创新使“鸣镝先锋班组”开花结果（修改稿）
创新使“鸣镝先锋班组”开花结果阅读了工人日报“鸣镝先锋班组”先进事迹报道后，我的心情难以平静，该班面对航空中的诸多课题，多年来如一日，兢兢业业，刻苦钻研，突破了一个个班组遇到的最新难题，培养了一批批优秀事业接班人，取得了令人仰慕的成绩。
他们和我们一样，都在班组中从事着一份普通的工作，可他们却能一如既往地坚持在自己平凡的岗位上，用不懈的勤奋和创新成就了自己的事业与理想，这足以说明在“鸣镝先锋班组”人的身上，有很多值得我们学习和借鉴的地方。
班组很多员工阅读后一致认为，“鸣镝先锋班组”先进事迹主要体现在创新是一个民族的灵魂，是人类发展的不竭动力，更是企业赖以生存和可持续发展的关键所在。
在河南中原油田采油二厂管理一区，维修班班长周金程反复阅读后说：“作为一名优秀的班组长，就要勇于带领全班大胆进行技术创新、管理创新，才能使自己所在的班组生机蓬勃，勇往直前，长久立于不败之地。当然，身为班组长首先要率先身先士卒，鼓励员工创新，多提合理化建议，对于采纳了的创新和建议都给予重奖，在工作中形成一个创新的热潮和氛围。
周班长的话使笔者感受到了“鸣镝先锋班组”之所以获得成功，首先班组员工要立足本职，甘于奉献，默默无闻，然后立足于班组创新实际，切实将创新落实到行动中。要明确“一根筷子容易折，一把筷子难折断”的班组管理之道，让创新成为一线班组员工人人自觉遵守的工作习惯。
基层很多员工一致认为，“鸣镝先锋班组”班组是一项科技含量较高的施工作业，如果没有技术创新和管理创新“双管齐下”，坚持走自主创新、上下求索之路，不能将班组创新放在重中之重的地位，就不会获得最终的成功。
学习“鸣镝先锋班组”的成功经验。以笔者愚见，就需要将班组创新放在首位，以勇于创新、善于创新、敢于创新、不断创新为出发点，以“五小“成果和小改小革为前提，发挥班组”抱团取火“的团队精神，在平凡的工作中不断研制科研成果，使研制的成果广泛运用到实际工作中，从而产生良好的经济效益。在平时的工作中，要让广大职工内心明白，班组创新能力和创新水平的提升和自身的劳动价值密不可分，还和创新水平还和自己的劳动价值密不可分，还决定着企业的核心竞争力，决定着企业的生存和发展能力。
诚然，对于一个班组而言，创新的内容不仅包含技术创新和体制创新，还包含职工的思想创新，如果职工不能摆脱创新的篱笆，错误地认为自己就不是创新那块料，不能在生产中有效地解决实际问题，在思想中还保留着创新是班组长或技师的事，那永远也难以得到提升创新水平。虽然说技术的创新可以有效提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更加有序，便于管理，那职工思想的创新是相对比较重要的一个方面，创新职工思想，可以增强企业的凝聚力，发挥职工的创造性，为企业带来更大的效益，这是笔者看完“鸣镝先锋班组”所得到得最大启示。
学习“鸣镝先锋班组”的经验，在面对企业原材料不足、人力资源以及管理成本上升等不利因素下，要时刻考虑如何去提升职工的创新能力，降低生产经营成本，发挥职工的创新能力，让职工时刻感受到企业的温暖，从而有激情和自信，实现自己的理想和劳动价值。
学习“鸣镝先锋班组”职工的创新精神，就要学习他们创新的动力来源。在平时的繁忙工作中，要学习他们对创新不懈的追求和他们的创新精神。他们面对复杂而又繁琐的工作程序中，知难而进，勇于拼搏，用全面、辩证的观点看待创新精神。在班组不断前进的道路上，他们克服了一道又一道难题，攻克了一道道难关，获得了不平常的成就。
学习“鸣镝先锋班组”的敢为天下先的精神，需要我们基层班组从创新开始，不断学习，不怕失败，勇于实践，积极吸收他们的宝贵经验。要有摔倒了再爬起来，爬起来再摔倒的勇气，让“创新成就梦想”成为班组职工的座右铭，在平凡的岗位上实现自己的理想和价值。
昨晚实在太晚了，加上电脑坏，没有来得及再次对稿子进行修改。今天再次按老师要求修改了。虽然已经晚了，但重在参与老师们
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