《班组天地》杂志第十期主题讨论聊天记录
2014年9月26日，《班组天地》在中企互动平台聊天室举行了第十期《班组天地》报道主题及选题讨论。经过30多名会员的热烈讨论，本期报道主题确定。【本期热点报道主题】十月——金色的十月，收获的季节。中国梦包含我们企业职工的梦，职工福利也是梦中之一，我们职工该享有的福利。而且职工福利这个事情，我们完全可以提提议议，有想法有看法可以说，用事实说话，来提醒企业别忘了维护职工利益。现在全国上下都在叫苦，公务员叫苦，职工叫苦，我们不随大流不瞎喊，我们用事实说话，让大家看到，职工福利原本就是企业关爱职工的一种物的体现，是领导与职工之间的一种情的表达，是企业和谐融洽的一种粘合剂，是成了企业文化、职工活动的一部分了应该关注，提醒要做深层次剖析，写出有力度有深度的用事实说话的思辨性报道。还有收获季节，不管班组还是个人，春耕秋收中，自己收获了多少呢？有什么缺陷？任务完成了多少？在这个秋天，你是否该给自己的人生和付出有个交代？也是关注的热点！另外，老黄牛的话题，我们可以报道，但是请大家去找事实。特别提醒，振超通道需要大家特别关注，热点报道独家视线，需要大家给力，期待大家的杰作，期待更多精彩。
【写作提示】我们属于温和派，既直言不讳又客观公正，不带个人感情色彩，用事实说话，反面文章正面做，在提出问题、分析问题的同时，还要重点报道一些这方面好的做法、好的经验，传递正能量。这里做个提醒，我们的话题：秋问收获————不是让大家都写自己，而是立足班组，写班组写职工，如果大家能够对照第一期刊登的年初时那些班组、那些人所写的畅想、展望、期待、计划、规划等来写秋之收获，那就再好不过，发高稿费哈！！
《班组天地》杂志第十期主题讨论聊天记录如下：
[笑看今朝] Sep 26, 2014 19:47:32 ::roll:
[] Sep 26, 2014 19:53:49 ::grin::grin:
[] Sep 26, 2014 19:54:13 :各位老师 晚上好 :roll:
[笑看今朝] Sep 26, 2014 19:54:35 :老师们晚上还高
[笑看今朝] Sep 26, 2014 19:54:39 :好
[鸿雁] Sep 26, 2014 19:54:51 :各位老师 晚上好 ?
[笑看今朝] Sep 26, 2014 19:55:47 ::clap:
[兵头将尾] Sep 26, 2014 19:56:11 :大家好
[] Sep 26, 2014 19:56:18 ::biggrin:
[王笛] Sep 26, 2014 19:57:17 :两位老师好
[] Sep 26, 2014 19:57:41 :各位好！
[鸿雁] Sep 26, 2014 19:58:05 ::clap:
Sep 26, 2014 20:00:35 :各位早。
Sep 26, 2014 20:01:56 :http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-505789.html《班组天地》2014年第9期卷首语：《放下沉重，脚步才会轻盈 》。认真去读，认真去思考，当成一面镜子，或许会有收获。此文，有看头、有读头！！欢迎品鉴！
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:02:14 ::clap:
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:02:21 :又到我们相聚的一天，商议下期班组天地，这是编前会，我很欣赏
[纤手香凝] Sep 26, 2014 20:02:32 ::clap:
[羊君] Sep 26, 2014 20:03:18 :I created room "采编互动"
[羊君] Sep 26, 2014 20:03:18 :I created room "采编互动"
Sep 26, 2014 20:03:31 :http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-505147.html《班组天地》2014年第9期正式出刊 102名作者刊上有名 祝贺各位！
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:03:42 :祝贺
Sep 26, 2014 20:04:03 :各位朋友：欢迎大家积极踊跃投稿，未见刊的不要着急，因杂志版面有限，难免有未用完稿子的情况，未用上并不代表不是好稿，大家可以继续投稿，但要注意时效性。 投稿唯一地址：http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html
[羊君] Sep 26, 2014 20:04:07 ::clap::clap:
[宋洋] Sep 26, 2014 20:04:17 ::clap:
Sep 26, 2014 20:04:19 :请点击与你稿子对应的栏目投递。
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:04:21 :祝贺见刊的各位老师。
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:04:35 :9期卷首语很棒，平实自由，又有深度。我很欣赏“卸载”这句话。
Sep 26, 2014 20:04:42 :我们将公平、公正、公开的择优录取稿件，对平台白金会员、活跃会员、拥有杂志的读者的作品，在同一主题同等质量下也会做一些倾斜性的关注。请大家写稿时要把握主题，贴近班组，深入采访，把最鲜活的新闻投递到平台。
[羊君] Sep 26, 2014 20:05:10 :
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:05:36 :老师们好！
[屈联西] Sep 26, 2014 20:06:09 :各位老师好！
[] Sep 26, 2014 20:06:18 :我在聊天室里呀
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:06:22 :王老师好
Sep 26, 2014 20:06:32 :值得一提的是：杂志信息反馈（读者感言）、振超通道（向全总副主席许振超主席分享工作、意见建议等）、党政工三巨头谈班组（集团公司或大中型企业党委、行政、工会领导谈如何抓好班组建设、一线安全工作、工作经验交流）等长期征稿，每期推荐给总编室，择优录用！
[] Sep 26, 2014 20:06:33 :我
[] Sep 26, 2014 20:06:41 :
[] Sep 26, 2014 20:06:57 :我早就进来了
Sep 26, 2014 20:06:57 :《班组天地》－－咋们一生的朋友! 图文并茂，信息量强，知识面广，值得拥有！！
[] Sep 26, 2014 20:07:06 :哦，我看你QQ没亮
Sep 26, 2014 20:07:22 :世庆早。
Sep 26, 2014 20:07:26 :王总早
Sep 26, 2014 20:07:38 :联西早
[] Sep 26, 2014 20:07:41 :各位好！
Sep 26, 2014 20:07:50 :宋洋弟弟早
[] Sep 26, 2014 20:07:57 :你好
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:07:59 :王总好。张老师好。
Sep 26, 2014 20:08:01 :明明兄弟早
Sep 26, 2014 20:08:14 :各位管管早。
[为生歌唱] Sep 26, 2014 20:08:17 :各位老师好
[] Sep 26, 2014 20:09:12 :各位老师好，我们到会了。
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:09:23 ::clap:
[羊君] Sep 26, 2014 20:09:44 : [] Sep 26, 2014 20:09:53 :我这个月有点瞎忙，影响了编稿子，检讨哈
Sep 26, 2014 20:10:05 :http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-505147.html 《班组天地》2014年第9期正式出刊 102名作者刊上有名 大家都很棒！！
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:10:25 :欢迎卢科长
[羊君] Sep 26, 2014 20:10:34 :肥皂
[] Sep 26, 2014 20:10:43 :鸿雁老师好。
[屈联西] Sep 26, 2014 20:10:51 :“企业视窗”“企业信息”“一线传真”投稿地址：http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=468907早投早用。
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:11:10 :建议开辟“企业班组文化专栏”
[] Sep 26, 2014 20:11:19 :笑看今朝]老师好，谢谢了
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:11:28 :希望大家积极发言
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:11:38 :向上稿老师们学习！
[初卫平] Sep 26, 2014 20:11:40 :丹桂飘香，我们即将迎来建国65周年，在这个充满喜悦和收获的季节里，中企互动平台隆重集会，共同相聚在平台聊天室里，共商下期主题，这理应成为我们每名会员感到光荣和自豪的事。曾记得，前段时间平台管理员宝林老师针对老师们上刊的困惑，以自己的实际经验和体会，专门发了上刊的“小窍门”，帖子发了以后，立即得到很多会员的响应，解决了很多会员的“心病”。其实以笔者之见，每名会员在平台里应充满激情、活力、自信，要密切关注平台举办的各种活动，多采撷眼前一亮的新闻，多发贴，多回帖。采撷后的稿子要和管理员老师沟通和联系，而不是采撷后就粘在那里不管不问，说实话，这样的稿子很难被编辑老师看上。我认为一名会员应时刻关注、学习老师们的帖子，从而给予鼓励和支持，发现错误及时提出，提出自己对稿子的意见和建议，即便自己的意见和建议不被老师所吸收，或者是不合适和错误的，但我们内心都应该懂得赠人玫瑰，手留余香的道理吧，换位思考的话，你自己发的帖子不被老师们关注的话，您心里又是什么滋味呢？为此特提建议如下一，《班组天地》是我们广大会员用辛勤的汗水打造的精品杂志，夏老师和平台管理员老师为此付出了艰辛的劳动，让我们为他们的默默付出鼓掌
Sep 26, 2014 20:11:52 :投稿唯一地址：http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:12:47 :吗上进入10月份了，老师们对下个月的报道重点有啥想法呢。
[羊君] Sep 26, 2014 20:12:54 :向各位老师学习！
[] Sep 26, 2014 20:12:56 :
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:12:57 :卫平老师说的真好。
[] Sep 26, 2014 20:13:08 :我们稿件怎么样发呢，才能在班组天地栏目采用呢，请各位老师请教。
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:13:23 :明军老师客气了。
Sep 26, 2014 20:13:25 :投稿唯一地址：http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html ui 9gt"qS`
[老哥] Sep 26, 2014 20:13:25 :大家开始聊主题吧
[初卫平] Sep 26, 2014 20:13:30 :一，《班组天地》是我们广大会员用辛勤的汗水打造的精品杂志，夏老师和平台管理员老师为此付出了艰辛的劳动，让我们为他们的默默付出鼓掌加油。二，我们的杂志越办越长，所追求的短小精悍的班组故事类精品越来越少，这也是上期夏老师和王总专门提到的问题，我们能不能每月评出短平快的班组好新闻，从而给予嘉奖呢？三．关于照片的问题。很多文字作者对照片很作难，倒不是拍不出照片，而是拍的照片水平有限，难道文字作者写篇稿子，都需要拍图片吗？四．对经常活跃在平台上的会员，同等质量下应先选用他们的稿子，这也是众望所归。五、主题讨论应该多发言。
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:13:33 :发到投稿通道相应的板块哈
Sep 26, 2014 20:13:34 :请点击查看。
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:13:39 :上稿的老师们辛苦了！
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:13:47 :http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html
[老哥] Sep 26, 2014 20:13:47 :客气完了开始忙正题了
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:14:01 : 8:13 pm: 我们稿件怎么样发呢，才能在班组天地栏目采用呢，请各位老师请教。——投稿唯一地址：http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html。
[羊君] Sep 26, 2014 20:14:23 :设备的冬防保温是关键
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:14:33 :欢迎夏老师。
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:14:41 ::clap:夏老师好
Sep 26, 2014 20:14:55 :大家晚上好！！
[] Sep 26, 2014 20:14:55 :鸿雁：好的，知道了，我上次发了一篇论文稿件，能采用吗？
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:14:56 :夏老师，晚上好。
[] Sep 26, 2014 20:14:57 :前几日在藏区看到一场集体婚礼，正面理解之外，还感到艰苦一下工人的婚恋值得大家关注关心
[老哥] Sep 26, 2014 20:15:00 :现在说防冻有点早吧
[] Sep 26, 2014 20:15:07 :夏总好
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:15:07 :夏老师，晚上好。
Sep 26, 2014 20:15:08 :840744955 右江矿务局的老师，我加你了。
Sep 26, 2014 20:15:12 :晚上好
[初卫平] Sep 26, 2014 20:15:20 ::clap:夏老师晚上好
Sep 26, 2014 20:15:22 ::clap:
[羊君] Sep 26, 2014 20:15:22 :????夏老师好:clap::clap:
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:15:23 :嗯，好稿件都可以采用的
[] Sep 26, 2014 20:15:36 :艰苦一线员工的多方面都值得关心
[] Sep 26, 2014 20:15:48 :成都商报 【节日慰问品 职工可以有 公务员不能有】日前，人民日报发表评论《反腐不应该反职工福利》，哪些福利是正当的？哪些不能发？记者采访纪委、财政、工会等进行解读：①"公务员没有‘福利’这个概念" ②企业工会:节日慰问品，可通过实物发放③国企：防暑降温费、异地安家费都有。详→http://t.cn/RhIN0jM【人民日报评过节不发福利：反腐倡廉的经被念歪了】一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，妇女节女职工的体检也没了，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。原因何在？歪嘴和尚吹喇叭——经念歪了。http://t.cn/Rhtx4bg
[初卫平] Sep 26, 2014 20:15:48 :呱唧呱唧，夏老师来了
[初卫平] Sep 26, 2014 20:16:03 ::clap::clap::clap::clap:
[初卫平] Sep 26, 2014 20:16:08 ::clap:
[] Sep 26, 2014 20:16:13 :那多多帮助和支持啊
Sep 26, 2014 20:16:30 :牛郎织女一年一次鹊桥会，我们一月一次平台会，但愿我们比牛郎织女会得更有价值哈，诸位都好，不一一问候哈！！！
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:16:33 ::)嗯，一定回到额
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:16:39 :会的
[] Sep 26, 2014 20:16:39 :这个话题可以说说，反腐不应该反了职工福利
[屈联西] Sep 26, 2014 20:16:42 ::clap:
Sep 26, 2014 20:16:47 ::clap:
[羊君] Sep 26, 2014 20:16:52 :反腐倡廉不能克扣职工福利！
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:16:54 :夏总的卷首语应是我们写作的范文
Sep 26, 2014 20:16:56 :是的，中秋一些企业没有发福利，就看这次国庆了。
[屈联西] Sep 26, 2014 20:17:04 ::clap:
[] Sep 26, 2014 20:17:04 :[cmfrjtly你好，你是那位呢
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:17:05 :嗯，王老师的议题好
[初卫平] Sep 26, 2014 20:17:21 :一个月一次，没有特殊情况的都来了夏老师
Sep 26, 2014 20:17:49 :卫平成了平台的高产作者，大家追他哈
[初卫平] Sep 26, 2014 20:18:00 :艳春将儿子的电脑抢走了
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:18:07 ::clap:
[为生歌唱] Sep 26, 2014 20:18:11 :卫平每期都有不少文章，祝贺一下。
[] Sep 26, 2014 20:18:16 ::clap:
[初卫平] Sep 26, 2014 20:18:21 :那哪里哈夏老师，差点远呢
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:18:21 ::clap:
[] Sep 26, 2014 20:18:34 :鸿雁老师：你是负责编什么稿件呢，我也发了一些图片可行吗
[] Sep 26, 2014 20:18:39 :这是职工福利，和反腐没关系，但有的企业趁机就不发该发的福利了
[屈联西] Sep 26, 2014 20:18:48 ::clap:
Sep 26, 2014 20:18:58 :确实你是高产户，与你的勤奋、深入班组采访和活跃等是分不开的
[] Sep 26, 2014 20:19:01 :但是中央文件提到的那些物资物品还是不能去说，比如月饼，但是可以从讨论的角度去说
Sep 26, 2014 20:19:24 :大家接着说话题，各抒己见，看看接下来我们杂志应该有哪些精彩的热门和可读性的议题
[为生歌唱] Sep 26, 2014 20:19:25 :嗯，如今企业的福利都没了，连活动都是低调举办了
[方大化工123] Sep 26, 2014 20:19:25 :各位老师好
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:19:34 : 老师好，我主要负责【展示】板块的稿件哈，欢迎投稿
[初卫平] Sep 26, 2014 20:19:38 :感谢老师的支持，帮助
[] Sep 26, 2014 20:19:57 :啊，好的。
[老哥] Sep 26, 2014 20:19:58 :喜欢发图片新闻的可以找我哈
[] Sep 26, 2014 20:20:01 :什么是职工福利，首先把这个搞清楚
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:20:09 :http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html
Sep 26, 2014 20:20:20 :卫平一是平台培养，二是勤奋
[] Sep 26, 2014 20:20:35 :职工福利对基层职工还是很重要的
[] Sep 26, 2014 20:20:48 :是吗，妹你编什么栏目呢
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:20:58 :现在一刀切，一线员工的福利也没了
[] Sep 26, 2014 20:21:35 :工资本来就低，节日发点福利也是生活的一个补充
Sep 26, 2014 20:21:50 :刚才王总说得好，在大家印象中，到底什么是职工福利呢？说说看
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:22:11 :下期论题：应是“十月放歌”，还有新安全法，如何落实到班组。
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:22:18 : 卢科，您可以加入中企互动会员群 40784455，如果投稿有不明白的地方，找群管理员。
[] Sep 26, 2014 20:22:42 :鸿雁展示不见呢
Sep 26, 2014 20:22:46 :现在在说企业热点：职工福利
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:22:48 :职工福利费http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-503894.html
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:23:06 :好多栏目额，老师请仔细看看哈
[] Sep 26, 2014 20:23:14 :边远地区一线员工找对象难，他们自己说“不想拖累对方”有的都三十来岁了还没有对象
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:23:43 :http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html
[] Sep 26, 2014 20:23:47 :我觉得职工福利是事关职工基本生活中添彩的东西，比如中秋月饼
Sep 26, 2014 20:24:00 :第九期杂志的热点：工伤修订（下班途中买菜也算工伤）、央企高管薪酬。
Sep 26, 2014 20:24:06 :有尊重，才有福利
[] Sep 26, 2014 20:24:10 :有过节费 有活动 有五险一金之类的 :grin:
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:24:12 : 8:23 pm: 边远地区一线员工找对象难，他们自己说“不想拖累对方”有的都三十来岁了还没有对象，应该关注。
[初卫平] Sep 26, 2014 20:24:22 :职工福利有很多哈，值得一写
Sep 26, 2014 20:24:31 :王瑞平弄的职工福利的解释很好，大家多去看看，然后就我们职工该享有的职工福利说说议议
[] Sep 26, 2014 20:25:01 :过年发一桶油、一袋米，其实也不是买不起，就是企业的一点心意
[古古小] Sep 26, 2014 20:25:02 :说实在的，现如今职工福利已经更多的是一种心理暗示了，过去发福利的的确确是一种改善，而现如今一两百块钱的东西已经不足为奇了。
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:25:03 :谢谢夏老师
[初卫平] Sep 26, 2014 20:25:43 :wxpzp] 8:24 pm: 有尊重，才有福利:clap:
Sep 26, 2014 20:25:59 :十月，是个收获的季节，秋问收获，不管班组还是个人，春耕秋收中，自己收获了多少呢？是否达到或者超过了自己的心理预期呢？
[] Sep 26, 2014 20:26:14 :好的习惯，久而久之就成了一种传统，没什么不好
[初卫平] Sep 26, 2014 20:27:01 :注意看夏老师的提醒
[] Sep 26, 2014 20:27:08 :瑞平那个就是权威解释了
[初卫平] Sep 26, 2014 20:27:27 :应该是的王总
[] Sep 26, 2014 20:27:37 :我觉得职工福利就是一种传统，尽管千差万别有多有少，但职工对他已经有了一种情感依恋
[] Sep 26, 2014 20:28:45 :那些有，那些没有，这个可以结合各个企业的实际情况说说，有的企业就悄悄给停了，或是减了，这也是职工权益
[丁羊] Sep 26, 2014 20:29:49 :应该把公务员的节日发月饼与企业职工发福利区别开来
Sep 26, 2014 20:29:49 :职工福利这个事情，我们可以提提议议，有想法有看法可以说，用事实说话，来提醒企业别忘了维护职工利益。这个话题大家可以说。同时我们还要结合年初我们曾经的耕耘，设计，看看秋天是否有所收获，是否达到我们的心理预期，这也是一个很好的话题，可以写班组也可以写自己。
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:29:51 :原来过节的时候还给职工发一桶清油，现在啥都没了
[屈联西] Sep 26, 2014 20:30:03 :职工福利费,是指在企业所得税前允许列支并扣除的工资额度 ，按照这个额度的14%，提取的一项专用基金，提取时，列入“管理费用”。
[] Sep 26, 2014 20:30:50 :有的职工福利也带有企业文化的特点，比较独特，比较温馨，形成传统，甚至可能有点奇怪，但就是这个企业之一种。应该还比较有趣
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:31:07 :可以晒晒十一长假的加班费
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:31:09 :各位老师。我们按照夏老师的提议交流一下秋天是否有所收获，是否达到我们的心理预期，这也是一个很好的话题，可以写班组也可以写自己。
Sep 26, 2014 20:31:38 :企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、五险一金外，还应该包括：卫生保健、困难补助、食宿、交通、通讯、年休假、探亲假、企业年金等。总之，2013-03-15 13:45 网友采纳 员工福利是除了员工薪资以外享有的利益及服务。员工福利体现了一个企业的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，充分激发员工分发有为的动力，使企业和员工收到最好的效应，达到真正意义上的又赢。
[羊君] Sep 26, 2014 20:31:46 :主意不错，赞成！
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:31:46 :我们在讨论福利费时，也要严格遵守中纪委特别规定的如不准公款购买挂历、礼品，等
[初卫平] Sep 26, 2014 20:32:00 :可以晒晒十一长假的加班费
[初卫平] Sep 26, 2014 20:32:08 :赞成
[古古小] Sep 26, 2014 20:32:18 :恩，写写那些一直让我们牵挂的福利，写写我们耕耘后的收获！
Sep 26, 2014 20:32:22 :
[初卫平] Sep 26, 2014 20:32:29 :我是加班拿不了加班的费的
Sep 26, 2014 20:32:34 :这是百度中，个人认为最理想的解释。
Sep 26, 2014 20:32:44 :现在全国上下都在叫苦，公务员叫苦，职工叫苦，我们不随大流不瞎喊，我们用事实说话，让大家看到，职工福利原本就是企业关爱职工的一种物的体现，是领导与职工之间的一种情的表达，是企业和谐融洽的一种粘合剂，是成了企业文化、职工活动的一部分了
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:33:14 :说得有理
[羊君] Sep 26, 2014 20:33:23 :对
[初卫平] Sep 26, 2014 20:33:34 :夏老师说的真好啊，佩服
Sep 26, 2014 20:33:38 :职工福利，跟腐败是一毛钱关系也没有，不在一刀切之列才对，不能一说反腐，就把职工福利当腐败来反
Sep 26, 2014 20:33:40 :员工福利体现了一个企业的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，充分激发员工分发有为的动力，使企业和员工收到最好的效应，达到真正意义上的又赢。
Sep 26, 2014 20:33:50 :市场经济规则，劳资双方博弈。我们的特色是平等协商，和谐劳动关系。
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:34:00 :夏老师说的太对了
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:34:00 :写写十月的收获，这个话题很好 [鸿雁] Sep 26, 2014 20:34:17 :职工现在叫苦的也是这个事情，一点福利也没了
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:34:30 :我们就说说自己的福利，说说十月的收获。说说自己的感悟
[] Sep 26, 2014 20:34:42 :这个应该廓清，让职工理直气壮拿到该拿的福利
[初卫平] Sep 26, 2014 20:34:46 :十月的收货肯定要采撷的，现在在讨论员工的福利
[初卫平] Sep 26, 2014 20:35:23 :收获
[羊君] Sep 26, 2014 20:35:24 ::cn:
Sep 26, 2014 20:35:54 :职工不缺牙膏、香皂、洗发水，缺的是一种感觉、一种情感，没了职工福利，就感觉精神上有了空白，情感上有了缝隙
[] Sep 26, 2014 20:36:03 :首先企业管理者要弄清福利的含义和中央的精神
[屈联西] Sep 26, 2014 20:36:20 :福利让贪了，也就没什么分了？
[] Sep 26, 2014 20:36:22 :盘点10月的收获可以从几个方面：技术革新、合理化建议、班组的建设、安全生产，还有所读的好书甚至也可以算
[为生歌唱] Sep 26, 2014 20:36:23 :是呀，企业的福利为何会少呢？值得思考！
Sep 26, 2014 20:36:26 : 8:35 pm: 职工不缺牙膏、香皂、洗发水，缺的是一种感觉、一种情感，没了职工福利，就感觉精神上有了空白，情感上有了缝隙:check:
[初卫平] Sep 26, 2014 20:36:35 :员工该享受的福利待遇，一分钱都不能少
[古古小] Sep 26, 2014 20:36:37 : 8:35 pm: 职工不缺牙膏、香皂、洗发水，缺的是一种感觉、一种情感，没了职工福利，就感觉精神上有了空白，情感上有了缝隙:clap:
[] Sep 26, 2014 20:36:43 :在二者间找到操作点、施展层面、空间
Sep 26, 2014 20:37:11 :国企有传统的文化
[] Sep 26, 2014 20:37:28 :确实，有些福利并非职工买不起，就是发放的过程中获得一种其乐融融的心情
Sep 26, 2014 20:38:19 :国企承担社会责任，是企业、又不是完全意义上的的企业
[] Sep 26, 2014 20:38:28 :有种这个集体中一员的感受
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:38:41 :有的企业领导怕给职工发放节日“福利”，被上面查“三公经费”时一并给查出，所以都忌讳发“职工福利”。
Sep 26, 2014 20:38:46 :所以，我们说职工福利，不要在表层上叫唤，不要和有的公务员那样，感觉没了福利就没了生活质量，就捉襟见肘，我们职工说的福利，其实就是一种维系企业和自己的一种情感，是企业想着自己的一种关爱，而不是指着福利生存，指着福利提升生活质量，这跟社会上有的人叫喊有本质上的区别。
[初卫平] Sep 26, 2014 20:38:47 :员工该享受的福利，基层班组没有给班组员工温暖
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:38:50 :职工更希望在企业有家的感觉。
[脚印] Sep 26, 2014 20:38:58 :老师们好
[胡云峰] Sep 26, 2014 20:39:32 :是啊，这是企业尊重职工，关注职工生活的表现
[脚印] Sep 26, 2014 20:39:40 :夏老师好，老哥老师好
Sep 26, 2014 20:39:48 :福利更多的价值是人文关怀，情感寄托
[] Sep 26, 2014 20:39:56 :夏总说得对，不是生存所需，就是凝聚力的一种物化体现
Sep 26, 2014 20:39:56 :脚印，好久不见
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:40:25 :关键是给班组工人涨工资，这才是大事。
[老哥] Sep 26, 2014 20:40:28 :脚印好
[初卫平] Sep 26, 2014 20:40:28 :夏老师想你了，还不说话啊
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:40:41 :刘大哥好久没见了。
[古古小] Sep 26, 2014 20:41:02 :福利体现了企业对职工的一种姿态，不是简单的金钱关系，它传递了在重要的时刻企业始终关注着职工
[老哥] Sep 26, 2014 20:41:11 :树坤害羞了
[脚印] Sep 26, 2014 20:41:11 :夏老师好
[] Sep 26, 2014 20:41:28 :新华视点 【子夜微评】沃尔玛深圳洪湖店４名员工在举报沃尔玛使用过期原材料制作熟食，煎炸用油“一个月不换”后被解聘。举报公司严重侵害消费者的行为后被解聘，几名员工的境遇应该被关注。任由这种情况发展将没人敢再揭发食品行业黑幕。有关部门要尽快出手，别任由这种有报复嫌疑的行为肆无忌惮。（记者张宸）
[脚印] Sep 26, 2014 20:41:28 :有点激动，不会打字了
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:41:34 :在发放公款购买的物品时免不了出现发放中的“水分”，因此，干脆不发省事，估计领导是这么想的。
[脚印] Sep 26, 2014 20:41:50 :老哥老师好
[脚印] Sep 26, 2014 20:42:05 :[笑看今朝]老师好
[] Sep 26, 2014 20:42:12 :这个话题如何？企业员工可否担当社会责任？
[为生歌唱] Sep 26, 2014 20:42:32 :[王瑞平] 8:41 pm: 在发放公款购买的物品时免不了出现发放中的“水分”，因此，干脆不发省事，估计领导是这么想的。:up:
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:42:49 :禾犁] 8:39 pm: 夏总说得对，不是生存所需，就是凝聚力的一种物化体现——就感觉像居家过日子，不是差油盐米醋，而是缺少家的温暖，团结和集体的向心力。
[] Sep 26, 2014 20:42:51 :举报企业不良行为被打击报复
[初卫平] Sep 26, 2014 20:42:59 :【子夜微评】这个事说得好王总
[脚印] Sep 26, 2014 20:43:09 :人民日发过福利的评论
[初卫平] Sep 26, 2014 20:43:23 :可以当一个话题进行讨论吧
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:43:43 :咱们是站在班组一线员工的角度上来谈福利
[脚印] Sep 26, 2014 20:43:47 :我听过领导们在这方面的难处
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:43:49 :我看这个主意不错
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:43:55 :有的国企领导堕落就是在发放员工福利时虚报或抬高单价抽取好处费而中饱私囊，最后锒铛入狱。
Sep 26, 2014 20:44:09 :《班组天地》投稿通道【探索】有一说一：员工该不该举报自己企业的违规行为？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-504496.html已经在讨论
[初卫平] Sep 26, 2014 20:44:19 ::clap:兵头将尾说的好
[] Sep 26, 2014 20:44:28 :每日经济新闻 【老板承诺奖励员工“苹果6” 兑现时变成6个苹果】武昌一家公司老板承诺，只要这个月，销售经理小刘能带领团队五人完成30万元的业绩目标，就给他们每人送一个“苹果6”当奖励，结果却只收到6个苹果。小刘感觉犹如一盆冷水浇到了头上。http://t.cn/Rhl2XKy 对这种老板你想说什么？
[] Sep 26, 2014 20:45:05 :这个话题也比较有意思，老板戏弄职工，不尊重人
[羊君] Sep 26, 2014 20:45:15 :无语
Sep 26, 2014 20:45:19 :每个话题，不要只是蜻蜓点水，浅层面论一下就可以了，这样人云亦云没有自身特色、不从深层次挖掘特殊性、典型性、新闻价值的报道，缺少新闻价值和影响力，不会被人记得
[初卫平] Sep 26, 2014 20:45:35 ::clap:王总的话题很有讨论价值啊
[脚印] Sep 26, 2014 20:45:40 :我觉得有必要呼吁呼吁福利的标准化
[为生歌唱] Sep 26, 2014 20:46:07 :夏老师说的是，人云亦云就没了特点，不会被人记住！
[羊君] Sep 26, 2014 20:46:09 :[初卫平] 8:45 pm: ??????王总的话题很有讨论价值啊
Sep 26, 2014 20:46:10 :脚印所提相当有价值 [] Sep 26, 2014 20:46:16 :干脆搜集一批经营者对福利的看法和做法，刊登出来，这样更真实、更有针对性
[] Sep 26, 2014 20:46:40 :大家讨论，我就是提出来大家考虑，不合适就不用
[脚印] Sep 26, 2014 20:46:49 :什么是标准，怎样在职工中营造团结向上的氛围
Sep 26, 2014 20:46:50 : 8:46 pm: 干脆搜集一批经营者对福利的看法和做法，刊登出来，这样更真实、更有针对性——提得好！
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:46:54 :这个办法好
[初卫平] Sep 26, 2014 20:47:14 :您说的这些话题非常具有讨论价值
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:47:22 :更需要有我们企业职工对本单位福利的看法。
[脚印] Sep 26, 2014 20:47:24 :这是各个基层领导的难处，没办法定出标准
[脚印] Sep 26, 2014 20:48:04 :bztdxxl] 8:46 pm: 8:46 pm: 干脆搜集一批经营者对福利的看法和做法，刊登出来，这样更真实、更有针对性——提得好！夏老师提得好
[] Sep 26, 2014 20:48:10 :有的企业的福利很具有个性，体现了企业文化
[羊君] Sep 26, 2014 20:48:10 :就怕攀比
Sep 26, 2014 20:48:18 :职工呼唤职工福利——要是做这个话题，那就要做深层次剖析，写出有力度有深度的用事实说话的思辨性报道
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:48:26 :企业与企业千差万别，咋会一统划一
[脚印] Sep 26, 2014 20:49:09 :企业需要蕴含职业精神的员工福利
Sep 26, 2014 20:49:27 :其实，就职工福利这个话题，工会最有发言权，工会法中就有对职工福利的界定，就有给职工发放福利的义务
[脚印] Sep 26, 2014 20:50:00 :工会有这样的规定
Sep 26, 2014 20:50:07 :如果不=让工会给职工发放福利，那么，就违反了工会法
[] Sep 26, 2014 20:50:08 :比如我们报社以前就是把印刷厂的废纸卖了，一年一度给大家发卷筒纸，大家领到就很开心，可以说有的福利也没有一定之规
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:50:10 :工会在企业中的作用不够明显
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:50:15 :落实起来是否走样呢？
[脚印] Sep 26, 2014 20:50:40 :现在有的已经将降温茶等福利取消了
[初卫平] Sep 26, 2014 20:50:45 :工会在企业中的作用不够明显:java:
[屈联西] Sep 26, 2014 20:50:55 :今天的网有问题
[羊君] Sep 26, 2014 20:51:02 :工会只管收会费
[敬业心] Sep 26, 2014 20:51:18 :福利不等于腐败 一定要澄清这个概念，尤其是职工福利。
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:51:25 :挺不起个来
[] Sep 26, 2014 20:51:26 :不违反总规定的千奇百怪的福利若是搜集一下做个链接会很有可读性
[初卫平] Sep 26, 2014 20:51:31 :落实不到位，工会在企业中作用不大
Sep 26, 2014 20:51:41 :工会忘了，职工没忘，用报道的方式帮职工提醒下工会，别忘了工会的职能
[屈联西] Sep 26, 2014 20:52:00 :工会是中国特色
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:52:05 :这个就需要职工们的呼声了
[初卫平] Sep 26, 2014 20:52:07 :这个可以夏老师，呵呵
[羊君] Sep 26, 2014 20:52:19 ::read:
Sep 26, 2014 20:52:22 :工会是职工最亲的人
[屈联西] Sep 26, 2014 20:52:24 :由党委任命的工会
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:52:40 :福利费在发放过程中有许多不确定性，如准确的职工人数、物品的单价、招标是否合理、是否存在拉关系强行推销、是否用福利给人送礼等，福利费最容易滋生腐败。
[] Sep 26, 2014 20:52:42 :确实，职工永远不忘，不发，他们私底下会嘀咕
[初卫平] Sep 26, 2014 20:52:42 :工会忘了，职工没忘，用报道的方式帮职工提醒下工会，别忘了工会的职能。夏老师言之有理啊
Sep 26, 2014 20:52:50 :我们有多少东西不是中国特色？好的中国特色我们发扬光大，觉得不好的我们努力改变
[屈联西] Sep 26, 2014 20:53:03 :对对对
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:53:09 :是的，是该给许总提个建议了，基层工会等于虎设
[初卫平] Sep 26, 2014 20:53:10 ::clap:
[脚印] Sep 26, 2014 20:53:18 :这样的报道需要把握一个度，最好不要涉及反腐败的内容，很敏感的
[屈联西] Sep 26, 2014 20:53:27 :不好的我们工人要努力改变
[屈联西] Sep 26, 2014 20:53:42 :首先要发出工人的声音
[笑看今朝] Sep 26, 2014 20:53:56 :卫平老师可以先琢磨琢磨了
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:54:03 :脚印老师说的对哈
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:54:04 :咱们工人有力量
[屈联西] Sep 26, 2014 20:54:07 ::clap:
[初卫平] Sep 26, 2014 20:54:10 :该给工会提醒一下了。
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:54:27 :有道理
[屈联西] Sep 26, 2014 20:54:33 :应该到时候了。
[敬业心] Sep 26, 2014 20:54:52 :工会也有工会的难处，根源在哪里一定要找准。
[古古小] Sep 26, 2014 20:54:58 :我感觉我们工会还不错，今天还给我们每人发了双漂亮的布鞋，最温馨的是里面还加了双鞋垫，回头我和工会主席聊聊，看看他如何看待职工福利问题的
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:55:06 :虚设的工会，工人真的没有家了
Sep 26, 2014 20:55:15 :我们属于温和派，既直言不讳又客观公正，不带个人感情色彩，用事实说话，反面文章正面做，在提出问题、分析问题的同时，还要重点报道一些这方面好的做法、好的经验
[] Sep 26, 2014 20:55:29 :工会听行政的，有时侯行政不发话工会就不便发，尤其在这个特殊时候。所以这个很有现实意义
[王瑞平] Sep 26, 2014 20:55:36 :许多落马的国企领导，在犯罪案例中大多是因为发放职工福利时犯错，比如职工工装、节日礼品等抽取大量回扣。
[屈联西] Sep 26, 2014 20:55:38 :我们发了一套衣服，国庆演出的
[屈联西] Sep 26, 2014 20:56:10 : 8:55 pm: 我们属于温和派，既直言不讳又客观公正，不带个人感情色彩，用事实说话，反面文章正面做，在提出问题、分析问题的同时，还要重点报道一些这方面好的做法、好的经验:clap:
[初卫平] Sep 26, 2014 20:56:18 :福利和工会联系在一起，是不是就有文章可做了
[] Sep 26, 2014 20:56:28 :工会难处也大，要看老板的脸色。
[屈联西] Sep 26, 2014 20:56:30 :我们是主流媒体嘛
[] Sep 26, 2014 20:56:55 :职工福利的采购上应该有监督，中间别人人吃一嘴
[脚印] Sep 26, 2014 20:57:08 :工会有建言献策的作用，发挥好了，一样起作用
Sep 26, 2014 20:57:19 :工会经费中，就有职工福利的份额
[方大化工123] Sep 26, 2014 20:57:19 : 8:56 pm: 工会难处也大，要看老板的脸色。是的，我们单位也是这样
[屈联西] Sep 26, 2014 20:57:35 : 8:56 pm: 工会难处也大，要看老板的脸色——是的。要依法办事
Sep 26, 2014 20:57:53 :工会经费，不需要企业批准，是工会自主使用
[初卫平] Sep 26, 2014 20:58:00 :艳春终于开金口了
Sep 26, 2014 20:58:12 :工会是独立法人
[] Sep 26, 2014 20:58:20 :工会在此中应该有所作为
[方大化工123] Sep 26, 2014 20:58:22 :一直在学习
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:58:27 :大家都谈谈哈
Sep 26, 2014 20:58:31 :工会给职工做事如果不肯用工会经费，伸手向企业要钱，那当然就要看老板的脸色了
Sep 26, 2014 20:58:31 :自己说了算
[兵头将尾] Sep 26, 2014 20:58:39 :我们需要替工人说话办事的工会
[羊君] Sep 26, 2014 20:59:02 : 8:49 pm: 其实，就职工福利这个话题，工会最有发言权，工会法中就有对职工福利的界定，就有给职工发放福利的义务
[鸿雁] Sep 26, 2014 20:59:26 :嗯，依法发放福利
[古古小] Sep 26, 2014 20:59:29 :是的，在企业工会比党委好办事有钱，我们党为啥钱都没有，而工会一年的经费多大几百万
[] Sep 26, 2014 20:59:47 :工会是职工的代言人，要保证员工福利，关键还得看工会
Sep 26, 2014 20:59:58 :许多时候，有的工会把该花到职工身上的钱，比如说发放福利的钱用到了别处，没钱了就伸手给企业要，那就要看企业颜色了
[初卫平] Sep 26, 2014 21:00:14 :把福利和工会进行联系在一起夏老师，就有主题可写了。不过我不用采访工会干事，他肯定是一肚子的委屈
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:00:19 :中纪委严打中秋顶风作案 30盒“公款月饼”被查
[] Sep 26, 2014 21:00:44 :这些都可以提到，议题就更加明确
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:00:49 :中纪委通报查处“中秋腐败”11起
Sep 26, 2014 21:00:50 :我曾知道山东的一个企业，工会主席退休了，结果工会经费存的数量惊人，比企业钱都多，为何，以为内从来没花过
[初卫平] Sep 26, 2014 21:01:23 :啊！我们的工会费用都用到了何处？
[为生歌唱] Sep 26, 2014 21:01:45 :前一段时间工会组织看了一部《工会主席》，大家也可以搜来看看，其实工会主席应该是工人选举出来的，但是现在企业的工会主席视乎都是上边任命的，这样工会主席自然得听任命领导的。
[] Sep 26, 2014 21:02:00 :这就牵涉工会的钱怎么花得更合理的问题
Sep 26, 2014 21:02:11 :http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-503255-keyword-%B8%A3%C0%FB.html怎么发福利 员工才满意？
[] Sep 26, 2014 21:02:13 :工会组织和工会干部的水平，决定了员工的福利水平。关系太大了
Sep 26, 2014 21:02:22 : 9:00 pm: 我曾知道山东的一个企业，工会主席退休了，结果工会经费存的数量惊人，比企业钱都多，为何，因为他从来没花过
[初卫平] Sep 26, 2014 21:02:25 :我有时间要问问他，哎，他肯定不说哈
[方大化工123] Sep 26, 2014 21:02:29 :我们工会的资金要经过很多部门签字后才能被使用
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:02:44 :“在今年8月份到来之前，我在中央政治局常委会上提出了月饼问题，得到总书记很好的呼应。”9月4日这句话被网络媒体广为摘引。这句话来源于《凤凰周刊》的报道，是中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山8月25日在全国政协常委会上的讲话。 中秋节将至，中纪委严打“公款月饼”的成绩单如何？中央、地方公务员及多地月饼行业商告诉中国青年报记者，反腐飓风对高档月饼“釜底抽薪”了。 [为生歌唱] Sep 26, 2014 21:02:51 :这个工会主席太不合格了
Sep 26, 2014 21:02:57 :悲剧，钱没有花
[屈联西] Sep 26, 2014 21:02:59 :实话实话，工会，更多有领导的成份，而不是工人的色彩。
[初卫平] Sep 26, 2014 21:03:07 :我们交的费用，你真正用到职工身上了吗？
[古古小] Sep 26, 2014 21:03:11 : 9:02 pm: 9:00 pm: 我曾知道山东的一个企业，工会主席退休了，结果工会经费存的数量惊人，比企业钱都多，为何，因为他从来没花过————我觉得这也是严重不作为！！！！！
[屈联西] Sep 26, 2014 21:03:28 :是严重不作为！！！！！
[为生歌唱] Sep 26, 2014 21:03:28 :一般企业工会经费如果用的少，下一年就会缩减
[兵头将尾] Sep 26, 2014 21:03:35 :[屈联西] 9:02 pm: 实话实话，工会，更多有领导的成份，而不是工人的色彩。说得对
[古古小] Sep 26, 2014 21:04:01 :工会的钱h就该花在改善职工生产生活上，尤其是后勤保障上，文化生活上。
[为生歌唱] Sep 26, 2014 21:04:13 :有钱不会用，这样的工会主席选出来有何用呢？
[初卫平] Sep 26, 2014 21:04:28 :说得好，用到了什么地方，说，呵呵
Sep 26, 2014 21:05:01 :所以，要写这个主题，就首先要有调查研究和分析，要有理有据不要从理论到理论，而是用事实说话，还要依法说事，这样才有力度
[为生歌唱] Sep 26, 2014 21:05:22 :夏老师说的是。
[兵头将尾] Sep 26, 2014 21:05:38 :有道理，否则就是表面化了
[三横一竖] Sep 26, 2014 21:05:41 :为生歌唱] 9:04 pm: 有钱不会用，这样的工会主席选出来有何用呢？那个单位的工会主席是工人选出来的？
[屈联西] Sep 26, 2014 21:05:55 :许多企业的职工代表大会，是实实在在的领导代表大会——这就是现实。估计以后不会有大的改变的。
[屈联西] Sep 26, 2014 21:06:15 :所以，我们要面对现实
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:06:15 :企业费用问题，一般都在年底采用形成报告。
[初卫平] Sep 26, 2014 21:06:19 :屈老师说的好
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:06:26 :中秋临近，不管是礼尚有往来、还是单位发福利，作为节日的主角，月饼总少不了。可随着中央“八项规定”持续严格执行，各地对公款购买月饼下达了“必杀令”；中纪委严查“公款送月饼”，此前纪检部门通报的一系列违规案件中，相关责任人更被点名道姓地处理。这种形势下，中秋月饼倒成了“烫手山芋”。送不送，发不发，都有些不好办呢。
[屈联西] Sep 26, 2014 21:06:35 :用事实说话。
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:06:44 :工会费用使用上，职代会上要审核的。
Sep 26, 2014 21:06:57 :所以，有关职工福利的问题，重点应该在工会，因为这是他们的正当防卫，是他们的职责所在，是写在工会法上的工会的正常工作之一，没有了职工福利，工会就没有做好自己的一份工作，是一种失职
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:07:14 :公款送月饼“暗度陈仓”先说这礼尚往来。从往年的经验看，每逢中秋佳节，总是人情往来的高峰期，用公款送月饼更是肆无忌惮、水涨船高，包装越来越豪华，价格越来越高昂，群众批评“吃的人不买，买的人不吃”，商家感慨“月饼越贵越好卖”。“海上生明月，天涯共此时”，公款送月饼成了赤裸裸的利益输送，暗藏了不正当的利益诉求。如今，公款买月饼被明令禁止。明着，月饼的生意自然一落千丈。据《新闻晨报》报道，多家月饼企业的月饼券发行量下降4成； 做倒卖月饼券生意的“黄牛”更感叹，今年是生意最难做的一年，纷纷闹着要转行。
[] Sep 26, 2014 21:07:18 :也可以适当帮工会叫下屈，工会在中国特色下有官办工会色彩也是不得已而为之，但自己争取空间也是必须做的
[兵头将尾] Sep 26, 2014 21:07:19 :很少开职代会
[初卫平] Sep 26, 2014 21:07:24 :这需要用事实说话啊
Sep 26, 2014 21:07:59 :不要动不动向企业盲喊，因为企业是生产经营为中心的，不发职工福利，严格说也没啥错
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:08:41 :福利发月饼也得看“红线”中纪委通报过这样一个案件：2013年9月中秋节前夕，北京环兴街区清洁服务中心法定代表人、经理王少忠用本单位公款购买月饼30盒，作为节礼发放给包括其本人在内的本单位管理人员。西城区环境卫生服务中心纪委决定给予王少忠党内严重警告处分。这样的情节让人心存疑惑：“八项规定”下，给职工发点月饼做福利也不行？
[屈联西] Sep 26, 2014 21:08:46 :现阶段，企业经营十分困难
[] Sep 26, 2014 21:08:48 :公款送高价月饼和为职工发中秋月饼是两回事，别把职工的中秋月饼也反了
[鸿雁] Sep 26, 2014 21:09:04 :嗯，从工会的角度写福利
[敬业心] Sep 26, 2014 21:09:13 :可一般情况下就是看企业的效益情况，企业行政决定如何发福利，发多少福利的。
Sep 26, 2014 21:09:34 :企业花钱买月饼，某种程度上的确违规，因为他们的资金使用中，没有这一项，而工会就不是了，收缴的工会经费的使用，就包含了职工福利这一项
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:09:40 :[禾犁] 9:08 pm: 公款送高价月饼和为职工发中秋月饼是两回事，别把职工的中秋月饼也反了——王总说的有道理
[老哥] Sep 26, 2014 21:10:20 :发职工福利不是应该享受的权利，要根据企业的特点、特色、经营情况等来定发什么，怎么发，发不发。
[] Sep 26, 2014 21:10:44 :夏老师已经多次提到了，一定要依法搞福利。
[初卫平] Sep 26, 2014 21:10:46 :王总说得好，职工的月饼，工会应该给与职工，这和高价月饼两回事啊
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:11:11 :为此，《北京青年报》 请教了中央某部委巡视组负责人。据解读，禁止公款发月饼也并非一概而论，需要看是否触碰了“红线”。什么是“红线”？这位巡视组负责人举例称，“单位的钱都是有具体用途的，就要看你用什么用途的钱去发福利，如果这笔钱就是合法合规的给员工的福利，那你发了月饼可以；但比如这笔钱本来是科研经费，你挪点儿发了月饼就不行”，即便事业单位和国企的营收收入，“都是分项目的，每一笔哪儿来的，本来应该用于什么地方都有规范”，该负责人还表示，在当前形势下，“如果违规发放这些，肯定要受处分”。简而言之，动用“其他开支用途”的公款发放月饼，就是违规。
[老哥] Sep 26, 2014 21:11:36 :这里没有企业领导，如果各位现在是企业的决策层，你们就不会盲目地说为什么不发，为什么发这么少了。
Sep 26, 2014 21:11:49 :一个企业决定买高价月饼发给管理者，是本身就错，因为钱的使用违规了，发放的人是部分，而不是所有职工
[] Sep 26, 2014 21:12:29 :把观念上的模糊认识廓清，再结合企业的实际例子谈工会的作用，另外还可谈谈那些年我们的福利等暖心的小故事，应该比较好看
[鸿雁] Sep 26, 2014 21:12:35 :段老师来了
[老哥] Sep 26, 2014 21:12:40 :职工福利是联系领导者和职工的桥梁，是一种暖心工程
[初卫平] Sep 26, 2014 21:12:40 :职工在中秋节值班，工会发个月饼用不了多少钱哦，还能温暖职工的心
Sep 26, 2014 21:12:52 :这种福利，不要有阶层之分，男女一样，管理与员工一样。
[初卫平] Sep 26, 2014 21:13:19 :: 一个企业决定买高价月饼发给管理者，是本身就错，因为钱的使用违规了，发放的人是部分，而不是所有职工，听夏老师的。
[] Sep 26, 2014 21:13:27 :卫平说得对，关键是为什么发，为谁发
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:13:30 :钱的来源一定要合理，合规。
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:14:40 :根据通报，上述8月时间段内，各级纪检监察机关共查处624件违反中央八项规定精神案件。中国青年报记者统计，其中明确指出与中秋节庆违规送礼相关的有11起（包括往年中秋节的违规行为—记者注）。 其中，北京、陕西、吉林、四川各有2起被曝光，江苏、安徽、广西各有1起。 从违规方式来看，违规（公款）发放月饼等礼物的最多，有5起。 此外，干部利用“中秋节”名义的“揩油”方式，也五花八门：接受私企赠送卡券、公款吃喝、发放中秋过节费、个人收受私企礼金、向职工推销自家月饼、套取公款用于村里送礼支出的，各1起。 多数案件并未公布具体涉案金额，其中颇为显眼的，是一起“30盒月饼”引发的违规案。被查处的是北京环兴街区清洁服务中心法定代表人、经理王少忠。 北京市纪委发现，2013年9月中秋节前夕，王少忠用本单位公款购买月饼30盒，作为节礼，发放给包括其本人在内的本单位管理人员。西城区环境卫生服务中心纪委决定，给予王少忠党内严重警告处分。 11起案件中，涉案干部受到的处分均为党内处分，未涉及移交司法程序。
Sep 26, 2014 21:14:48 :这个话题，我们可以议，但一定要有理有据，希望大家在采写中一定要注意，要从一线班组职工的角度来说这件事，看看班组职工怎么说怎么看，而不仅仅是我们这些人在此说的观点，也许，班组职工就这个问题会给我们更多的实证和思考。
[] Sep 26, 2014 21:15:19 :买高价月饼，包装里面还藏有名酒名表之类，那肯定是行贿
[为生歌唱] Sep 26, 2014 21:15:48 :嗯，班组的职工说的话更有看头，更会给企业带来思考！
[兵头将尾] Sep 26, 2014 21:16:09 :记住：我们是班组天地刊物
[老哥] Sep 26, 2014 21:17:02 :杂志１０月底出来，大家是否多交流一些相关的话题，一年快到头了，我们收获了什么，有什么缺陷；任务完成了多少等等
[初卫平] Sep 26, 2014 21:17:07 :钱来源工会啊，难道不对吗？能有多少钱。中秋节，想想一名职工在广袤的油区值班，身为工会，难道没有一点表示么？那要工会干啥哈，想不懂啊
[] Sep 26, 2014 21:17:33 :对，多多征集一线职工的看法和他们感知的事例，更有说服力
[老哥] Sep 26, 2014 21:17:35 :一本杂志不可以能全部刊登为什么不发月饼吧
Sep 26, 2014 21:18:04 :初卫平，工会的钱很多的哦，工资总额的3%,你企业每发100元，就有3元属于职工福利费。
Sep 26, 2014 21:18:15 :[老哥] 9:17 pm: 杂志１０月底出来，大家是否多交流一些相关的话题，一年快到头了，我们收获了什么，有什么缺陷；任务完成了多少等等————紧接着，就是这个话题了，大家是否议议
Sep 26, 2014 21:18:49 :各位老师好，我是四川的徐晓燕，因近几月工作岗位调动，要理顺一些事情，很久不见，久违了。
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:18:51 :福利费与公款购买礼品仅一步之遥，为了避免备查，领导们都一并不发节日福利。
Sep 26, 2014 21:19:10 ::heart:
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:19:11 : 8:25 pm: 十月，是个收获的季节，秋问收获，不管班组还是个人，春耕秋收中，自己收获了多少呢？是否达到或者超过了自己的心理预期呢？——老师们讨论一下哦
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:19:14 :福利费与公款购买礼品仅一步之遥，为了避免被查，领导们都一并不发节日福利。 Sep 26, 2014 21:19:28 :欢迎两位老师。
[为生歌唱] Sep 26, 2014 21:19:31 :欢迎！
[鸿雁] Sep 26, 2014 21:19:44 :又到写一年总结的时候了
[] Sep 26, 2014 21:19:47 :各位老师好！
[] Sep 26, 2014 21:19:54 :给职工发福利不能因噎废食
[初卫平] Sep 26, 2014 21:19:56 :徐晓燕老师，欢迎您
Sep 26, 2014 21:20:06 :后来的晓燕、根顺，你们好！
Sep 26, 2014 21:20:29 :欢迎 娃儿的妈:D和宋根顺老师。
[] Sep 26, 2014 21:20:47 ::)
Sep 26, 2014 21:20:52 :哈，写总结还为时早点，但是到了秋天，盘点自己有多少收成，大概可以了
Sep 26, 2014 21:20:55 :各位老师好
[鸿雁] Sep 26, 2014 21:20:56 ::clap:
[老哥] Sep 26, 2014 21:21:04 :发福利的前提是企业效益好，一年下来，我们为企业做了什么？企业安排的任务我们完成了多少？一年中我做了什么，学了什么？
[老哥] Sep 26, 2014 21:21:20 :我们可以在总结前来个盘点
[] Sep 26, 2014 21:21:37 :一年过去大半，10月既是收获季节，也是完成全年任务的冲刺阶段，可以结合写
Sep 26, 2014 21:21:43 :361942026，欢迎你！
Sep 26, 2014 21:21:52 :赶在时间前面的人
[] Sep 26, 2014 21:21:55 ::clap:
[老哥] Sep 26, 2014 21:21:59 :要写的东西太多了，只要走进班组就有内容可以写。
[初卫平] Sep 26, 2014 21:22:19 :361942026，欢迎你！还不知是哪位啊夏老师
Sep 26, 2014 21:22:20 :谢谢bztdxxl、初卫平、为生歌唱等老师的问候
[老哥] Sep 26, 2014 21:22:36 :不下基层，就算主体放在面前也白搭
[初卫平] Sep 26, 2014 21:22:58 :老哥] 9:22 pm: 不下基层，就算主体放在面前也白搭:clap:
[初卫平] Sep 26, 2014 21:23:14 :老哥老师言之有理，赞成
Sep 26, 2014 21:23:26 :马俊的意思是让大家多去班组采访，有了详实的素材，才好写稿哈
[初卫平] Sep 26, 2014 21:23:33 :就我一个赞成没有用啊
[王笛] Sep 26, 2014 21:23:39 :是的，实践过做过 才能有体会
[脚印] Sep 26, 2014 21:23:57 :刚才掉线了
[] Sep 26, 2014 21:24:01 :希望扩大点作者面，带来各行业更新鲜的看法
Sep 26, 2014 21:24:09 :采写，采是第一位
[初卫平] Sep 26, 2014 21:24:44 :有道是三分写七分采，说的就是这个道理
Sep 26, 2014 21:25:05 :其实，不用说企业员工，就是我们自己，年年数点春耕秋收，以此丈量人生脚步的长度和力度，是个很有意思的事情
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:25:08 :深入基层采写最生动、最有说服力了。
Sep 26, 2014 21:25:23 :bztdxxl是总编辑夏老师，徐晓燕妹妹。:grin:
[老哥] Sep 26, 2014 21:25:42 :大家主义一下哈：道听途说、闭门造车都不会写出好文章的。
Sep 26, 2014 21:25:53 :刘翔，都是先采后跑
[初卫平] Sep 26, 2014 21:26:10 :呵呵
[为生歌唱] Sep 26, 2014 21:26:15 :春耕秋获
Sep 26, 2014 21:26:43 :春华秋实
[三横一竖] Sep 26, 2014 21:27:05 :不发福利是对职工的一种公平，发福利谁能保障采购没有猫腻？谁能保障发放标准的公平？如果福利该发，那么为什么不能提高工资以工资的形式发放？如果不该发，福利算是什么？是不是变相的贪污？
[王笛] Sep 26, 2014 21:28:02 :是的，很多大企业的福利，资金用途都是不透明的
Sep 26, 2014 21:28:34 :有时候，人生的精彩、职业生涯的精彩，不仅仅在于你获得了多少成功，赚了多少钱，买了多少房子和车子，有时候往往在于你有多少精彩，有多少开心，有多少让自己难忘的过程，有多少让自己铭心刻骨的感受，盘点这些，你就会看到自己收获了多少，拥有了多少财富
Sep 26, 2014 21:28:58 ::clap:
Sep 26, 2014 21:29:00 :
[三横一竖] Sep 26, 2014 21:29:01 :如果福利发的理所当然，理直气壮，那么福利就是员工的合法收入，就应该以薪酬体现，是谁让员工的合法收入有了猫腻？
Sep 26, 2014 21:29:03 :
[王明明] Sep 26, 2014 21:29:08 ::clap:
[为生歌唱] Sep 26, 2014 21:29:25 ::clap:
[老哥] Sep 26, 2014 21:30:06 :其实大家已经跟捉社会一些现象随波逐流了，你们有没有想过，你们的培训、学习等等不是企业福利吗？
Sep 26, 2014 21:30:08 :放下沉重
[王笛] Sep 26, 2014 21:30:09 :很多事情是双方面的，员工需要把需求提出来，部门也会配合，福利不论多少，收到的都是 心意
[兵头将尾] Sep 26, 2014 21:30:18 :班组天地就变成很有修养很文明的刊物
[] Sep 26, 2014 21:30:48 :对，盘点没必要全都高大上，符合职工的实际最好，岗位上的一点成就，道德上的追求等等都可以
Sep 26, 2014 21:31:08 :一年中，让你心动的那一刻，让你难忘怀的那一瞬，你不想写出来与大家分享吗？刚才的话题有些沉重，现在我们放下沉重，说说轻松的话题吧
[兵头将尾] Sep 26, 2014 21:31:38 :是的
[初卫平] Sep 26, 2014 21:31:40 :就现在，我还享受到单位的福利
[] Sep 26, 2014 21:31:55 :不然都要很成功，恐怕很难写。平实的进步很重要
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:32:05 :老师说的对，收获的季节，我们分享一下自己的成果和收获啦
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:32:16 :正因为福利费存在资金渠道是否合理、采购是否违规、发放公正，企业都怕以火烧身，都因噎废食不发福利了。
Sep 26, 2014 21:32:29 :点正反深联总
[古古小] Sep 26, 2014 21:32:33 :在依旧散发着淡淡果香味道的天空下，有人轻松唱歌，有人沉重叹息。有人数点丰收，有人垒叠沉重……聪明人，应该学会唱歌和拥抱丰收，释放沉重，轻松前行。因为背负着“沉重”就无法站高，拉低的视线就会让自己看不到前面的路。背负着越来越沉重的日子和心情，就走不远、走不长；只有放下沉重，保持赶路的最佳状态，我们的脚步才会越来越轻盈。——很喜欢夏老师的这句话，大家或许能从中受到启发！
[鸿雁] Sep 26, 2014 21:32:40 :分享自己的收获:clap:
[兵头将尾] Sep 26, 2014 21:32:40 :应该看看九期卷首语，可以悟出很多道理
[三横一竖] Sep 26, 2014 21:33:37 :作为最基层的员工当你得到一个苹果的福利时，有人却占有了苹果树，所以我们要求的不应该是福利，而是法律保护下的公平的待遇，当我们公平的获得我们的劳动价值，福利也就没有了存在的基础
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:33:38 :《班组天地》2014年第9期卷首语：放下沉重，脚步才会轻盈http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-505789.html
Sep 26, 2014 21:33:40 :我们不应该忘记，年初时我们发自肺腑的畅想、希望、追求；我们不应该不去想这些让自己曾经激情飞扬、奋力追求的东西，到现在有没有实现，有没有完成，有没有让自己有所收获呢？
[古古小] Sep 26, 2014 21:33:44 :人生的行囊，装不下自己太多的历史，且行且卸载才能给自己腾出更多的存储空间，卸载沉重、携带快乐，才是我们的应有选择。————放下沉重，脚步才会轻盈 ■夏晓凌
Sep 26, 2014 21:33:50 :夏老师,写的真真棒
[初卫平] Sep 26, 2014 21:34:27 :放下沉重，脚步才会轻盈 ■夏晓凌。佩服啊
[兵头将尾] Sep 26, 2014 21:34:58 :风物长宜放眼亮
[古古小] Sep 26, 2014 21:35:17 :年初的时候我们踌躇满志，信誓旦旦。 而今回望有几多收获，几多遗憾啊，很多的诺言没有兑现，很多的行程依旧搁浅。
Sep 26, 2014 21:35:34 :http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-505789.html
[王笛] Sep 26, 2014 21:36:10 :放下了一些东西， 收获更好面对生活的心态
[] Sep 26, 2014 21:37:00 :谢写写大半年中自己做的事如何感动了自己的那一瞬，应该是很有写头的
[王明明] Sep 26, 2014 21:37:14 :在矿山，我收获的是学习的快乐，勤奋的快乐，放下的快乐，以前我总有包袱背在身上，不能放下，而今豁然，什么才是我所最求的，唯有心中的那份执着和对家的爱。
[初卫平] Sep 26, 2014 21:37:22 :是的王总
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:38:15 :[禾犁] 9:37 pm: 谢写写大半年中自己做的事如何感动了自己的那一瞬，应该是很有写头的————王总说的是，我们就可以找找今年我们的感动。
Sep 26, 2014 21:38:17 :王明明经常和老婆坐在客厅、躺在床上听中企互动“班组之声”
Sep 26, 2014 21:38:35 ::grin:你看，我就知道。
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:38:42 :王明明老师可以撰文了
[王明明] Sep 26, 2014 21:38:47 :这你都能看到啊
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:39:17 :人常说我们每个人的起跑线是一致的，其实并不一致，有的一上班就有车开，有的一写申请就能入党，有的参加工作没几天就被提拔。可有的人一辈子挣不到一套房，一辈子买不起车，辛苦几十年也入不了党，也提拔不了。
Sep 26, 2014 21:39:20 ::p
Sep 26, 2014 21:39:21 :其实，我们许多人不是走不出自我，而是走不出别人的感受和视线，一年中，你怎么样？做了哪些，增长了多少自信，又放下了多少该放下的，前行的路上，你收获了多少？在这个秋天，你是否该给自己的人生和付出有个交代？
[初卫平] Sep 26, 2014 21:39:45 :我收获的在平台的成长和老师的关爱，收获的是在虚拟的网络中，来自五湖四海朋友的关切，鼓舞之情
[屈联西] Sep 26, 2014 21:40:34 :是不是
Sep 26, 2014 21:40:37 :善于总结，才能进步
[王明明] Sep 26, 2014 21:41:09 :bztdxxl] 9:39 pm: 其实，我们许多人不是走不出自我，而是走不出别人的感受和视线，:clap:这就是我们为什么活的那么累，背着包袱放不下的原因。
[兵头将尾] Sep 26, 2014 21:41:13 :我最大的收获，是班组天地为我开辟“大话安全”专栏
[屈联西] Sep 26, 2014 21:41:20 ::clap:
[王明明] Sep 26, 2014 21:41:51 :感谢夏老师为我们引导，是我们释然生活，走向自由。
Sep 26, 2014 21:42:05 :其实，起点可以不一样，但是不断什么养的起点，终点却是绝对一样的，有个实验，就是为了说明这一点。在此，我无法展示这个实验过程，却要把这个道理告诉大家，不要因为自己起点低、行动晚就放弃努力，就妄自菲薄，只要自己朝着目标努力，相信，一样达到终点。 [] Sep 26, 2014 21:42:17 :不同的人机遇不同，但个体的进步都是令人欣喜的。不要去比较那种世俗的成功，就是我们职工立足岗位和平实生活的成功即可
[王明明] Sep 26, 2014 21:42:54 :这就是我们一生追求到最后，才能明白的道理。
[王笛] Sep 26, 2014 21:43:22 :只要坚持不懈，到达终点 经历时间的长短
Sep 26, 2014 21:43:25 :其实，起点可以不一样，但是不管什么样的起点，终点却是绝对一样的，有个实验，就是为了说明这一点。在此，我无法展示这个实验过程，却要把这个道理告诉大家，不要因为自己起点低、行动晚就放弃努力，就妄自菲薄，只要自己朝着目标努力，相信，一样达到终点。
[王明明] Sep 26, 2014 21:44:09 :努力奔向目标
[] Sep 26, 2014 21:44:37 :高大上当然好，但职工一看全部高大上，学起来很难就达不到一个舆论引导的作用
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:44:54 :现实生活中比的就是地位，比的就是阔绰，比的就是谁有本事。
[初卫平] Sep 26, 2014 21:45:12 :不能高大上的王总。
Sep 26, 2014 21:45:14 :和他一起喝咖啡，经过16年的努力
[兵头将尾] Sep 26, 2014 21:45:28 :细雨润无声
Sep 26, 2014 21:45:32 :最终是坐在一起
[] Sep 26, 2014 21:45:35 :所以就要廓清那些观念
[初卫平] Sep 26, 2014 21:45:52 :是的王总
Sep 26, 2014 21:45:57 :什么是高大上？谁能给高大上一个准确而完整的定义？我们职工有自己的高大上、高目标、大视野、上水平！！！这就是我们工人的高大上！
[王笛] Sep 26, 2014 21:46:02 :符合自己就好，自己每天做的工作，自己心理一定都 有数
[王笛] Sep 26, 2014 21:46:52 :每位老师的 岗位不一样， 更多的参考岗位职责，我想总结起来会容易一些
Sep 26, 2014 21:47:04 : 9:45 pm: 什么是高大上？谁能给高大上一个准确而完整的定义？我们职工有自己的高大上、高目标、大视野、上水平！！！这就是我们工人的高大上！——:clap:我们工人也有高大上
[] Sep 26, 2014 21:47:10 :我们职工自己的高大上就是立足岗位做贡献
[古古小] Sep 26, 2014 21:47:34 : 9:45 pm: 什么是高大上？谁能给高大上一个准确而完整的定义？我们职工有自己的高大上、高目标、大视野、上水平！！！这就是我们工人的高大上！:clap::clap:
[初卫平] Sep 26, 2014 21:47:36 :还是立足本职工作吧王总。
Sep 26, 2014 21:47:46 :所以，社会上、网络上那些概念、词汇，我们职工应该是批判性欣赏，有选择地使用
[屈联西] Sep 26, 2014 21:47:49 ::clap:
[] Sep 26, 2014 21:48:09 :我们自己的技术革新，合理化建议，安全生产等方面的贡献
Sep 26, 2014 21:48:33 :老师说的非常对！不是高端。大气。上档次
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:48:58 :老黄牛精神值得学习，可老黄牛受人尊重了吗？老黄牛在流泪。
Sep 26, 2014 21:49:01 :我们的高大上，更有水平
[为生歌唱] Sep 26, 2014 21:49:05 :高目标、大视野、上水平！！！这样的员工一定会有出息！
[初卫平] Sep 26, 2014 21:49:08 :我们就干好自己的工作，争做”老黄牛“
[王明明] Sep 26, 2014 21:49:37 : 9:47 pm: 所以，社会上、网络上那些概念、词汇，我们职工应该是批判性欣赏，有选择地使用:clap:
Sep 26, 2014 21:49:40 :老黄牛的时代定义，也跟过去不一样了，这点应该有所甄别
[] Sep 26, 2014 21:49:41 :就是，小改小革可能社会上的人看不上，但我们自己要珍重
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:49:56 :老黄牛并不被企业重视。
[初卫平] Sep 26, 2014 21:49:56 :老黄牛也要紧跟时代的步伐，和过去不一样了
[初卫平] Sep 26, 2014 21:50:28 :这个话题我考虑再三，才采撷的，呵呵
[] Sep 26, 2014 21:50:45 :新时代的老黄牛，不是单纯苦哈哈那种
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:50:56 :苦干不如会干。会干才有出息。
[初卫平] Sep 26, 2014 21:51:01 :对，王总说得好
Sep 26, 2014 21:51:15 :最早的时候，我们歌颂的老黄牛，是埋头干活，加班加点、勤勤恳恳、不计报酬、不要休息的人；而今天的老黄牛还是这样的吗？
[脚印] Sep 26, 2014 21:51:15 :苦干加会干
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:51:17 :[禾犁] 9:50 pm: 新时代的老黄牛，不是单纯苦哈哈那种——王总说的对
Sep 26, 2014 21:51:18 :http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-504499.html《班组天地》投稿通道【探索】话题讨论：你觉得如今职场“老黄牛”过时了没有？
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:51:40 :能干、肯干、巧干、活干
Sep 26, 2014 21:51:47 :老黄牛也在变
[脚印] Sep 26, 2014 21:51:49 :没过时，与时俱进了
[王笛] Sep 26, 2014 21:51:49 :恩
[] Sep 26, 2014 21:51:55 :对
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:51:57 :今天的老黄牛还要有创新精神。
[] Sep 26, 2014 21:52:10 :那是
Sep 26, 2014 21:52:14 :肥牛
Sep 26, 2014 21:52:42 :刚才断电了，对不起。刚打完感谢夏老师的问候就停电了，还没来得及发出！深表歉意。
[初卫平] Sep 26, 2014 21:52:47 :甘做默默奉献的“老黄牛”，是我们一直所提倡的勤劳、无私、坚韧的精神，“老黄牛”能在本职岗位上老老实实，无私奉献，勤勤恳恳，这种精神令人称赞，但笔者认为，在新的形势下，“老黄牛”缺乏应有的应变能力。 笔者认为，传统“老黄牛”的精神需要得到大力发扬，这应成为企业永远不变的主旋律，但“老黄牛”要积极适应新时代的要求，不能仅仅作为一个老黄牛，还要有千里马的气势。要把远大目标和务实工作结合起来，不断根据企业的实际情况，改变自己的工作方式，这就犹如驾驶的高速汽车，“老黄牛”只是一味地在平路上行驶，却不能在弯曲陡峭的山路上驾驶，不能根据企业的变化而改变，缺少创意，没有闯劲，跟不上企业高速运转的步伐。 在新的历史形式下，我们虽然需要“老黄牛”的精神，但是我们更需要敢于闯荡，在企业中勇于担当，敢于创新的员工，这就需要“老黄牛”不能只会埋头苦干，还要敢闯敢干，抢抓机遇，从而发挥自身的优势，为企业再立新功。
[脚印] Sep 26, 2014 21:53:18 ::clap:
[王明明] Sep 26, 2014 21:53:19 ::clap:
Sep 26, 2014 21:53:26 :这里做个提醒，我们的话题：秋问收获————不是让大家都写自己，而是立足班组，写班组写职工，如果大家能够对照第一期刊登的年初时那些班组、那些人所写的畅想、展望、期待、计划、规划等来写秋之收获，那就再好不过，发高稿费哈
Sep 26, 2014 21:53:26 :开始在办公室开安全会，全城公交司机些要晚上才得空，所以会议晚上开！
[] Sep 26, 2014 21:53:31 :这些都要采写作体现出来
Sep 26, 2014 21:54:31 :怎么突然说上老黄牛了？为何要议论这个话题？说说新闻由头？
[] Sep 26, 2014 21:55:58 :说到进步就说到老黄牛那里去了:D
[笑看今朝] Sep 26, 2014 21:56:24 :说道收获也顺拐了
Sep 26, 2014 21:56:28 :我们报道什么热点和主题，要针对企业目前的热点和职工所需求的，目前，为何要说老黄牛？
[初卫平] Sep 26, 2014 21:56:40 :拐弯了老师，呵呵
[王明明] Sep 26, 2014 21:56:53 : 9:53 pm: 这里做个提醒，我们的话题：秋问收获————不是让大家都写自己，而是立足班组，写班组写职工，如果大家能够对照第一期刊登的年初时那些班组、那些人所写的畅想、展望、期待、计划、规划等来写秋之收获，那就再好不过，发高稿费哈:clap:
[王笛] Sep 26, 2014 21:57:11 :是的，本来想说任劳任怨的工作，和有创新意识并 带来 效益的肥牛做对比
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:57:12 :因为企业里干活的大多是老黄牛，而这些人只顾低头干活，不抬头看路，所以不被企业重视，然而，他们才是企业的中流砥柱。
Sep 26, 2014 21:57:12 :[王瑞平] 9:48 pm: 老黄牛精神值得学习，可老黄牛受人尊重了吗？老黄牛在流泪。——平台已经在关注
[] Sep 26, 2014 21:57:14 :那是生发出去的旁支，主要还是要说盘点进步
Sep 26, 2014 21:57:35 :说收获，是因为现在到秋天了，秋问收获，这是顺理成章的，前面说福利，是因为福利是社会性热点是职工中热点，那么说老黄牛是什么理由？？？
[初卫平] Sep 26, 2014 21:57:41 :还是要立足班组进行采撷主题，夏老师说了
[王瑞平] Sep 26, 2014 21:58:04 :因为企业里干活的大多是老黄牛，而这些人只顾低头干活，不抬头看路，所以不被企业重视，然而，他们才是企业的中流砥柱。
Sep 26, 2014 21:58:04 :孺子牛才是老黄牛,孺子牛精神就是老黄牛精神。
Sep 26, 2014 21:59:00 :老黄牛是企业一种现象，如果说目前老黄牛生存状况不佳，就请拿出事实来，用事实说话，然后才可以展开这个话题的
[初卫平] Sep 26, 2014 21:59:02 :我们谈主题稿子，不谈老黄牛啊。
[] Sep 26, 2014 21:59:15 :还是集中说那两个话题：职工福利、金秋盘点
Sep 26, 2014 21:59:28 :找话题、立主题要结合现实，而不是拍脑门就说的
[脚印] Sep 26, 2014 21:59:39 :[禾犁] 9:59 pm: 还是集中说那两个话题：职工福利、金秋盘点:clap:
[为生歌唱] Sep 26, 2014 21:59:46 :本期的报道主题一个是说福利，是因为福利是社会性热点是职工中热点。二是说收获，是因为现在到秋天了，秋问收获，这是顺理成章的。
Sep 26, 2014 21:59:49 :拓荒牛，也有收获，也是秋问收获之一
[初卫平] Sep 26, 2014 21:59:51 :是的王总，集中那两个话题
[] Sep 26, 2014 22:00:07 ::dog:
[] Sep 26, 2014 22:00:09 :老黄牛可以以后有新闻由头再说
[初卫平] Sep 26, 2014 22:00:40 :不要再说老黄牛了，赶紧讨论主题啊老师们
Sep 26, 2014 22:01:03 :主题很明确
[王明明] Sep 26, 2014 22:01:24 :秋问收获
Sep 26, 2014 22:01:24 :老黄牛一直是以任劳任怨、默默无闻的形象存在的。它们为主人所驱使而从不反抗，即使做出了成绩也从不向主人邀功请赏。它们把自己的一生都奉献给了人类，把大好的“青春”都献给了土地。青壮年时期在田里拉犁耕地，年老不中用了又把自己的肉拿出来让大家吃。这还不算完，它们的毛皮被制成鞋，骨头被做成壮骨粉，真是鞠躬尽瘁，死而后已。可是，老黄牛给人类做出这么大的贡献，主人们对老黄牛的态度怎么样呢？作为职场上的“老黄牛”，你又该想些什么呢？你又该怎样突破老黄牛的境界呢，可作下步报道主题时再分晓。:grin:
Sep 26, 2014 22:01:28 :老黄牛可以谈，但是要在有事实的基础上谈，没准备好，就简述一种现象然后开始报道，这个容易遭反驳的，谁说老黄牛不被企业重视了，有事实必须说出来才能报道啊 Sep 26, 2014 22:01:47 :是的
Sep 26, 2014 22:02:05 :罗勇，你们单位有这样的人吗？
Sep 26, 2014 22:02:08 :在政坛、商界、职场，在茫茫人海和五彩缤纷的大千世界里，还有很多人像老黄牛一样默默地耕耘着、奉献着。
Sep 26, 2014 22:02:22 :举例说明
Sep 26, 2014 22:02:39 :别老虎吃天，无从下口
Sep 26, 2014 22:03:10 :老黄牛是有的，但也有突破自我的时候。哈哈。记住劳动光荣，奉献崇高就成了。
Sep 26, 2014 22:03:19 :在线的诸位，谁的单位有刚才初卫平、罗勇描述的老黄牛，有吗？请提供
[] Sep 26, 2014 22:03:59 :没看到不等于不存在 :music: 我没看到 :cat:
Sep 26, 2014 22:04:08 :与时俱进
Sep 26, 2014 22:04:51 :没看到不等于不存在，从科学角度是这样，但是，我们做的是新闻报道，必须是看到的，必须用事实说话
[] Sep 26, 2014 22:05:17 :是 是 :biggrin:
Sep 26, 2014 22:05:36 :报道客观事实，还原事实真相，这个神圣的新闻原则，我们不能违背！！！
Sep 26, 2014 22:05:55 :求是
[王笛] Sep 26, 2014 22:06:06 :还原事实
[鸿雁] Sep 26, 2014 22:06:23 :用事实说话
[笑看今朝] Sep 26, 2014 22:06:39 :实事求是
Sep 26, 2014 22:06:57 :不管如何，报纸和杂志都是如此，我们不能凭空去猜想一些东西，我们的观点和论述，都有一个大前提，那就是事实！
Sep 26, 2014 22:07:45 :提出一种现象，就要准备能够说明这个现象的事实，不然我们怎么去采写呢？
Sep 26, 2014 22:07:58 :对
[] Sep 26, 2014 22:07:58 :是，这是新闻的基本原则
[王笛] Sep 26, 2014 22:08:10 :是
Sep 26, 2014 22:08:19 :事实胜于雄辩
Sep 26, 2014 22:09:01 :所以大家要准备好，提出观点、抛出论述，背后要准备好事实给予支撑，这样才能继续啊
Sep 26, 2014 22:09:55 :是的
[脚印] Sep 26, 2014 22:10:04 :对
[为生歌唱] Sep 26, 2014 22:10:17 :嗯
Sep 26, 2014 22:10:59 :比如开始有关职工福利的话题，其事实就是这是社会热点和企业热点，所以，我们要进行基于事实的班组报道，去更深层次的剖析这个问题
[王瑞平] Sep 26, 2014 22:11:33 :企业里无论是班组还是科室，通常存在两种人：一种是工作积极肯干，不挑肥拣瘦，默默无闻，不计报酬，勇于担当，我们通常把这一类人说成是老黄牛；而另外一种人就是工作捡有用的做，对自己的前途没帮助的工作不做，工作挑肥拣瘦。而诚实工作的大家有目共睹，却待遇、地位低微，偷奸耍滑者不仅工作清闲，还被重用。
Sep 26, 2014 22:11:45 :让人从我们的深度报道中去伪存真，得到答案
[初卫平] Sep 26, 2014 22:12:26 :是的夏老师，我们要立足企业热点和社会现实
[] Sep 26, 2014 22:13:19 :集中那两个话题说，能把那两个话题说透彻已经不容易
[笑看今朝] Sep 26, 2014 22:13:22 :我们立足班组，写班组写职工，对照第一期刊登的班组、那些人所写的畅想、展望，写出金秋时节我们的努力工作奋斗的收获。
[初卫平] Sep 26, 2014 22:13:26 :进顺兄终于进来了
[方大化工123] Sep 26, 2014 22:13:34 :王老师说的现象很多企业都有
Sep 26, 2014 22:13:37 :老黄牛的话题，我们可以报道，但是请大家去找事实，准备好后再开始才对哈
[姜进顺] Sep 26, 2014 22:13:48 :
[王笛] Sep 26, 2014 22:14:17 :明白了
[王瑞平] Sep 26, 2014 22:14:31 :有些老黄牛在流着泪干活。
Sep 26, 2014 22:14:38 :职场上的“老黄牛”往往没有自己的风格，认为自己只是芸芸众生中的一个而已。所以各位要做一头会解扣子的老黄牛，当今社会老黄牛不能再做省油的灯。:grin:
Sep 26, 2014 22:15:03 :所谓事实，不是总结似的，不是概括式的，不是泛指，不是汇总，而是讲一个有名有姓有过程有结果的事件，这就是事实
Sep 26, 2014 22:16:40 :你们先聊着，孩子才洗了澡睡觉，我这老黄牛也要去给孩子洗衣服了。明天再来学习。
Sep 26, 2014 22:17:00 :因为有网络，培养了一大批泛泛而谈、理论能力提高、而去具体描述事实的能力下降的写手，但愿我们中没有这样的人哈
[王瑞平] Sep 26, 2014 22:17:07 :企业里的有些事实是不能报道的，因为企业是赖以生存的家园。
[屈联西] Sep 26, 2014 22:17:17 :是
Sep 26, 2014 22:17:51 :如果企业觉得这个不能报道，那我们就不报道，要报道就要有事实，这个是原则
Sep 26, 2014 22:18:17 :我们的报道是给企业帮忙，而绝非愿意给企业添乱，是不是？
[初卫平] Sep 26, 2014 22:18:31 :是的夏老师
Sep 26, 2014 22:18:38 ::check:
[方大化工123] Sep 26, 2014 22:18:40 :是的
[王笛] Sep 26, 2014 22:18:41 :是的
[为生歌唱] Sep 26, 2014 22:18:46 :是的
[初卫平] Sep 26, 2014 22:18:52 ::clap:
Sep 26, 2014 22:18:52 :负面事情也可以正面说，新闻技巧
[王瑞平] Sep 26, 2014 22:19:12 :报道闪光的一面
Sep 26, 2014 22:19:24 :传递正能量
Sep 26, 2014 22:19:24 :对，反面文章正面做，这是新闻方法，希望大家学习
[王笛] Sep 26, 2014 22:20:20 :好
[脚印] Sep 26, 2014 22:20:42 ::clap:
[鸿雁] Sep 26, 2014 22:20:46 :是
Sep 26, 2014 22:21:01 :因为讨论主题，我们反思新闻原则；因为坚持新闻原则，我们反思讨论主题的是否适当，这就是本次我们讨论中的华凯一支！！！
Sep 26, 2014 22:21:26 :花开一支
Sep 26, 2014 22:21:49 :因为讨论主题，我们反思新闻原则；因为坚持新闻原则，我们反思讨论主题的是否适当，这就是本次我们讨论中的花开一支！！！
Sep 26, 2014 22:22:06 : 10:21 pm: 因为讨论主题，我们反思新闻原则；因为坚持新闻原则，我们反思讨论主题的是否适当，这就是本次我们讨论中的花开一支！！！:clap::clap:很大收获
[为生歌唱] Sep 26, 2014 22:22:17 ::clap:
[初卫平] Sep 26, 2014 22:22:19 ::clap:
Sep 26, 2014 22:22:23 :意外之财，哈哈
[方大化工123] Sep 26, 2014 22:22:37 ::clap:
[笑看今朝] Sep 26, 2014 22:22:40 :深入思考！！
[笑看今朝] Sep 26, 2014 22:22:48 ::clap:
[初卫平] Sep 26, 2014 22:22:55 :的确 是意外之财
[王笛] Sep 26, 2014 22:23:03 :又学到一个写作技巧
[古古小] Sep 26, 2014 22:23:17 ::clap:
[笑看今朝] Sep 26, 2014 22:23:25 :坚持原则，用事实说话，反面文章正面做，展示正能量！
[] Sep 26, 2014 22:23:32 ::clap:
Sep 26, 2014 22:23:32 :特别提醒，振超通道需要大家特别关注，热点报道独家视线，需要大家给力，期待大家的杰作，期待更多精彩。谁主持？请总结
[王瑞平] Sep 26, 2014 22:24:23 :无论哪个企业只容许报道先进的一面，反面的的东西不敢报道。
[初卫平] Sep 26, 2014 22:25:10 :反面文章正面做
[屈联西] Sep 26, 2014 22:25:10 ::clap:
Sep 26, 2014 22:25:21 :瑞平，反面文章正面做，这是技巧哈
[脚印] Sep 26, 2014 22:25:25 ::clap:
[方大化工123] Sep 26, 2014 22:25:27 :是的，企业报纸是为企业服务的，政治性更强些
[初卫平] Sep 26, 2014 22:26:05 :艳春说得好
Sep 26, 2014 22:28:10 :本期主题讨论的热烈，充分，明确
[笑看今朝] Sep 26, 2014 22:28:25 :反面文章正面做
[笑看今朝] Sep 26, 2014 22:28:30 :绝对技巧
Sep 26, 2014 22:28:41 :强调一下本期主题内容
[初卫平] Sep 26, 2014 22:28:42 :目前，杂志的小故事类的东东很受读者欢迎
Sep 26, 2014 22:29:10 :【本期热点报道主题】十月——金色的十月，收获的季节。中国梦包含我们企业职工的梦，职工福利也是梦中之一，我们职工该享有的福利。而且职工福利这个事情，我们完全可以提提议议，有想法有看法可以说，用事实说话，来提醒企业别忘了维护职工利益。现在全国上下都在叫苦，公务员叫苦，职工叫苦，我们不随大流不瞎喊，我们用事实说话，让大家看到，职工福利原本就是企业关爱职工的一种物的体现，是领导与职工之间的一种情的表达，是企业和谐融洽的一种粘合剂，是成了企业文化、职工活动的一部分了应该关注，提醒要做深层次剖析，写出有力度有深度的用事实说话的思辨性报道。还有收获季节，不管班组还是个人，春耕秋收中，自己收获了多少呢？有什么缺陷？任务完成了多少？在这个秋天，你是否该给自己的人生和付出有个交代？也是关注的热点！另外，老黄牛的话题，我们可以报道，但是请大家去找事实。特别提醒，振超通道需要大家特别关注，热点报道独家视线，需要大家给力，期待大家的杰作，期待更多精彩。
Sep 26, 2014 22:29:10 :欢迎大家讲故事
Sep 26, 2014 22:29:25 :【写作提示】我们属于温和派，既直言不讳又客观公正，不带个人感情色彩，用事实说话，反面文章正面做，在提出问题、分析问题的同时，还要重点报道一些这方面好的做法、好的经验，传递正能量。这里做个提醒，我们的话题：秋问收获————不是让大家都写自己，而是立足班组，写班组写职工，如果大家能够对照第一期刊登的年初时那些班组、那些人所写的畅想、展望、期待、计划、规划等来写秋之收获，那就再好不过，发高稿费哈！！
[初卫平] Sep 26, 2014 22:29:33 :虽然写的不长，但很多基层班组员工愿意看
Sep 26, 2014 22:31:10 :感谢夏老师的精彩指导:clap::java:
Sep 26, 2014 22:31:13 :热点话题：热议“职工福利”——需要主持词、需要观点加议论、需要几篇坚持给职工谋福利的事实报道，请大家根据要求去采写，提高上稿率
[] Sep 26, 2014 22:31:14 :确实，故事讲得很很吸引读者
[笑看今朝] Sep 26, 2014 22:31:39 :独家视线 栏目欢迎老师们的大作
[王瑞平] Sep 26, 2014 22:31:49 ::clap:
Sep 26, 2014 22:31:54 :恩，新闻故事化，写作新趋势
[为生歌唱] Sep 26, 2014 22:32:03 :探索板块欢迎大家继续供稿！
[鸿雁] Sep 26, 2014 22:32:09 :展示板块欢迎大家积极投稿哈
Sep 26, 2014 22:32:40 :第二，秋问收获，可放到记录版块，需要大家采写出有典型意义的有精彩事实的报道
[老哥] Sep 26, 2014 22:32:50 :大家记得多拍摄组图哈
[笑看今朝] Sep 26, 2014 22:33:05 :热点话题：热议“职工福利”——需要主持词、需要观点加议论、需要几篇坚持给职工谋福利的事实报道，请大家根据要求去采写，提高上稿率
Sep 26, 2014 22:33:08 :图片很重要:clap:
[] Sep 26, 2014 22:33:41 :配图的说明要写具体哈
[古古小] Sep 26, 2014 22:33:43 ::clap:
[屈联西] Sep 26, 2014 22:33:48 ::clap:
Sep 26, 2014 22:33:56 :图文并茂
[脚印] Sep 26, 2014 22:34:10 :感谢夏老师的精彩指导:clap:
Sep 26, 2014 22:34:21 ::clap:
[为生歌唱] Sep 26, 2014 22:34:31 ::clap:
[王瑞平] Sep 26, 2014 22:34:43 ::cn:
Sep 26, 2014 22:34:53 ::java:
[胡云峰] Sep 26, 2014 22:34:59 ::clap:
[王瑞平] Sep 26, 2014 22:35:00 ::clap:
[方大化工123] Sep 26, 2014 22:35:25 :谨记老师们教诲
[屈联西] Sep 26, 2014 22:35:27 :热议“职工福利”——这个话题好呵。
[屈联西] Sep 26, 2014 22:36:22 ::clap:
[王笛] Sep 26, 2014 22:36:26 :学习写作技巧是 杂志聊天室的福利:biggrin:
Sep 26, 2014 22:36:50 :http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-505983-page-1.html 会后大家可以看看这篇文章《老黄牛升职记：职场人必读的办公室转运学》，有一定的学问。
Sep 26, 2014 22:36:52 :大家还有什么要说的吗？
[屈联西] Sep 26, 2014 22:37:21 :各位老师晚安
[笑看今朝] Sep 26, 2014 22:37:30 :感谢夏老师
Sep 26, 2014 22:37:47 :讨论完成，谢谢大家的积极参与和踊跃发言 前来学习！ 老师辛苦了！献花
页:
[1]
2