我认为，根除国企负责人“职务消费”实际是对国企负责人的保护，因为它斩断了国企负责人职务腐败的一条臂膀，因为它赐给了国企负责人拒绝铺张奢侈的“尚方宝剑”，但愿国企负责人能体会中央的良苦用心！（江苏管福泉）
国企负责人职务消费的存在本身就是一种腐败行为，无论在制度之内还是制度之外，职务消费都免不了权力的运作，而约束这种权力的最佳方法有两点：一是把以前用”藤条“编制的软制度换成用”精钢“打制的硬制度，用硬手段约束国企负责人，不给腐败空子钻；二是把权力放到阳光下使用，让国有企业职工监督负责人，实行”人民战争“，让国企负责人害怕职工，害怕制度，害怕晒阳光，职务消费自然就会回归合理。
加大制约机制的惩罚力度，就是让“失去的远远大于获得的，提高犯错成本”。当部分国有企业负责人们想利用“职务消费”名义假公肥私时，自然要掂量掂量可能出现的严重后果了。
国有企业实行厂长经理负责制，企业的所有制度都是向着有利于企业负责人而制定的。取消“职务消费”就是国家给国企定的一种制度，让国有企业负责人的权利也关进制度的笼子里。
领导就是服务！领导干部只有为人民服务的责任和义务，不能有超出规定的“职务消费”特权。要严格“规定”的检查和监督，变通的，瞒天过海的，超出规定的“职务消费”就是贪污腐败，必须清除和惩治！决不能任其存在和发展！
中石化魏岗输油站曹吉祥
引用第9楼263264于2014-08-24 19:23发表的:
对于国有企业负责人的“职务消费”必须根除，使国企干部不能以“职务消费”的名义铺张浪费、贪污腐败。最主要的是通过根除“职务消费”，使国企干部们回归自然，与广大人民群众一样上下班骑自行车、挤公交，办事情一样排队等，总之要彻底的根除国有企业负责人的“职务消费”，让其真正的成为人民的公仆，而不是高高在上的太岁，让其回归自然，成为一个真真正正的普通人。 p_w_picpath/back.gif
现在的职务消费是官民和谐的最大隐患，
只要在职，就会有“职务消费”，区别只在于，领导人可以有补贴，而普通员工却没有。取消“职务消费”，真正体现官民平等而已。
凭什么国企负责人有“职务消费”，这就是基层员工所说的“霸王条款”。国企一些负责人整天高喊着”以人为本“，还把解决职工的难点、热点、焦点、疑点放在首位，想懵谁啊！也许国企负责人认为，有道是身在其位，就要“谋其政”，起码要给自己一个“操心费”吧，再说也没有人进行监管，不拿白不拿。那拿我们普通员工当猴耍啊。没门。