班组天地杂志第九期主题讨论聊天记录
班组天地杂志第九期主题讨论聊天记录来自全国企业的44名班组员工参与了主题讨论，详细名单如下：
王笛 王瑞平 登高的温石 cmfrjtly 敬业心 ymykwjf 为生歌唱 柳雪松 张涛 药上君子 屈联西 杜方杰 班组建设 马兵 彭荣 纤手香凝 鲁宝林 初卫平 鸿雁 zhangshiqing丁羊 古古小 丹青 老哥 中油运输朱炜 方大化工123 笑看今朝 姜进顺 胡云峰 叶勇 xjzjl tanjihui bztdxxl wxpzp 禾犁 廖军 杨建yj9798 丁晨 从头再来 zy6983 ywsq 赵策 橄榄树 张而不扬
进入主题讨论：
3cmfrjtly热烈祝贺96名作者的作品通过国家刊物《班组天地》杂志与全国读者见面。详情点击http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-494863.html查看；各位朋友：欢迎大家踊跃投稿，未见刊的不要着急，因杂志版面有限，难免有未用完稿子的情况，未用上并不代表不是好稿，大家可以继续投稿，但要注意时效性。投稿唯一地址：http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html 请点击与你稿子对应的栏目投递。 《班组天地》－－您一生的朋友! 图文并茂，值得拥有！！咨询热线：电话：18040455777 QQ：78204334 老罗热情为大家提供优质、便捷、真诚的服务。Aug 28, 2014 19:28:26
97笑看今朝《班组天地》2014年第8期正式出刊 96名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-494863.htmlAug 28, 2014 20:04:53
106笑看今朝祝贺上刊的各位老师！！Aug 28, 2014 20:06:24
141bztdxxl大家晚上好！祝贺本期稿件上刊的朋友！Aug 28, 2014 20:10:46
159bztdxxl欢迎大家今晚相聚，共享上刊的喜悦，共谋下期的精彩哈Aug 28, 2014 20:11:46
167bztdxxl不一一问候了，请今晚的主持人引导大家进入主题吧Aug 28, 2014 20:12:25
178丁晨好，进入主题了，大家共同讨论Aug 28, 2014 20:13:46
181wxpzp班组热点关注，大家都说说，班组关心的，就是我们要关注报道的Aug 28, 2014 20:14:00
184登高的温石嗯，还有一位会员使用手机进不来，会后我负责把主题传给他Aug 28, 2014 20:14:34
192bztdxxl<B>我们先欢迎稿件见刊的朋友谈谈采写过程和上刊感受吧？</B>Aug 28, 2014 20:15:13
197鸿雁见刊的老师们积极发言了Aug 28, 2014 20:15:47
206禾犁最高法解释明确4种上下班途中工伤情况，职工应该比较关心Aug 28, 2014 20:16:22
210登高的温石欢迎见刊的老师发言:clap:Aug 28, 2014 20:16:44
212为生歌唱会后会有整理出来的会议纪要，大家还可以温习！Aug 28, 2014 20:16:57
221bztdxxl<B>昨天，我、丁晨和许振超一起吃饭，说起吴丹携四位班组长与他对话，他非常高兴，并且希望能够有机会在现场对话，我会为大家积极创造机会的哈</B>Aug 28, 2014 20:18:31
226丹青呵呵，那真是太好了Aug 28, 2014 20:19:13
234丹青平台给我们搭建的振超通道，让我们一线职工有了倾诉心声的平台Aug 28, 2014 20:19:54
237bztdxxl<B>还有，许振超让我替他向平台所有平台会员问好，他说，目前，他正在北京参加人大修改《安全生产法》的讨论，他说，大家所提的有关问题，他全部代为转达，有的已经在发言中当成很重要的证据，提了出来。</B>Aug 28, 2014 20:20:22
238丁晨咱们在杂志上开辟的振超通道不仅全国独有，而且创造了上下直接沟通对话的互动式栏目Aug 28, 2014 20:20:33
247bztdxxl<B>他还说：希望所有的职工朋友，跟他不要见外，有心里话直接发往“振超通道”，他希望更多人能够直接参与振超通道的诉求反映，让职工朋友把心里话说出来，他帮着反映上去。大家加油了哈</B>Aug 28, 2014 20:22:00
249wxpzp<B>谢谢许振超主席</B>Aug 28, 2014 20:22:33
288初卫平依我看，我们在采撷中要发现眼前一亮的素材，也就是所谓的新闻眼。有的通讯员啰嗦了很多，却引不起老师的重视，这就是没有挖新闻。在有好素材的基础上，花点笔墨进行有针对性的采访，切忌不要面面俱到。为了说明稿子的份量不惜笔墨。其实现在平台的现场新闻、焦点新闻非常难写，依我看，多采撷发生在班组一线的亮点新闻，很容易上刊，这期不上下期也会上，个见啊。Aug 28, 2014 20:26:03
289屈联西把我们每个人的心声都大声喊出来！Aug 28, 2014 20:26:08
293bztdxxl<B>前奏过后，我们进入主题，第一，振超通道期待大家讲真话、讲实话、讲心里话；第二，热点需要大家提供最近职工最关心的，企业最需要的的话题，集思广益；第三，大家继续就相关感兴趣的话题提供思路和策划主题。</B>Aug 28, 2014 20:26:30
296禾犁最近卫平写的短新闻还不错Aug 28, 2014 20:26:51
301屈联西让我们每个一线的心声都能通过许振超老师，通过《班组天地》，传递给全国人民！Aug 28, 2014 20:27:35
302bztdxxl<B>刚才王总在前面讲了两个事件，给大家带来线索和思考点，请大家关注，王总把前面所说再复述下吧！</B>Aug 28, 2014 20:27:47
306ymykwjf职工最关心的是国企今后的改革Aug 28, 2014 20:28:24
315禾犁好的，一个是最高法解释明确上下班途中4种工伤的情形Aug 28, 2014 20:29:08
323禾犁这个职工很关注，具体怎么掌握Aug 28, 2014 20:29:52
325为生歌唱王总说的，我们事评板块微评论，正在征集，欢迎大家供稿啊！Aug 28, 2014 20:30:13
326初卫平最近到班组职工议论最多的是企业的改革:clap:Aug 28, 2014 20:30:14
327丹青企业改革关乎企业未来与发展Aug 28, 2014 20:30:36
328zhangshiqing足额参保是个好事啊；支持这个议题Aug 28, 2014 20:30:39
329屈联西是的，企业的改革关系到每个职工的利益！Aug 28, 2014 20:30:44
330禾犁还有一个是中山工厂足额参保导致工资减少引发停工Aug 28, 2014 20:30:47
331wxpzp<B>下班买菜出意外算工伤:clap:http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-492949.html</B>Aug 28, 2014 20:30:55
332王笛恩，工伤问题判定是个比较复杂的问题Aug 28, 2014 20:31:20
333初卫平微评论喜欢采撷，但最近没有上刊，继续努力哈Aug 28, 2014 20:31:22
334禾犁长远利益和现实情况怎么兼顾的问题Aug 28, 2014 20:31:30
335屈联西企业的改革关系到每个职工的生活！所以每个人都十分关心！Aug 28, 2014 20:31:48
336zhangshiqing足额参保具有长远性，应该支持，也是一大进步Aug 28, 2014 20:31:54
337ymykwjf工伤保险立法的话题很受职工欢迎Aug 28, 2014 20:31:58
338丹青下班买菜出意外算工伤?，会引发更多的争议，国家能有勇气走出这一步，是对一线职工更加负责人的表现Aug 28, 2014 20:31:59
341屈联西足额参保是对职工好！Aug 28, 2014 20:32:21
342王瑞平职工最关心的就是工资问题。煤炭市场不景气，煤矿职工最关心工资是否能按时足额发放。Aug 28, 2014 20:32:33
344禾犁什么是下班途中的合理路线会有不同解释Aug 28, 2014 20:32:41
346ymykwjf高管工资改革的话题职工也非常关注Aug 28, 2014 20:32:42
348zhangshiqing个人认为足额参保的题目不错，工资下降正好是个切入时机Aug 28, 2014 20:33:31
349禾犁高管降薪也是个好话题，据称平安保险董事长年薪6000多万，相当恐怖Aug 28, 2014 20:33:44
352zhangshiqing正好也体现一些企业的难处Aug 28, 2014 20:33:56
355zhangshiqing也许这些下降工资的企业也欢迎借机帮他们解决这个难题Aug 28, 2014 20:34:38
356wxpzp<B>《班组天地》投稿通道【探索】话题讨论：国企负责人挣多少钱合适呢？ http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-492698.html</B>Aug 28, 2014 20:34:41
357丁晨下班买菜有事可以算工伤，那逛超市算不算，干别的算不算Aug 28, 2014 20:34:49
358禾犁高管降薪可否和普通职工工资下降结合起来做，大家考虑Aug 28, 2014 20:34:49
359为生歌唱最近职工关注的话题确实很多！Aug 28, 2014 20:34:55
360ymykwjf收入差距也是制约班组发展的关键Aug 28, 2014 20:35:00
361丹青降低收入差距，关键不是在领导降多少，而是看职工涨多少Aug 28, 2014 20:35:01
362禾犁就是合理路线怎么认定？Aug 28, 2014 20:35:15
363初卫平呵呵，你看这个话题，一看就能引起兴趣来。Aug 28, 2014 20:35:23
364wxpzp<B>《班组天地》投稿通道【探索】有一说一：根除国企负责人“职务消费”你怎么看？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-492686.html</B>Aug 28, 2014 20:35:27
365初卫平国企负责人挣多少钱合适呢？Aug 28, 2014 20:35:36
366zhangshiqing目前职工关心主要是下降，下降就好Aug 28, 2014 20:35:39
367王瑞平国企负责人的年薪多少应该谁说了算？Aug 28, 2014 20:35:39
368zhangshiqing下降是方向；多少不重要Aug 28, 2014 20:36:04
370初卫平职工说了算，班组员工说了算Aug 28, 2014 20:36:07
371禾犁吴丹说得对，一边要降，一边还得上调，职工就欢迎Aug 28, 2014 20:36:08
372柳雪松干多少事 才能拿多少钱Aug 28, 2014 20:36:22
373为生歌唱《班组天地》企业事评组稿【微评论】你对“下班买菜出意外”算工伤怎么看呢？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-492949.htmlAug 28, 2014 20:36:30
375初卫平你不管企业怎么样，照样拿你的年薪，正常吗？Aug 28, 2014 20:36:53
376zhangshiqing其实以前对国企领导有要求，大概是职工的二到四倍Aug 28, 2014 20:36:55
377wxpzp<B>高管降下来，一线员工涨上去:clap:</B>Aug 28, 2014 20:37:08
379王瑞平将权利关进制度的笼子里，可企业的制度是谁制定的，是否对员工有利？Aug 28, 2014 20:37:18
381为生歌唱赞同，不能这边降，那边也降，这样不对等，如果遇到这样的情况，可以去振超通道投诉啊！Aug 28, 2014 20:37:45
382柳雪松员工对工资不满 怎么能好好工作Aug 28, 2014 20:37:48
383初卫平大概是职工的二到四倍 高的离谱了Aug 28, 2014 20:37:51
384zhangshiqing高管降是改革；职工涨是进步啊Aug 28, 2014 20:37:58
385禾犁确实，国企负责人的收入究竟有没有具体的考核标准，谁来监督，标准怎么定才科学，都是问题Aug 28, 2014 20:38:01
386wxpzp<B>新一轮国企改革已经启动</B>Aug 28, 2014 20:38:22
387zhangshiqing对这个话题职工肯定有很多话说Aug 28, 2014 20:38:28
388初卫平王总说的对啊，现在没有人来进行监督他们的收入啊Aug 28, 2014 20:38:42
389wxpzp<B>班组员工察觉到了吗？</B>Aug 28, 2014 20:39:03
390丹青收入差距大，干群关系差，是影响职工的企业归属感的原因之一Aug 28, 2014 20:39:04
391杜方杰实力要与薪酬成正比，不能说没工作能力还一味的想涨工资Aug 28, 2014 20:39:06
392禾犁这几个话题职工都有话说，尤其是班组职工Aug 28, 2014 20:39:10
393中油运输朱炜“三费”及厂务公开各企业一致吗？Aug 28, 2014 20:39:14
394王瑞平没有约束企业领导的制度如何将权利关进笼子？Aug 28, 2014 20:39:17
396ymykwjf班组天地作为面向基层员工的媒体，建议把近阶段改革的一些信息用多种渠道传递给职工Aug 28, 2014 20:39:26
397丁羊把高管过去拿的离谱工资降下来，是回归合理。Aug 28, 2014 20:39:32
399bztdxxl<B>哈，刚才接电话，没跟大家一起讨论，回来看到王总带大家一起关注的最近热点，我觉得有必要更大面积的发动班组职工来关注，第一，上下班途中顺道买菜买粮，出了问题算工伤；第二，高管降薪的信号带给我们什么思考；第三，足额参保问题，对职工有利有弊？这些热点可以归并一起，传递出一个强烈的信号：无论政府还是社会，开始关注企业职工了，人性化管理终于亲吻我们职工了，大家是否一起思考，这应该是我们职工的福音，这个社会，终于知道我们工人重要了！！</B>Aug 28, 2014 20:40:03
400胡云峰大家的想法可以去在微评论后跟帖Aug 28, 2014 20:40:13
404胡云峰知道工人重要性是人性化管理真正落地的第一步:clap:Aug 28, 2014 20:41:01
406禾犁夏总归纳得到位，确实，职工浮出水面Aug 28, 2014 20:41:05
408初卫平人性化管理说起来容易做起来难Aug 28, 2014 20:41:40
410廖军但是，会不会祸及池鱼呢？Aug 28, 2014 20:41:49
411丁羊要提升国有职工的话语权Aug 28, 2014 20:41:55
412王瑞平人性化管理说起来容易做起来难Aug 28, 2014 20:41:56
413丹青职工求上位，真正做企业的主人Aug 28, 2014 20:41:56
414胡云峰那作为职工，我们该如何回应人性化管理的亲吻呢？Aug 28, 2014 20:42:05
415wxpzp<B>以人为本，善待班组职工</B>Aug 28, 2014 20:42:19
417胡云峰是做旁观者，还是参与者，值得思考Aug 28, 2014 20:42:30
418初卫平我还是不赞成，怎么提高员工的权益、地位啊Aug 28, 2014 20:42:33
419禾犁我们杂志要多呼吁在要求高管降薪的同时，职工的工资怎么涨上去Aug 28, 2014 20:42:37
420bztdxxl<B>丹青所言极是，把上位的机会给我们职工，我们求上位哈，丹青，你赶紧参与写主持词吧</B>Aug 28, 2014 20:42:39
421屈联西回归工人阶级了！Aug 28, 2014 20:42:48
423ymykwjf走群众路线也是职工关注的话题Aug 28, 2014 20:43:02
424王瑞平职工真正得到了哪些好处，采写一下。Aug 28, 2014 20:43:16
427丁羊不提升国有职工的话语权，工人当家做主只是一句口号而已。Aug 28, 2014 20:43:50
430ymykwjf职工真诚希望走群众路线能为职工做实事Aug 28, 2014 20:44:00
432bztdxxl<B>高管工资降下来，工人工资涨上去，这是职工心声，更是我们这些笔杆子有责任有义务帮着呼吁的主题</B>Aug 28, 2014 20:44:08
433中油运输朱炜年底的职代会的参会“干部与职工群众的比例应是1比4才对”，让说实情参会，举手表决“民主化”。。。Aug 28, 2014 20:44:20
434王瑞平职工的主人翁地位真的得到提升了吗？Aug 28, 2014 20:44:21
436胡云峰丁羊老师说的对，职工没有话语权，还不是领导说啥是啥，空喊口号无益Aug 28, 2014 20:44:34
437禾犁瑞平这个建议好，这个就有重点了，不要老是一般化的通讯，可以结合时政话题搞主题性的通讯Aug 28, 2014 20:45:09
438王瑞平实事求是，不喊口号。Aug 28, 2014 20:45:11
439zhangshiqing习主席一抓这几件事就接二连三地出来了；水到渠成的感觉啊Aug 28, 2014 20:45:16
440初卫平我看到王老师提出的问题很尖锐，较好的反映了广大职工面前的心态Aug 28, 2014 20:45:24
441丹青职工是民主的根本，领导是集中的表现，只有民主与集中完美结合，才能凸显民主集中的真正力量Aug 28, 2014 20:45:42
442胡云峰打苍蝇应该开始了，苍蝇生活在职工身边，更令人生厌！Aug 28, 2014 20:46:13
443禾犁除了职工真正得到的好处，还有希望得到的好处有哪些？Aug 28, 2014 20:46:25
444丁晨打苍蝇应该开始了，苍蝇生活在职工身边，更令人生厌！:up:Aug 28, 2014 20:46:40
445zhangshiqing还有城镇化农村户口也有推进Aug 28, 2014 20:46:41
446wxpzp<B>关注国企改革热点，让我们班组充满人文关怀，写职工的感受期待心声</B>Aug 28, 2014 20:46:57
447ymykwjf用工形式Aug 28, 2014 20:47:12
448中油运输朱炜工会要发挥主流作用。各单位的工会主席及委员要民主选举，不能“指定”“空降”。。。Aug 28, 2014 20:47:20
449bztdxxl<B>但是，我还是希望大家从正面理智说事、客观反映分析问题，不要带有强烈的情绪，也不要发牢骚，我们就是客观公正地替职工说话，用事实说话，用数据说话！</B>Aug 28, 2014 20:47:23
450王瑞平职工希望有公平的竞争环境，而不是拼爹比关系。Aug 28, 2014 20:47:44
452zhangshiqing今晚央视的农民工变市民，取得城市居住证，都是中央亲民的系列举措之一；值得点赞Aug 28, 2014 20:48:02
453鸿雁我们用笔杆子呼吁职工的心声，用事实说话！！Aug 28, 2014 20:48:03
454禾犁对，有的话题目前不好说，有个分寸问题Aug 28, 2014 20:48:12
455为生歌唱客观公正地替职工说话，用事实说话，用数据说话！:up:Aug 28, 2014 20:48:12
456登高的温石可观公正地宣传，用事实说话！Aug 28, 2014 20:48:20
457古古小一直就不曾离开Aug 28, 2014 20:48:27
458胡云峰不能偏离主旋律，围绕主旋律选好角度去采写Aug 28, 2014 20:48:27
459屈联西留言也不回！！！Aug 28, 2014 20:48:45
461胡云峰把时政和企业的好声音传达出来Aug 28, 2014 20:48:52
462zhangshiqing群里有木有来自农民工的老师呢Aug 28, 2014 20:49:04
463王瑞平报喜不报忧也是新闻宣传的一大通病。Aug 28, 2014 20:49:14
465丹青夏老师说得对，我们不能以怨载文，而应该理智地去分析事物的本质，用实事说话，传递心声要有理有利有力有节Aug 28, 2014 20:49:25
466wxpzp<B>变换角度传递正能量</B>Aug 28, 2014 20:49:26
469bztdxxl<B>客观说话，实事求是，不是报喜不报忧哈，而是反面文章正面做！</B>Aug 28, 2014 20:50:20
470禾犁前面几个都是时政话题，杂志结合起来做，有深度，和报纸发新闻不同Aug 28, 2014 20:50:23
472zhangshiqing也许还存在采访的问题；因为来自民企的老师不多吧Aug 28, 2014 20:51:03
473王瑞平喜要报，职场阴暗的一面也要报。Aug 28, 2014 20:51:06
476胡云峰时政效应有的要经受时间的验证，这也是杂志刊发所具有的优势Aug 28, 2014 20:51:24
477禾犁这些话题做得好，会很受职工欢迎，但必须掌握度的问题，注意舆论引导Aug 28, 2014 20:52:00
493王瑞平职工的最低要求就是能足额拿到工资，满足最低要求后，希望有一个公平的竞争环境。Aug 28, 2014 20:54:37
495bztdxxl<B>刚才朋友们就几个问题讨论得很好，现在继续哈</B>Aug 28, 2014 20:54:42
498bztdxxl<B>现在马上进入9月了，又是一个丰收的季节，我们得到了什么、丰收了什么，现在也该盘算了。</B>Aug 28, 2014 20:56:08
506zhangshiqing现在企业教师都社会化了，不然可以作为讨论题Aug 28, 2014 20:57:13
512zhangshiqing以前企业老师问题很多；矛盾很大Aug 28, 2014 20:57:35
513中油运输朱炜教师节要引导于“师徒情谊”上Aug 28, 2014 20:57:35
514为生歌唱中秋节，班组员工岗位过中秋，也不错啊！Aug 28, 2014 20:57:42
515丹青夏老师这个话题好，企业人，确实需要思考，播种是否已收获，在反思和总结中提升自己Aug 28, 2014 20:57:44
518老哥这期杂志出来离国庆只有几天时间Aug 28, 2014 20:58:11
519bztdxxl<B>就刚才几个热点问题，我希望大家能够进行下深度思考，然后下班组去采写事实，最好把职工的真心关注表述出来，而不是我们这些人的</B>Aug 28, 2014 20:58:16
522屈联西9月的杂志，应有国庆的欢乐！Aug 28, 2014 20:59:02
523鸿雁安全是个永恒的话题Aug 28, 2014 20:59:10
525禾犁是的，职工真心在考虑什么？我们要了解Aug 28, 2014 20:59:31
528老哥老师刚才说了,到了9月了,我们做了什么做了多少,国庆快到了,我们拿什么为国庆献礼.Aug 28, 2014 21:00:17
531胡云峰九月份是年终安全生产冲刺的关键时刻，企业班组在学习培训上有没有新动作，效果如何？Aug 28, 2014 21:00:55
538初卫平安全要写教训，案例等一针见血的事例，而不是人云亦云地在说些大道理。Aug 28, 2014 21:02:23
539zhangshiqing安全年年讲月月讲天天讲嘛；时间性不要紧Aug 28, 2014 21:02:36
540笑看今朝9月份，总结收获、查找不足，Aug 28, 2014 21:02:48
541方大化工123我觉得可以围绕生产质量、检修质量上做些文章Aug 28, 2014 21:02:55
543中油运输朱炜懂安全，要安全，做到安全Aug 28, 2014 21:03:28
544胡云峰是的，质量是安全的基石，企业班组必须注重质量，才能保证安全Aug 28, 2014 21:03:41
545丁羊刚才我看中央台新闻，说的是一辆大客车拐弯撞到一辆大货车导致十几人死亡，几十人受伤，可能是大客车驾驶员睡着了造成的。Aug 28, 2014 21:03:46
546bztdxxl<B>安全案例，大家都来写，将来汇总成册；企业动态新闻，大家也要提供，及时为企业号脉；同时，希望大家能够写故事化新闻，增加可读性。</B>Aug 28, 2014 21:04:02
547丹青可以分承担个主体：一感恩教师，二盘点马年，三喜迎国庆Aug 28, 2014 21:04:15
549登高的温石上期有个唐山姑娘千里追婚的报道，就很有故事性，大家可以学习借鉴一下哈Aug 28, 2014 21:04:53
550禾犁好故事目前还较少，我就喜欢看到让人眼前一亮的，编起来都高兴Aug 28, 2014 21:05:09
551bztdxxl<B>四季歌要唱，不要大小四季都唱，那很难唱出优美旋律</B>Aug 28, 2014 21:05:09
554胡云峰写这样的新闻，首现必须故事不是故事，是新闻，是故事性的新闻Aug 28, 2014 21:05:36
562bztdxxl<B>管理员们把这个给大家解释下，去采编互动发过来</B>Aug 28, 2014 21:07:03
563初卫平职工最喜欢看的就是故事化新闻。我8月份写了几篇故事化的新闻Aug 28, 2014 21:07:11
565wxpzp<B>新闻故事化是记者在新闻采写中运用得越来越多的一种方式，这种方式增强了新闻报道的客观性与可读性，使新闻报道充满了趣味性和人情味，为新闻写作提供了一种新的思路和方式。</B>Aug 28, 2014 21:07:36
566wxpzp<B>普利策新闻奖获得者美国记者富兰克林则说：“用故事化手法写新闻,就是采用对话、描写、场景设置等，细致入微地展现事件中的情节和细节，实现事件中隐含的能够让人产生兴奋感、富有戏剧性的故事。”</B>Aug 28, 2014 21:07:54
567鲁宝林可读性，故事化，是新闻的命脉哈Aug 28, 2014 21:08:06
568胡云峰再好的新闻，受众读不进去都达不到效果，让读者带着兴趣去阅读，会收到四两拨千斤的效果Aug 28, 2014 21:08:07
570笑看今朝新闻故事化写作要领——夏老师推荐http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-484748.htmlAug 28, 2014 21:08:09
571wxpzp<B>简而言之，新闻故事化需要用形象的事实说话，尽可能地寻找事件中蕴含的戏剧性或含有幽默感的情节和细节。</B>Aug 28, 2014 21:08:17
575bztdxxl<B>希望大家的作品中，第一，要有情节，第二，要有细节；从文字看，第一有对话，第二，有描述，而不是仅有叙述！！！</B>Aug 28, 2014 21:09:17
577初卫平我采访了，我问班组员工你们最喜欢看班组天地什么样的新闻，班组员工喜欢的就是故事化新闻，最不喜看就是条条杠杠和一些经验性的东西。Aug 28, 2014 21:09:55
579ymykwjf培训的话题也是职工关注的话题，现在很多企业培训过多已经成了职工的负担Aug 28, 2014 21:10:25
584为生歌唱欢迎大家多投稿！Aug 28, 2014 21:11:34
586禾犁老作者努力写得更好，同时注意发展新作者，把更多资讯和好故事带进来Aug 28, 2014 21:11:57
587初卫平在我总的大力支持和帮助下，我感到这样的新闻值得多写Aug 28, 2014 21:11:58
588初卫平王总说的好，多发展新的作者，把更好的咨询和新颖的故事带进来Aug 28, 2014 21:12:55
590bztdxxl<B>《班组天地》栏目众多、内容丰富，总有一款适合你写作，希望大家拿起笔，写出你感兴趣的题材，写出你擅长的文字，最重要的是，写出你的内心，写出你的真情，用情感人、用故事吸引人！！</B>Aug 28, 2014 21:13:11
593登高的温石欢迎大家贴近主题，写出趣味Aug 28, 2014 21:13:42
600中油运输朱炜要一改边叙边议地长段“自我的感叹”。给受众留下思考空间。微型小说，微故事要借鉴有的好作品的深度写作。Aug 28, 2014 21:14:33
604zhangshiqing大概就是文字的张力吧；让读者体会到文字意外的东西Aug 28, 2014 21:15:59
605wxpzp<B>写出你的内心，写出你的真情，用情感人、用故事吸引人！！——做到了，上稿没问题</B>Aug 28, 2014 21:16:12
606初卫平看夏忠老师上期发的作品就比较有可读性，以小见大，呵呵。当然平台值得我们采撷的东西太多了，我们都要进行关注，写出自己的感情、真情。Aug 28, 2014 21:16:13
607bztdxxl<B>“班组一日”摄影，我希望爱好摄影的朋友多多参与，用镜头展现最真实最动人的职场情景。</B>Aug 28, 2014 21:16:14
608禾犁文章千古事，得失存心知，其间空间大得很Aug 28, 2014 21:16:31
609鸿雁http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html【展示】板块约稿啦，请大家积极报道企业班组取得的新成果，发布到【成果展示】板块！！积极参与哈！Aug 28, 2014 21:16:44
610中油运输朱炜感谢给我这个机会，受教益。顺便提了不沉稳，不成熟的建议。Aug 28, 2014 21:16:46
614禾犁图片的文字说明也很重要，不要太过简单，或多图一个说明Aug 28, 2014 21:17:40
617鸿雁http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html【展示】板块约稿啦，企业班组取得的新成果、好经验都可以发布到成果展示栏目，如此好的平台，您还等什么？快参加吧！！Aug 28, 2014 21:18:47
618禾犁8月期我觉得文青体大为减少，好现象Aug 28, 2014 21:18:47
619为生歌唱图文并茂的文章更吸引人！Aug 28, 2014 21:18:50 图片那些事儿……
615老哥我和大家一起温习一下以前给大家说的摄影技巧Aug 28, 2014 21:18:40
620bztdxxl<B>马俊，继续说</B>Aug 28, 2014 21:19:13
621老哥现在投杂志的摄影稿件可以用惨不忍睹来形容Aug 28, 2014 21:19:26
622老哥图片质量要什么没什么Aug 28, 2014 21:19:37
624禾犁8月期文青体大为减少，好现象！Aug 28, 2014 21:19:47
628老哥有时想找几张做大图都很费劲Aug 28, 2014 21:20:00
631胡云峰大家对这期主题还有什么不明白的地方吗？Aug 28, 2014 21:20:15
633老哥场面热闹一点，人数稍微多一点，动感强一点，背景干净一点，环境美一点，新闻多一点！大家还记得这6点吧Aug 28, 2014 21:20:44
635老哥你们可以回头看看,有几个会员能做到呢?Aug 28, 2014 21:21:07
639丁羊又学习了一遍摄影6要点，感谢老哥老师。Aug 28, 2014 21:22:10
640老哥另外,我想提醒大家,我们平台有一个非常好的传统,稿子发上去后,众人参与点评,使作者能有整改的机会和时间Aug 28, 2014 21:22:19
641zhangshiqing经验之谈Aug 28, 2014 21:22:24
642登高的温石大家抽空可以去摄影乐园学习一下哈Aug 28, 2014 21:22:26
643zhangshiqing理论结合实践Aug 28, 2014 21:22:41
644wxpzp<B>摄影图片，希望按照要求，提高质量</B>Aug 28, 2014 21:22:45
645老哥现在点评的少了,作者回头看的少了Aug 28, 2014 21:22:46
646丁晨马上中秋了，各位老师记得拍几张节日气氛的照片啊Aug 28, 2014 21:22:57
647老哥大家所关心的应该是自己的稿件有没有新闻，大家要展开思维想事情，不要有固定的模式 。Aug 28, 2014 21:23:10
648wxpzp<B>本期班组热点关注的主题内容强调： 第一，上下班途中顺道买菜买粮，出了问题算工伤；第二，高管降薪的信号带给我们什么思考；第三，足额参保问题，对职工有利有弊？这些热点可以归并一起，传递出一个强烈的信号：无论政府还是社会，开始关注企业职工了，人性化管理终于亲吻我们职工了，大家是否一起思考，这应该是我们职工的福音，这个社会，终于知道我们工人重要了！还有现在马上进入9月了，又是一个丰收的季节，我们得到了什么、丰收了什么，现在也该盘算了。再有就是安全案例，大家都来写，将来汇总成册；企业动态新闻，大家也要提供，及时为企业号脉。</B>Aug 28, 2014 21:23:36
649老哥写别人没听过的事，拍别人没见过的景。大家要记住哈！ 内容一定要做到新、鲜、奇、特。 大家在采访前一定要在大脑中放电影，构想画面场景。Aug 28, 2014 21:23:37
651bztdxxl<B>提醒大家下期杂志几个重点：第一，振超通道的职工声音，大家继续征集；第二，热点主题的主持词，希望有更多人参与；第三，摄影“班组一日”，希望更精彩；第四，成果发布、论剑管理，都需要提供精品稿件！！</B>Aug 28, 2014 21:23:49
652wxpzp<B>采写注意提醒：关注热点问题，比如“高管工资降下来，工人工资涨上去，这是职工心声”，注意呼吁的主题要从正面理智说事、客观反映分析问题，不要带有强烈的情绪，也不要发牢骚，我们就是客观公正地替职工说话，用事实说话，用数据说话！希望大家能够进行下深度思考，然后下班组去采写事实，最好把职工的真心关注表述出来，而不是我们这些人的观点。同时，希望大家能够写故事化新闻，增加可读性。</B>Aug 28, 2014 21:24:00
654老哥有的图片质量很好，可是文字却很欠缺 有的文字不错，但图片很差 大家不要浮躁，在拍摄的同时还要深入采访 有的会员就是因为对自己的稿件不负责，对点评不当事，结果自己的辛苦就白费了哈 还要再提醒一下，有稿件要尽早发到平台，晚了就算点评了也没有办法修改了哈Aug 28, 2014 21:24:34
660老哥稿件中出现了：近日、连日来、春节前（后）等字眼，这些都是不合格的哈 有人要问为什么好？写什么好？告诉大家哈：只要是新、鲜、奇、特的，有价值的东西均可拍可写 一张好的图片要有望图知意的效果Aug 28, 2014 21:25:12
661为生歌唱好的，大家都记住啊！Aug 28, 2014 21:25:51
662老哥在采访中或在写稿中遇到问题,你们可以随时找我Aug 28, 2014 21:26:10
663为生歌唱写作主题，摄影注意事项！Aug 28, 2014 21:26:11
664zhangshiqing从时间来看，还有个寒窗助学的问题呢Aug 28, 2014 21:26:19
665为生歌唱老哥为您热情解答！Aug 28, 2014 21:26:27
668老哥还要提醒大家:三明治稿件不能有，标题、图片、文字，内容不一样.Aug 28, 2014 21:27:12
669胡云峰金秋助学也可以写啊，老师们自由发挥，采写企业热点，注意新闻故事化，祝大家能上稿，多上稿，上好稿！Aug 28, 2014 21:27:17
670禾犁好的图片有其独立的意义，即便不和动人的文字发生关联，也一图抵万言。纽约客的名言Aug 28, 2014 21:27:53
673初卫平金秋助学可以采撷成不长的消息，发到哪个版块啊Aug 28, 2014 21:29:12
678胡云峰也可以发到学习版块或者企业信息，注意图文并茂Aug 28, 2014 21:30:31
679登高的温石插播一下哈~~欢迎大家有空也去参加一下活动哈：中秋夜话——我想对月亮说说心里话http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-494361.htmlAug 28, 2014 21:30:36
682鸿雁【展示】板块欢迎大家积极投稿哈:clap:Aug 28, 2014 21:31:13
689胡云峰学习培训，休闲板块欢迎大家投稿支持:read:Aug 28, 2014 21:31:57
691鸿雁http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html大家抓紧投稿Aug 28, 2014 21:31:59
693为生歌唱事评的话题正在火热征集中，欢迎大家继续供稿！Aug 28, 2014 21:32:22
696登高的温石欢迎大家继续写出“我的职场故事”http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-418767.htmlAug 28, 2014 21:32:51
697老哥呵呵,为大家服务是我的工作Aug 28, 2014 21:32:52
698老哥有问题大家都可以找我哈Aug 28, 2014 21:33:06
709wxpzp<B>本期主题讨论完成，感谢大家的参与！【本期热点关注的主题内容】： 第一，上下班途中顺道买菜买粮，出了问题算工伤；第二，高管降薪的信号带给我们什么思考；第三，足额参保问题，对职工有利有弊？这些热点可以归并一起，传递出一个强烈的信号：无论政府还是社会，开始关注企业职工了，人性化管理终于亲吻我们职工了，大家是否一起思考，这应该是我们职工的福音，这个社会，终于知道我们工人重要了！还有现在马上进入9月了，又是一个丰收的季节，我们得到了什么、丰收了什么，现在也该盘算了。再有就是安全案例，大家都来写，将来汇总成册；企业动态新闻，大家也要提供，及时为企业号脉。</B>Aug 28, 2014 21:34:54
712bztdxxl<B>最后，祝贺新老朋友，继续在这个平台学习、写作、交友、互动，都有成长，一起进步，创造出8小时之外的人生精彩！</B>Aug 28, 2014 21:35:02
713wxpzp<B>【采写注意提醒】：关注热点问题，比如“高管工资降下来，工人工资涨上去，这是职工心声”，注意呼吁的主题要从正面理智说事、客观反映分析问题，不要带有强烈的情绪，也不要发牢骚，我们就是客观公正地替职工说话，用事实说话，用数据说话！希望大家能够进行下深度思考，然后下班组去采写事实，最好把职工的真心关注表述出来，而不是我们这些人的观点。同时，希望大家能够写故事化新闻，增加可读性。</B>Aug 28, 2014 21:35:10
715wxpzp<B>【其他版块欢迎赐稿】：第一，振超通道的职工声音，大家继续征集；第二，热点主题的主持词，希望有更多人参与；第三，摄影“班组一日”，希望更精彩；第四，成果发布、论剑管理，都需要大家提供精品稿件！！</B>Aug 28, 2014 21:35:25
719wxpzp<B>【图片要求】场面热闹一点，人数稍微多一点，动感强一点，背景干净一点，环境美一点，新闻多一点！文字要和图片一致，描述不要叙述。</B>Aug 28, 2014 21:35:49
主题讨论顺利结束 昨晚进聊天室晚了，今天认真看了各位老师的讨论，很受启发 再来学习一遍~~~耀杨老师辛苦了~~~ 感谢耀杨老师夜深人静还在整理聊天记录并上传！ 打了点酱油学了点东西 回来学习，感谢耀杨老师。 再学一遍，感谢耀杨老师。 认真拜读各位老师的精彩发言 我也认真拜读了各位老师的精彩发言，了解了班组天地杂志第九期的主题。
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