你会为工作妥协自己吗？
把接受一份工作看得很严肃，找工作不比找对象容易，而我们和工作相处的态度与我们与对象相处相差无己。得到了一份工作就应该好好珍惜，接受了它就对它有了某种承诺，应该与它和睦相处。第一步，学着去适应工作，也让工作适应你。所谓与工作相处，大多还是在单位既定的框架下与共事的人相处，同事都是被放在公司不同位置的人，除了有各自的职位外，他们还有各自的性情、爱好和脾性，而我们自己也是如此。于是大家要互相了解，互相适应。
注意这是一个双向的过程，不是单方面的。所以，作为新来者，你一方面应该积极熔入已有的环境，但另一方面你也可以给他人一个机会慢慢适应你。你没有必要无原则地改变自己，那样会使自己太累，而且那往往是不可完成的，人总有一些东西无法改变，强求去改变弊大于利。更何况，前面我提到了求职的过程是双方了解和选择的过程，一旦求职成功，这本身说明你与这个工作环境是基本契合的，没有必要过分去削足适履，保持必要的个性并无不可。
接下来就是积极地担任你在单位中的角色，愉快地发挥自己的作用，作出自己的贡献。因为单位是个团体，每个人都是在团队中发挥作用，只有学会如何将个人置于团队中，学会如何与团队互动，你才可以开展自己的工作。
在学校的时侯并不懂团队协作的重要性，因为在那里太习惯于自己独立学习。曾经有一个有名的单位到学校招人，资深猎头 ,Betty的笔试成绩很优秀直接进入面试环节，当被问到“你喜欢独立工作还是与别人合作”时，她老老实实地回答：“我比较喜欢独立思考，独立工作，因为那样比较有效率。”结果可想而知，她再也没见到过那个招聘单位的人。
其实，我们每个人都是在不断学习如何与他人协作，不管喜欢不喜欢，擅长不擅长，这一点是必须的，是职场中生存的基本技能。你可能不会与每一个同事成为朋友，其实那并不必要，但是你应该慢慢学会与每一个同事共同工作。即使会有争论，即使会有气恼，但最终仍是要理性地合作，要把其他的不必要的情绪和喜好都抛开，大家朝着一个共同目标前进。
如果某个时侯你发现自己没有办法和工作和睦相处了，也许是因为公司的制度让你极度不舒服，也许是因为某人让你心神不宁，也许是因为别的原因，总之，你与这份工作的环境格格不入了，这时你要么积极作出调整以回归和睦的状态，要么选择离开，勉强自己绝不是个好办法，因为无论对个人还是公司来说，缺少了和睦相处的基础，工作肯定是没有效率的，是对资源的浪费。
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