渝阳矿“九条特规”管安全
周明剑 李大冬
8月15日，重庆能源集团渝阳煤矿召开专门会议贯彻学习重庆煤监局半年工作会议、集团和松藻公司安全工作会议精神，作出了“七强化两严厉”的九条特别规定，夯实今年实现安全工作“零”目标基础。
强化基层跟班队干现场安全履职。要求跟班队干摆正自己的位置，现场必须以安全检查、安全隐患整改、安全确认为主，如被查获隐患整改不到位，存在违章指挥，违章作业受骨折伤，对队干作撤职处理。
强化科室管理人员跟班安全履职。凡是现场查获跟班管理人员隐患处理不到位，违章作业受骨折伤，对规程、措施未学习、不知晓的，对科室跟班管理人员解聘管理岗。
强化重节点工程及大型设备管理。凡遇矿上重点工作、重点工序、主要大型设备故障检修等，必须由专业科长及以上人员组织召开现场办公会，安全科必须参加，没有召开现场办公会严禁动工。
强化安全生产工作过程监督检查。凡是重点工程、重点工作、重点工序的开工，安全科必须进行过程监督，否则每次考核安全科安全绩效100元。
强化主动停产工作。生产八大科室及各副总工程师，每月或每季度必须至少有一次强制停产或停设备，否则考核相应专业科室、副总工程师安全绩效100元。
强化各级管理人员安全履职。外出10天以上的管理人员方可减免井下、“三违”、隐患指标；连续二个月未完成安全指标，第二个月加倍考核；连续三个月未完成安全指标，科级领导降职处理，管理人员解聘管理岗位。
强化执行全覆盖安全管理。各基层单位跟班队干必须全覆盖各作业点，特殊情况不能全覆盖的，必须由其他队干补位检查，否则对当班跟班队干作撤职处理；专业科室全覆盖执法检查，必须严格执行全覆盖检查管理办法，对连续二个月执行不到位的，除按办法考核外，另各考核专业副总工程师、科长500元。
严厉打击违章。从8月15日起， 对“三违”一律按上限考核，之后发生第二次“三违”人员，由党办组织，党委副书记参加进行培训学习；第三次“三违”人员，停工学习一个月；凡是查获今年以来第四次“三违”的，建议矿解除劳动合同。
严厉打击受伤。从8月15日起，受伤一律按上限考核；之后属再次受伤的，伤休完后停工学习至年底；三次受伤，伤休结束后，建议矿解除劳动合同。
九条“特规”，给力安全！
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