“微评论”新规是人性化的表现
新规是人性化的表现8月20日，最高人民法院发布了关于工伤认定司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。这是国家法律法规人性化处理的表现，体现了民情，体现了企业员工这个弱势群体的愿望，也体现了国家以人为本的司法人情关怀。
员工上下班顺道去买菜、看望父母、子女和配偶是居于亲情、人情的孝道、关爱，是构建和谐社会的基准，也是推进社会进步和经济发展的前提。中国传统文化向有“百事孝为先”的古训。家庭是社会的一分子，也同样是社会的缩影，无论家庭还是社会，遵循的都是人性中善良这个基础标准，孝道就是善良在家庭中的具体表现，是人性的基本成色。针对个体来说，如果连这一点也不能保证，怎么可能期待他在社会这个大家庭中与人为善？针对社会而言，社会的文明发展也是为了保证人性中的善良最大限度发挥，如果经济的发达以丢掉人性为前提。如果生产力的发展以放弃善良为代价，社会就会因为失去向善的能力而倒退。
国家为此遵循为人民创建幸福生活、创建和谐家庭为前提，对部分司法条款的修正，是国家司法建设的一种进步。 @人民日报 【图解：别误解了“下班顺道买菜受伤算工伤”】最高院近日公布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，@劳动报社 详解存在较多误解的内容：①下班途中买菜受伤算工伤？②出差期间受伤都算工伤？③劳动关系推诿就没法认工伤？④第三人原因伤害可获双份赔偿？收藏，了解！http://t.cn/RhLMFT1
（可在新浪微博上搜索）。请注意对此专家的司法解释并在解释基础上议论。观点要注意不要有个人的主观延伸。 中国传统文化向有“百事孝为先”的古训。
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