工人技师设坛授课(图)
没有高深的理论，没有复杂的概念，更没有引经据典，一个普普通通的大头工人--泰格林纸集团岳纸机修中心的钳工技师朱新庆，落落大方地为公司的专业技术人员们上了一堂设备检修技术课。
一名普通工人设坛，为专业技术人员授课，在泰格林纸集团是第一次。首届“技师大讲堂”的主要内容为“化机浆小改小革技术浅谈”。短短60分钟授课时间里，49岁的朱师傅侃侃而谈，把自己在股份化机浆车间实施的小改小革检修技术合盘托出。聆听讲座的60多名各车间设备主任和工人技师们说，身边人讲身边事，听着亲切易懂；平凡岗位干出创意，朱师傅真行！
49岁的朱新庆已经干了28年设备检修活，他与公司其它员工相同之处是手头技术活儿好，而最大的区别，就是在工作中爱学习，勤观察、肯动脑子，敢挑重担。从2004年起，朱新庆积极参与公司群众性的“小改小革合理化建议”活动，共获得30项，占他所在单位获奖总和的四分之一强。
重视人才，重用人才，留住人才，是泰格林纸集团这几年获得快速发展的秘诀之一。为了让公司员工更快地成长起来，从2002年起，泰格林纸集团特别开辟“员工晋升三条通道”，为管理人员、技术人员和工人量身制定出个人职业生涯的发展道路。近四年，从三条通道中获得晋升的员工就达140人。
2004年，朱新庆因业绩突出，经层层考核，被聘请为钳工技师。当上技师的朱新庆在工作创新上更是劲头十足，此时，一个大考验摆在了朱师傅的面前。2004年2月，股份化机浆一台重达5吨的仿芬兰造渣浆磨的主轴突然坏了，严重影响车间产量，生产设备的厂家派技术人员来修了6天，还是没修复好。朱新庆临危受命，带领6人组成的检修小组，对渣浆磨解体大修。他首先利用一个小龙门架挂上两个手动葫芦，巧妙吊起了重达一吨的主轴。又采用压铅丝的“土”办法，解决了磨轴套间隙的问题。他还凭着多年的经验修旧利废，加工了几个T型轴套，用在了渣浆磨上，省了一笔数目不小的配件费用。两周后，修复好的渣浆磨投入运行后一切正常，令设备厂家技术人员钦佩不已。此项目获得公司“2004年度小改小革合理化建议”二等奖。
修复了渣浆磨不久，朱新庆又与“洋老外”比试了一把，又修复了两台从国外著名厂家安德里兹进口的低浓磨。朱师傅一丝不苟地按洋专家的严格要求，仔细拆装完毕每一个垫片、螺丝、轴承、轴套，把跑边严重的两台渣浆磨修复完好如初，外国专家禁不住与朱师傅击掌相庆，连说：OK！
“小改小革，不仅是自我价值的体现，也加强了自己对设备结构及功能的了解，更多的还是为我们企业创造了丰厚的利润。”朱新庆的话，道出了一名普通员工的心声，也让参加讲座的员工获益良多。
据悉，“技师大讲堂”将继续开办下去，股份动力维修、电维、自控等单位的工人技师将登上讲坛主讲。（李莉文/图）
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