农发行邹平县支行实行青年员工人才成长积分管理
为增强青年员工的工作学习动力，激励青年员工自我加压、自我提升，促进青年人才成长，农发行邹平县支行根据上级行制定的《中国农业发展银行滨州市分行青年员工人才成长积分管理办法》，对各县支行青年员工实行人才成长积分管理。农发行邹平县支行积极响应上级行要求，对青年员工从学习创新、业绩荣誉、修养品德等方面的表现，进行量化打分、积分管理，年终按照考评结果进行奖惩。邹平县支行结合本行实际，认真组织学习，抓好贯彻落实。
农发行邹平县支行实行的青年员工人才成长积分管理有效激发了青年员工的学习和工作热情，有利于鼓励青年员工脱颖而出，加快青年员工成长成才，为农发行的持续健康发展增砖添瓦，做出贡献。(毛天霖)
（责任编辑来源：中国经济网：刘健）
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