地层深处一面旗--记全国劳动模范李建雄
24年间，李建雄以矿山为家，以勤奋为笔，以汗水为墨，在采煤一线以实际行动诠释了劳模的风采，以实干精神、创新意识和以情感人的人格魅力成为了引领矿山汉子奋进的旗帜。传承
1990年2月，20岁的李建雄在父亲当队长的攀煤公司小宝鼎煤矿采煤二队成为一名采煤工人，看到工友们对父亲发自内心的敬佩和信任，他下决心一定要做像父亲那样的矿山汉子。但是，低矮的巷道，闷热潮湿的空气，又苦又累的工作，社会上一些的歧视，将他的豪情壮志击得粉碎。
不久，父亲因病住院，恰逢此时，采煤二队的工作面顶板接连冒顶，职工情绪低迷，管理人员一筹莫展。父亲忍着病痛，紧急出院，到工作面反复观察，制定措施，做思想工作提士气，带领全队迅速扭转被动局面。李建雄被感染了，融入到了这支充满战斗力的队伍！特别是看到在父亲咬紧牙关强忍病痛，每天在100多米的工作面摸爬滚打，有时甚至二十多个小时坚持在工作现场，逐渐，他懂了父亲！懂了矿工！懂了矿山！
自此以后，他上岗时勤学苦练，向老师傅取经求宝，积累发现隐患、处理隐患、处理故障的经验；下班以后，自学操作规程、操作技能和工艺流程，在干中学，在学中练。技术骨干、岗位能手、班长、副队长、矿安全标兵、公司优秀共产员、市劳动模范、全国五一劳动奖章、全国劳动模范……踏着父辈的足迹，一步一个脚印，成为党员中的模范，飘扬在煤海深处的旗帜。
创新
在学习中创新理论。他通过自学和实践，系统地掌握了采煤工艺、采煤设备的工作原理和操作要领，参与的《复合顶板托伪顶开采技术》《复合顶板高档普采工作面接顶技术研究》技术项目，获得成功，今年又取得采煤专业技术职称。通过言传身教帮助工友提高技能，把许多工友培养成技术骨干，提高职工的整体业务技术水平。
在实践中创新技术。今年4月，11382-2工作面中下部和机头遇地质变化，煤层突然出现厚度为5.1米的分岔煤层，落差大，对顶板管理带来极大困难。他仔细观察发现情况非常复杂，超高、软底、无着力点，设备挪移难度大，现场与跟班队长、班组长反复商议，提出留底煤、加柱帽、用铁道绞“井”字架木垛、金属网铺假顶，增设大底座，巷帮充填跟进、配合刮板运输机钢绳挪移机头的方案，经过15个多小时的紧张战斗,当最后一根刹顶木料接到顶板，从3米高的“井”字架木垛“梭”下来时，他微笑着对身边的职工说：“这下大架头安全了”。
在创新中取得成效。今年1月份，11372-2工作面顺槽缩800MM皮带和前移730桥式转载机，以往即便平行作业也要2个圆班时间，转载机逐节分解拖运再对接，且接班后刮板运输机运行不正常，他大胆提出整体拖拽转载机的设想，并组织实施，实现当班改造当班恢复生产，为生产节省了时间。
关爱
他常说：让职工体面劳动、幸福生活是党员的义务，是劳模应有的责任。任攀煤公司小宝鼎煤矿采煤二队队长以来，通过碰头会、民主生活会、个别谈心与队管理人员交流思想，开展批评与自我批评，互相理解互相帮助，营造团结和谐的氛围；对违章违纪的职工，根据职工性格、文化水平、阅历不同采取不同的帮教措施，或晓之以情，或动之以理，或言传，或身教，分析原因，解疑释惑，解除思想包袱，熨平心理疙瘩；职工有伤病了，他买上礼物亲自探视慰问，嘘寒问暖，关心抚慰，2014年以来，他自掏腰包800余元，看望伤病职工9人次；雨季来临之前，他牵挂着本队14户住自建房的职工和家属的安危，逐一入户勘察后，帮助落实水泥5吨、油毡46卷；职工的利益时刻挂心间，工资分配向苦脏累险技术工种倾斜，每月分配方案上墙公开接受监督，激励工友的劳动热情，坚持亲情管理，维护了全队的和谐团结。
职工群众那一声声情真意切的“雄哥”，代表了对这位矿山劳模的情感和敬佩！
作者：张全勇 兰奎 贾子明 点个赞！ 引用第1楼为生歌唱于2014-08-09 11:01发表的:
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