cmfrjtly 发表于 2014-9-23 12:33:09

金山电缆：薪酬倾斜一线,企业效益猛增

【热点·企业大视角】

金山电缆：薪酬倾斜一线,企业效益猛增■宋义“我才来公司工作一年多，现在也是有车族了！”9月14日，笔者来到天津金山电线电缆股份有限公司导体车间，和大绞组的辅助工黄荣禄聊起企业员工薪酬分配的事情，这名来自河南信阳的外来务工工友一脸自豪。黄荣禄说：他每月的收入一般在5000元左右，像小黄这样每天开私家车上下班的车间基层员工还有20多位。随着公司的发展和个人技能的提高，薪酬会越来越高，在金山，一些关键岗位的主机手月收入七八千元的很普遍。自2011年开始，该公司就以创建和谐企业为目标，注重让员工分享企业发展的成果，公司出台了《员工薪酬管理规定》，在保障员工享受工龄补贴、夜班补贴、节假日加班费基础上，进一步倡导绩效、尊重知识和技术，向一线员工倾斜等分配原则，合理确定各类各级岗位的薪酬标准体系。特别是对生产车间一线作业工人实行计件工资制，在测定标准工时的基础上，每年对工时定额进行一次修订，保证车间员工收入每年有一定的比例增长；对营销业务人员实行“保底工资＋业绩提成”工资制，对其他普通岗位、技术岗位和管理岗位实行“基本工资＋绩效工资”制，在保证员工基本收入的基础上鼓励创收创效。该公司不断完善建立工资集体协商制度，每年初公司行政都与职工代表进行平等协商签订《工资集体协商协议书》，约定当年度职工平均工资标准和增长幅度。2013年度，该公司职工实际月平均工资为2943元，远远高于天津市当年1500元的月最低工资标准。今年公司与职工代表签订的《工资集体协商协议书》约定职工月平均最低工资首次突破3000元，不低于3090元，比上年度增长幅度不低于5%。今年1至8月份，在同行业增速下滑的形势下，金山电缆公司产值、销售、利润三大指标分别比去年同期增长18.8％、9.2％、62.6％。企业效益持续增长，员工收入会同步增加，工友们都乐滋滋地看到今年的工资增长不是梦。“今年我就打算春节回家结婚，和对象一起来公司发展，在天津和媳妇打拼买房安家落户。”黄荣禄憧憬着未来。

来源：《班组天地》杂志 2014年第9期

ywsq 发表于 2014-9-23 13:40:33

谢谢夏老师 及各位编辑老师的支持与指导！

笑看今朝 发表于 2014-9-23 14:20:32

Re:安全月记忆：永远的安全心愿、强大的安全力量

祝贺！！

羊君 发表于 2014-9-26 08:18:06

祝贺老师！

初卫平 发表于 2014-9-30 01:56:10

祝贺宋老师

敬业心 发表于 2014-9-30 06:23:26

欣赏

刘纯庆 发表于 2014-9-30 08:31:19

刘纯庆 发表于 2014-9-30 10:45:33

刘纯庆 发表于 2014-9-30 10:52:50

屈联西 发表于 2014-9-30 14:59:29

看来，还是薪酬倾斜一线好呵！,
页: [1]
查看完整版本: 金山电缆：薪酬倾斜一线,企业效益猛增