财富：在青春中历练
财富：在青春中历练——记中铁十六局二公司青工在岗位中成长▉牛士红／文 周金龙／摄 10月24日，笔者在天津地铁6号线建设工地采访了中铁十六局二公司青年技术安全班组职工，他们表达了可能被社会一些人误解的心情：有人说我们现在的年轻人怕吃苦，缺乏责任心。这实质上是对我们这一代年轻人的曲解。我们走上工作岗位就怕没活干，怕得不到锻炼，学不到真本领。我们希望社会各界领导相信我们的能力，给我们担子。这是他们共同的期盼。袁黎明：富有的人生
2009年大学毕业的袁黎明现在已经是二公司天津地铁6号线项目部技术部长了。他说：“我虽然口袋没有足够的钱，但我能力富有，人生丰富，故而活得充实。”
是的，四年前，面对地铁建设，他还是一个什么也不懂的新员工，刚参加工作时，正逢企业在天津文化广场建设地铁10号线与Z1号线换乘车站，庞大而复杂的工程让他看的眼花缭乱，说他是一个技术员，是因为他是个大学毕业生，其实他连一个普通工人都不如。每天忙碌的人们穿行在地上地下，一张展开三米长的图纸让他看得头痛。他开始上班跟着师傅马洪杰学，去工地拿着图纸边看边学，下了班自己钻在宿舍里学，他常常私下问自己，我堂堂大学毕业怎么还不如一个现场工人？可是，他真不如现场工人知道的多。按照他在学校课本里学的模板支撑，一般应为木模板，立起后用钢管备撑，而眼下工人们用槽钢或工字钢备棱，书本里规范时间为4天，而现场工人只用2天。他深深体会到：不服不行，经验也是知识。于是每当他在自学中遇到问题解不开时，就拿着图纸到现场找老工人学习，整整一个工程从头到尾干了两年，他就学了两年。他怀疑自己是不是太笨了，怎么总也学不会，总也学不完？只要听说工地有任务，他就抢着去承担。有时候他特别担心现场领导怕他不懂，不让他去。还好，他每次主动要求去工作时，领导都同意他跟着师傅一同去。其实不是他学不完，而是一项工程从头到尾每一次变化都不一样。他就是在这样的心境中不断丰富了自己的青春。
两年后，当又一个新的项目开始时，他觉得一切都熟悉的。可就在这时，他被任命为项目技术副部长。一年后随着人事变动，他又被提升为技术部长。从单一的工作到复杂的组织，他一时理不清，越理不清越感到烦躁。但职务的提升对于他来说是欣喜的，面对全新的工作，他又要学。以前他都是跟着别人学，然后自己干，现在不但要教别人怎么干，还要全面把握三区间两车站、投资5亿多元的一百多种工序。也许工作难不倒他，但如何管好人并带好新人又是摆在他面前的一个新课题。他树立信心，通过寻找前人的经验，每一个工点的施工组织方案都由现场技术员先拿出第一稿，这是对新人最有效的锻炼，让他们在被信任的基础上自我加压，快速成长。然后由技术部长修改，召集全体技术人员评审修改，最后再上报领导决策。一件件理清工作，一天天解决不同的矛盾。三个月后他把所有的工作都理顺了。他虽然很忙，但他忙的快乐而充实。他说他比更多同龄人具有的财富是自己快速成长的能力。
何丽坤：磨砺就是修炼
何丽坤是2008年转业到企业来的军人，所学法律专业与企业安全管理也毫不搭界，但五年的岗位中学习与实践，使他成为现场安全管理的一把好手，去年被提升为项目安全总监。笔者问，“你靠什么这么快就被提拔重用？”他的回答是“我相信吃苦就是修行，付出就有回报”。
是的，他刚来企业时，施工现场安全管理对他来说是个零。但他一头扎下去就从书本到现场，从规范到现场，从现场请教到自我揣摩，抽空参加地方培训，把规范吃透，把现场所有每一道工序记在心里，即使闭上眼睛，现场所有情况也能在自己的脑海很清晰地过一遍。那时，企业正在天津10号地铁线施工，最深地连墙66米，天津地表水浅，治水困难，有一次，他在现场巡视时，发现有一处地连墙接缝漏水，他马上向经理报告，并及时组织抢险物资。由于业务不精，对地质了解不细，那年冬天导致地连墙外侧涌水进入坑道，大量积水，尽管抽水机不停地往外排水，终因涌水量大来不及排，坑下积水越来越多，偏在这时抽水机因大量泥沙堵塞开始空转。情急之下，又没有人敢下去修水泵。就在这时，有过部队磨炼的何丽坤跳下坑道，清理水泵泥沙。冬天冰冷的泥水浸泡进他的体内如针刺一般，但他毫不畏惧，最后经过两天一夜的激烈奋战终于堵住了渗漏。有过这次教训，两年后在天津6号线施工时，他把所有深基坑施工都当成危险源控制，容易渗漏水的地方，他提前准备好抢险的双叶浆、注浆机、聚氨脂、编织袋等，每天每个环节他都要巡视到位。发现问题，及时处理。同样的条件下有一天也发现有地连墙接缝处漏水迹象，他在向上级汇报的同时，立即组织人员抢险，仅用两个小时就排除了险情。在新的施工现场，他把发现危险源当成做好安全工作的重要条件：北运河站地连墙共有78付45×6米、50吨重的钢筋笼吊装任务，无论白天黑夜，只要吊装他都要到现场，从照明到路况，从两个吊车的配合到起吊过程的平衡，亲自指挥安全运行。在他负责安全工作两年来，该项目没有出现任何安全事故。他的经验是懂安全、有责任、发现风险源，消灭风险点。短短四年间，他从一个外行变成了内行。人们都说：何丽坤不知道什么是苦，正是这样的精神换来了他人生的快速成长。
张金虎：快乐源于那份信任
中铁十六局二公司天津地铁项目部盾构技术测量班班长张金虎2011年大学毕业来企业就业，几经转载，2014年就升任为测量班长，有人担心，这么年轻就当班长，能带好大家吗？项目经理说：“他工作很认真，我们相信他。”就这样一句信任，他就把全部的精力与爱都投入到工作之中。
据他本人说他以前也是个做事“差不多”就行的人，只是刚参加工作那会，在河北迁安建设公路大桥，他们爬上山去测量放样，天快黑了，心想快点测完好回家。有一个点差了1.5毫米，觉得这不是大问题，就下山了。当师傅问他数据时，他说，差一点点，不要紧。师傅马上就警觉起来，“差一点也不行，回去重测！一点都不能差。”他心里不高兴，但迫于压力，他硬着头皮又爬上山去测。在返回工区的路上他一肚子委屈：这个班长太大惊小怪了。等到了晚饭后，班长找他谈心时说：我们这是开工前的第一道工序，工程从开始到结束有近百道工序，你差一点点，他差一点点，到干完了要差多少？班长细心的解说让他认同。从此，他无论干什么都特别细心，尽自己的力量做到一点也不差，差一点都不行。正是由于他有了这样的心态，独立工作以来他从没有干过返工活，都是一遍成功。他所做的事虽没有惊天动地，但他重复着自己的工作不返工领导们就觉得他做的很好，三个月前就让他做了盾构掘进技术测控班长。
这一下可把他忙坏了，他以前是自己干自己的事，现在不但要干活，还要管人、管事，最头痛的是别人是否从心里愿意像他一样把工作做细。每天都需要出方案，技术交底，测量分工，监测沉降，整理资料等等。工作可以干，但人家如果不信任你，你说的再正确别人也认为是错的。有时候你着急地让一个同志去测一个点，他就慢慢腾腾地扛着仪器往前走，你狠不得他快跑几步到那个点位去，可他就这样慢慢走你能说他错吗？你批评他两句，人心理就有了疙瘩。怎么解决这样的问题成了他当班长最大的麻烦。后来他想到了引导：给大家讲细心工作的重要，讲人与人合作的意义，讲工作作风的形成，讲树立信念的必要。通过一次次的引导与沟通大家渐渐认同了他的理念，适应了他的性格。盾构在地下始发掘进以来，他们随时调整盾构姿态，保持精确测量，掘进33环，地面实现不拱不陷，受到多方技术专家认可。现在他工作的虽然很累，但很愉快。因为他有一份被人信任的动力。笔者想来，别人对他的信任不正是源于他对工作的认真负责。
在这里成长起来的人还有很多很多，崔保鹏2012年才参加工作，现在已经成为这个项目部的测量技术骨干。因为他不论到什么项目都能铺下身子，适应环境，两年来，他在山西准池铁路测过大桥，建过涵洞，测量过隧道；在四川成兰铁路负责过隧道技术，见过隧道透水、碎石冒顶、遇到过融洞处理；如今在天津地铁参加盾构班组掘进测量技术，在短短两年间有如此丰富的人生经历，他觉得都是他成长的资本。当然还有更多虽然还很年轻，但已经成长为项目经理的王玉国到珠海市担任地铁建设，还有已经成长为项目总工的马洪杰也另到他处独挡一面等等。由他们所走过路让笔者发现，每个有着壮美事业的年轻人，他们都把握住了青春时的历练。他们不怕吃苦，勇于担当，总想通过工作的平台来实现自己的人生价值。他们已明确地看到工作岗位就是他们实践人生的最好舞台。
盾构班组的职工对自己的未来充满期待。他们自信，努力，有决心。每天把工作当成快乐。
学习牛老师的好文。
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