多年来，张庆林总是记挂一个叫张秀秀的孤寡老人，平常老人家的水管、电路、暖气等都是张庆林帮忙维护的，家里的风扇也是张庆林给买的。有一天，张庆林做了一道好菜，寻思着给老人也尝尝，可怎么敲也敲不开门。张庆林意识到不对劲，想办法终于把门打开，发现老人倒在床边，他赶紧拨打120，拿着老人平常吃的药丸，背着老人就下了楼。
“邹城市人民广场中间，带领我们跳佳木斯舞的那个男同志，就是张老师。他教我们可仔细了，要求每个队友每个动作都要做到位。张老师已经在这里义务教我们跳舞三年多了。”一位跳舞者介绍说。张庆林他自己花钱参加舞蹈培训班，很快掌握了舞蹈基本技巧，成为大家的业余舞蹈“教练”。参加舞蹈队的多是中老年人，教起来很费劲，他不厌其烦地带领大家练了一遍又一遍，从不发火，还给人“开小灶。”到目前为止，他带领的这支队伍里已经有200多人。张庆林的毽子踢得也很好，他组建了踢毽子小组，小组成员年龄悬殊，10岁的孩子，20岁的小青年，50岁的大妈，都尊称他为老师。他义务买毽子200多个，分给小组成员回家练习。最近张庆林又爱上了轮滑，他自费买了轮滑鞋，报名参加了轮滑课，准备再组建一个庆林轮滑队。
他每天下班虽然很累了，但只要看见小区哪里脏了、乱了，他都会去清理。有时在上下班途中看见有人需要帮忙，他也会主动伸出援手。他是一个文明环保的倡导者，在他住的楼房单元门口，挂了一个贴有电池的铁盒子，里面装着废旧电池。到了冬季下雪的时候，太阳还没出来，他已经为大家扫出了一条安全的小路。休班、休假期间，帮邻居接送孩子上学是常有的事，邻居还可以免费品尝他的菜园果实。
张庆林的善举看似平凡，传递出来的却是学雷锋、做好人的正能量。 http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140819/00219b139405155d18892f.JPG51、兖矿疗养院 于振良于振良，1986年参加工作，中共党员，现任兖矿疗养院副院长。
2013年以来，兖矿疗养院经历了多次整体划转和班子调整，特别是今年2月份，疗养院班子成员缩减为两人。于振良坚决支持上级工作安排和部署，全力配合院长工作，主动分担院长压力，做好分管工作，努力保证疗养院各项工作平稳有效运行。他重视学习，学习与疗休养业务相关的知识，对标行业优秀企业，研究市场开发、接待流程、服务质量等方面存在的差距和不足以及疗养市场的发展动向、地域特点。通过学习，工作能力更强。
于振良分管旅行社、接待中心和膳食部等接待工作。接待是疗养院最苦最累的工作。因此，他注重在源头上找解决办法，严制度、强管理，重细节，根据分管单位工作性质和目标要求，与部门负责人共同研究，制定年度工作规划和实施方案，强化过程管理和控制，保证了接待工作的稳定运行。
在集团内部尝试性地创新疗养形式，通过积极联系协调，以职业健康疗养模式开展了电铝、煤化公司职业健康、女职工疗养等业务。开辟了集团公司离退休职工查体和疗养市场。积极稳妥开辟新的疗养市场，在稳固山东铝业公司疗休养工作的同时，积极开拓了西安航空公司、河北丰宁集团疗休养及旅行社地接等业务。充分利用山东省职业健康查体资质，积极开拓日照地方企业职业健康查体市场，2013年共接待查体人员420余人。他高度重视饮食安全，坚持从源头抓起，对原材料采购严格把关，带队调研市场，选择有资质的供货商，实行定点采购。抓好餐饮安全、食品质量、公共卫生、餐饮服务等每个环节，确保疗养职工吃得到位、吃得放心、吃得满意。创造性提出了配餐和自助相结合的就餐模式，保障了饭菜质量的稳定，消除了就餐拥挤现象的发生。 为他们喝彩
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