不爱说话的人面试时该如何做?(X职场)
每一个人都有自己的特点与优势，不爱说话的人可能在某些方面不太擅长，但不代表就没有优点。不爱说话的人可以从事一些不需要太多交流的工作。不爱说话的人在面试时是一个大问题，因为不太爱说话，可能会冷场，或者在面试官问你一些问题时，回答的不是那么顺利。不过也没有什么可怕的，X职场小编建议不爱说话的人在在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。
所谓的真诚，就是知道什么、就说什么，同时也不避谈自己的缺点。有很多应征者不敢暴露自己的缺点，就会说「我的缺点就是优点太多、没有缺点」，这样夸大的修饰自己，其实是完全没有意义的。
而不爱说话的求职者如果能坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善，不畏缩地分析自己的一切，让对方感觉到真诚，反而是最大的加分。
在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。但是小编曾经面试过一个不太爱说话的业务员，他坦白地说自己不善言词，下班后也不喜欢和客户的应酬，但却总是默默地为客户服务，两、三个月下来，终究获得了客户的青睐，接下大量订单。他的诚实和适当的举例，反而让他脱颖而出。
有时候，行为胜过千言万语，无声胜有声。再说，对于经验丰富的主考官来说，应征者讲再多花言巧语也没用，无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。
X职场小编总结：有时候在别人看来可能是缺点，不被人看好，其实这正好是自己在某一地方的优势，如果你也认为是缺点，那么它就不会变成优点。是优点还是缺点，主要还是自己怎么看待。
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