这个平台好 发表于 2009-5-21 08:49:17

引用第8楼飘然一笑于2009-05-21 08:38发表的:
丁老师做到理论水平太强，站得高、看得远。学习了
说实在话，你这篇没有上期那篇写得好，我认为采访深度不够，提出了班组精细化管理的入门问题……
s:651]



我认为精细化做到第三期，那种白描的稿子，反映表面文章的稿子，是不是会少一点儿了

赵则阳 发表于 2009-5-21 09:08:01

引用第9楼这个平台好于2009-05-21 08:45发表的:
赵老师一发言，我刚才都没敢发言了。


我也觉得很不错啊

.......
个人感觉深是有了
度好像没把握好

马兵 发表于 2009-5-21 18:38:38

学习并支持

赵则阳 发表于 2009-5-21 20:38:15

上面是如何提高班组精细化管理水平？关键是要提高班组职工的执行力。在采访中，一些智慧的班组员工从自身实际出发，积极为广大企业提升班组精细化管理水平支招。

下面是首先，其次，第三，第四似乎过度的太硬   若变为支招的当事人说出来会更有说服力

mxl 发表于 2009-5-22 08:21:42

支持丁老师。在我国企业，就普遍性而言，精细化管理充其量还处于“初级阶段”，故探索是主要特征。

重庆蒲梦 发表于 2009-5-22 11:43:06

拜读

马兵 发表于 2009-5-23 09:17:24

于兵老师的文章值得细读。
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查看完整版本: (跟帖精细化3)精细化管理：想说爱你不容易