“蓝领”中的能工巧匠
——中国石油西南油气田采气技能专家工作室建设侧记通讯员张建华
“你们看，他有一根短接没拿，操作站位和扳手使用方法不对，极易造成自身伤害。真在现场，隐患没能整改，自身安全都成问题了。” 9月15日，在管件组装培训中，中国石油西南油气田采气技能专家工作室领衔专家夏仲华一连说了3个问题，这让参训员工小王不好意思起来。
夏仲华是从采气工成长起来的“金蓝领”。3年来，他维修各类阀门上百只、机泵十余台，总结出了解决进口球阀内漏清洗保养法。培训和考评采输工人两万余人次，参与了《采气工》教材编写和“集团公司职业标准制定和题库开发”修改工作。
一个人的力量毕竟有限。在采气一线，常用玻璃棒温度计测试井口气流温度，温度计插孔易进水，影响计数准确，且稍有碰撞便断在孔内，这些问题一直困扰着集团公司技能专家、开县采气作业区的刘辉。
他邀约夏仲华、王川洪等技能专家，与井站员工多次实验、总结完善，发明了《井口测温套温度计保护器》。今年5月，该成果已成功申报国家专利。
团队力量让大家尝到了甜头，今年4月成立的采气技能专家工作室也整合了力量。工作室由集团公司、油气田和重庆气矿的8名专家组成。
“工作室就是要聚集更多优秀人才，发挥团队力量，为企业培育更多人才，创新更多技术。”夏仲华告诉笔者。
半年来，工作室集思广益，先后解决了垫江、忠县等作业区压缩机余隙小活塞松动、压缩机冷却水加注系统改造等疑难杂症。
专家组成员还适时与科研单位沟通，把参加科研项目作为开展工作的重要途径。
拥有多项专利的刘辉，绝对是采气行业的“蓝领”精英，他利用自己的绝技绝活，配合环境节能监测中心开展《增压西站恶臭治理》项目，收集前期资料，配合完成密封水池增设液位计，开展气田水治理，解决了生产现场空气污染顽症。
工作室建在采气技能培训基地，虽有场地、设施，但成员分布在各作业区，长期不聚，不易形成合力。
工作室采取每月集中办公三到五天，一起探讨课题；建立网络交流平台，每周一名专家值班，在线收集和解答井站员工提出的疑难问题，让生产中的“疑难杂症”，立马挂上“专家号”。如果通过电话、邮件等不能“康复”，专家还可随时“出诊”。
今年9月，值班专家章伯跃接到大竹作业区员工反映压缩十字头滑道间隙偏小，十字头表面存在划伤。他根据照片判断为十字头巴氏合金脱落，建议检查存油池中有无白色异物，得到班组确认，帮助作业区在最短时间内找到了“病症”。
“成立工作室后，我们有专门的地方钻研技艺。随着硬件的完善，在实训与实践中，对技能人才培养会产生极大好处。”谈到由他领衔的工作室，集团公司技能专家夏仲华脸上露出满足的笑容。“短短半年时间，我们便开展了12个项目课题攻关”。
在工作室，陈六明一边展示他发明的压缩机动力缸喷射阀气门拆装专用工具、压缩机油浴式空滤器改造技术，一边告诉笔者，以前有些技术改造，虽有酝酿，但未能实施，工作室为我们提供了更多创新条件和动力，压缩机专用工具和改造技术正在申请专利。
对于技术创新，夏仲华有自己的理解，“现代工人已不再是简单的体力劳动者，只要肯钻研，我们一样能创新创效，并推动创新成果向实际生产力转化。”
光有架子，员工积极性不能发挥。专家组想得最多的就是如何搭台，培养人才。
9月10日，专家组成员与21名徒弟签订师徒合同，师傅每季度进行1～2次技术指导，每年对徒弟考核，培养出一批敬业爱岗、能够传承和超越技能专家的接替型青年技能骨干。
“原来，自认为技术还可以，去年参加西南油气田技能竞赛后，让我看到了差距。这次能给专家当徒弟，非常荣幸。”增压操作工徐小红很激动。成为技能专家陈六明的徒弟后，徐小红与师傅一道对压缩机进口液压调速器进行了维护保养，“收获真不小”。
工作室成立以来，专家成员刘辉、李强分别就采气生产、阀门维护保养、增压设备常见故障分析进行授课；章伯跃、王川洪完善培训课件、真人仿真演示培训课件20余项，培训学员1200余人次，极大地提升了员工的操作技能。
夏仲华徒弟众多，有“全国技术能手”，也有技师、高级技师。“只要肯学，我就愿教，绝不保留”。夏仲华希望每个徒弟都能青出于蓝胜于蓝。
有了青蓝同辉，自然能实现人才接力，技能专家工作室创新创效和人才孵化的路将越走越宽……
姓名：张建华
地址：重庆垫江南门坝石油采气技能培训基地
邮编：408300
联系电话：023-74653553（油网） 手机：13896505956
稿件审核人：陈大勇 （职务：党支部书记） 西南油气田“金蓝领”夏仲华：让每个徒弟的技能青出于蓝胜于蓝
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-514117.html 西南油气田采气技能专家工作室：“蓝领”中的能工巧匠出高徒 张老师好，文章不错哈，有工作图片的话请上传哈 好的。谢谢老师夸奖。 能工巧匠有图片配的话效果会更好
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