欣欣利电添新人 “三心”服务显真情
欣欣利电添新人“三心”服务显真情七月流火，烈日中天，当节节攀升的高温正“烤”验着奋斗在利电一线的广大员工时，一群90后大学生带着激情与梦想在这个炎阳似火的7月来到了我们身边。他们风华正茂，他们思维敏捷，他们头角峥嵘，他们的到来为利电增添了新的活力。2014年7月，利辛供电公司在新入职大学生的接收和培训工作中率先开展了“三心”服务，把好县公司“留人”先“留心”的第一关。
一、精心。为助力大学生加快身份转变，尽快融入企业进程，利辛供电公司由人资部牵头，精心设计了新入职大学生培训“三步曲”。一步曲：公司领导高度重视，上好大学生入职第一课。在大学生座谈会上，公司领导细心地询问各位大学生的整体情况，并向他们详细介绍了公司发展历程、运营现状、人力资源状况、供用电形式、电网运行情况以及当前重点工作，对大学生进入公司后的职业生涯进行了科学化规划，提高了他们对企业的认同感、归属感、责任感，增强了团队意识和责任意识。二步曲：通过基层观摩的“充电”方式， 上好大学生入职实践课。7月18日，在人资部、安质部、运检部等专业部门负责人陪同下，大学生们观摩了公司营业大厅、调控中心、变电站和供电所。通过观摩更直观地了解县公司和基层站所的工作状况，为其下一步入职工作铺好扎实“路基”。 三步曲：启动“量体裁衣” 的培训模式，上好大学生入职实习课。根据毕业生的专业特点和省公司批复的岗位需求，人力资源部为每位新员工“量身制定”了实习计划。通过“导师带徒”和“跟班学习”，提供上场实战机会，增强实操能力，避免出现“小跟班”和“眼高手低”现象出现。
二、真心。初进职场的大学生是公司的新生力量、后备军，公司用真心为他们搭建成长的舞台，提供发展的平台。采取谈心谈话的方式关注他们的思想动态，通过“结对帮带”促进他们立足岗位迅速成才。在他们面临工作压力之际，公司上下，无论是领导还是普通员工，给予大学生的更多是正面的指导，他们用真心的建议、善意的微笑向新员工们传递着正能量，让他们信心倍增，帮助他们快速成长为公司“爱岗敬业、吃苦奉献、业务素质过硬”的接班人。
三、关心。大学生们脱离了校园的集体生活，离开家人来到一个全新环境，开始独立生 活，难免遇到各种困难，需要身边的同事给予帮助和关心。自大学生入职以来，人资部悉心做好入职手续办理和接收工作，让他们在进入公司后的“首站”就感受到“家”的温暖；公司办公室尽力安排好他们的住宿，购买生活用品，保障良好居住环境和生活条件，解决了他们扎根利辛的后顾之忧。
“来到利辛半个月了，我不仅学会了如何从学生到利电人的转变，也从身边的同事身上学会了更多的优点和工作技能，但更让人难忘的是我遇到的每一位同事，他们那美丽的笑容和耐心的指导。”在新员工入职培训心得里，大学生孟潭这样写道。这个夏天，利辛公司用“三心”拉近了与新进员工之间的距离，增强了企业凝聚力。也用“三心”服务践行着对新入职大学生的真情关怀，体现了公司“以人为本”的人性化管理。青春远航，扬帆利电，各位大学生将在利辛供电公司实现自己的人生价值，也将为她欣欣向荣的发展挥洒青春。
单位：国网安徽利辛县供电有限责任公司
人力资源部
姓名：刘娟
地址：皖利辛县建设路1号
页:
[1]