【微评论】休息时间与工作效率并不“掐架”
休息时间与工作效率并不“掐架”企业员工的休息时间一般都是根据国家法定所规定的，年休假也不例外。无论你是那一行业的员工，不可能在你休息后，你手头上的工作就嘎然而止了，或是因你休息时间过长而影响了企业正常的工作效率。假如果真如此，那么这样的企业也没有必要继续开办下去了，因为如今员工跳槽和辞职现象都屡见不鲜，照此推断下去，难道企业缺少几个人就难以维持了吗？
笔者认为，这简直就是歪理邪说，没有任何科学依据。列宁曾说过：不会休息的人就不会工作。工作与休息的冲突，往往就是降低工作效率的主要原因。企业员工在岗位上操作，如果长期得不到正常休息，那么必然就会导致精神萎靡不振、身体疲劳不堪，可能还会引发安全事故、影响工作效率。在一些知名企业里，管理者都很重视给员工放长假，让这些长期与机器打交道的员工到外面旅游，与大自然来一次近距离的拥抱，换一换环境，释放心情。旅游结束后，他们精力更加充沛，工作热情更加饱满，情绪更加亢奋了。
由此可见，休息时间与工作效率不仅不是背道而驰，而且还是相互促进、融会贯通的关系。千万不要给企业员工带薪休假扣上降低工作效率的帽子，说这话就是混淆是非、黑白颠倒，恐怕是别有用心，在企业工作实践中是经不住推敲、站不住脚的。
安徽皖能铜陵发电有限公司锅炉分场：张维 这件事不可同日而语。 欢迎参加本期微评论！ 非常赞赏张老师的写作风格。 从来不拖，而且每次必提前。 这样的状态真的很好！ 我其实也是这样的，因为有些时候一拖就不愿意去完成了。 有些领导真是素质低，没办法。 现在的提拔一点不公开了，所以什么样的领导都有。 还要显示自己的尊严，怎么办，乱说呗。
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