鸿雁 发表于 2014-10-21 15:15:30

落实绩效考核推动工作进展

济区城市管理执法局今年开始对局科室、中队、二级机构实施绩效考核，逐步实现精细化管理，在队伍管理上取得了一定实效。

考核内容从重点工作完成情况、督查案件完成情况、依法行政、案卷规范、出勤情况、队容风纪、安全生产、新闻报道、党风廉政等17个方面进行具体化、量化考核。各类考核项目均由部门、科室具体负责操作，考核结果由考核办公室进行汇总排名。同时设立加扣分因素以激励先进、鞭策后进。(赵建国)
来源: 河南日报农村版(郑州)
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