找工作简单又困难，一句话我释然了
找工作换工作的过程中会需要投入不少的精力和时间，电话、面谈、考试及其他形式的尝试性接触可能会使求职者逐渐培养出归属感，长时间的求职过程甚至会让求职者筋疲力尽。可是，对于个人而言，绝大部分的求职都是不成功，而不成功的经历对往往都是令人沮丧的。我自己每次接到此类消息都会不愉快，即使自己并不一定喜欢该工作机会，但被人拒绝总是不爽。若是自己拒绝了机会，又禁不住会想这是不是正确的决定，会不会后悔。在我看来，求职者总是处于弱势地位，被招人的单位挑挑拣拣。
有一次与一位朋友聊天，她说了一句话：“你只会有一份工作，所以其他99%的求职经历必然以失败告终。”我一下子释然了。是结果决定了过程。不是我不够优秀，或是运气不佳，只是因为我只能有一份工作，如此而已。
再细想，我自己求职基本上是被动的，别人推荐了个机会，并不是自己主动看上的，与招聘单位商谈的过程只是相互了解的机会，我需要了解对方，对方也要了解我。因为对方比我做的功课多，对方拥有的资源也多，他们能够更快地发现双方的不契合之处，从而主动终止商谈的过程，这是很正常的现象。
另一位朋友也与我分享了他的经验。他是一个非常优秀的前同事，短短几年换了几个公司，一路升到VP，我们共同认识的一位猎头曾告诉我他是很受欢迎的候选人。即使如此，他有一次对我说：“我也是经历了很多次求职失败的。”这从一方面证实了前面谈到的观点，99%的求职必然是不成功的，因为每个人只会有一份工作。
六度伯乐网资深猎头观点：
对于新入职场的朋友们来说，了解这一点有助于他们摆正心态。不用把求职看做是一场战斗，不要以成败论英雄，不成功只能说明招聘单位与求职人不合适，不能说明其他。每个人都有自己的长处和短处，每个人也都能找到适合自己的职位，多尝试，不气馁，不意气用事。
在与招聘单位接触时，真实地表现自己，不要过度迎合，多去发掘双方的契合点，也不要盲目忽视存在的根本差别。找工作，从某种程度上说不比找对象容易，一旦接受了工作，你要和它朝夕相处，所以万万勉强不得。
页:
[1]