[11期候选主持词]依法合理保障职工权益任道重远
依法合理保障职工权益任道重远董朋
今年的冬季来的似乎有点早。《长春小伙儿向单位要采暖补贴，领导：想要工作还是补贴？》的消息，就像一股冷飕飕的冷风让企业员工备感冬天的寒意。而《广东规定半数职工提请就可与老板协商涨薪》一文却像一盘火，让大伙儿在初冬也感受到春天般的温暖。随着党的十八届四中全会提出依法治国方针，工友们也开始热议，如何更好地依法治企，依法合理保障权益，实现职工、企业的“双赢”。
10月28日20时，来自全国各地54名企业员工在中企互动网络聊天室里打开话匣子。谈到职工维权的窘状，大家都一肚子的苦水，职工在企业里是弱势群体，维权提个建议，怕的是企业“秋后算账”、“穿小鞋”，既是自己拿起法律武器去反映问题，更会遭遇“门难进、脸难看、事难办”情况。依法合理保障职工利益任重道远,有的职工建议：先从职工需求当突破口，缩小领导权利范围，重大事项集体协商。河南豫光金铅集团有限责任公司职工屈联西指出：企业要健全依法维权和化解纠纷机制，强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位，引导和支持人们理性表达诉求、依法维护权益，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。
集体协商机制是工会作为职工方代表与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制。工会法明确规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系。职工、工会在企业都是弱势一方，维护企业职工权益，本来有法可依规，但却得不到落实。有的职工就愤愤提出，现在企业的集体合同形同虚设，主要是集体合同数字不清晰、内容不具体、不跟职工薪酬挂钩，文字上留着后门和退路，同时在企业监管及职工的投诉渠道不畅通，让工人们有苦难言、求助无门。
个别职工提出，维护职工权益可以提请集体协商，但有的时候，涨薪、补贴等问题职工无从谈起，更甚者，有些企业有法不依，执法不严，对职工权益保障等敏感问题，更是推诿扯皮，职工更担心企业会“枪打出头鸟”，谁谈谁就可能被下岗，合不来。安徽皖能铜陵发电有限公司锅炉分场职工张维就说：眼下在一些企业有太多的事务需要法律来进一步匡正和制衡了，职工劳动保护、节假日加班费、休息权等等，都是横桓在职工面前的难题，急需解决。湖南邵阳医学高等专科学校职工刘运喜谏言：保障集体合同的执行落实，离不开职工代表大会上代表们的审议、提案、意见，离不开厂务公开制度，定期公开企业经济效益和职工工资。同时，政府要积极作为，主动监督，加强执法检查。
维护职工权益不是一蹴而就的事情，在落实集体合同、带薪休假、加班补助等问题上都可能遇到“拦路虎”。 企业要从长效、高效、和谐发展出发，不断强化厂务公开工作的积极推进，在工资、奖金分配上完全透明，真正做到分配制度公开，分配档次公开，考核条件公开，分配结果公开。
维护职工权益要依靠工会组织。企业工会是企业员工们的“娘家人”，更要发挥好工会维护职工群众的经济效益和民主权益的职能作用。通过密切联系群众，关心职工的生活，听取和反映职工的意见和要求，帮助职工解决困难为工友们办好事、办实事，提高工友们参政议政能力和当家作主的意识。
维护职工权益重在落实，决不能让制度挂在墙上、喊在嘴上,就是没有落实上。企业要为职工搭建学习平台，通过多种多样的学习，使广大职工学法、会法、懂法、知法、用法，以法维护自己的合法权益。还必须融入到企业生产经营的各个方面，渗透到每一个环节之中，贴近生产、贴近职工、与企业的改革发展同步，让企业员工在工作有劲头，生活有盼头，实现企业与职工利益上的“双赢”。
全国企业员工们都盼望着，随着依法治国战略的一步步实施，依法治企、依法维权的制度保证会更一步完善。 欣赏董老师作品 还在不断完善中。谢谢建国老师。主要还要结合职代会怎么给职工维权来写，泛泛而论，开口太大不好写。
企业是否尊重工会、职代会等，工会能否为职工说话办事？职工是否了解自己的权益并能依法维权？立足依法维护职工权益从几个层面来说。依法治企不是单方面的问题，企业党政首当其冲，他们都不尊重法律的话，工会和职工就更难，但工会和职工也有他们必须做的工作。 聊天会还提到这个话题，才引起涨薪的话题以及职代会、工会如何依法发挥作用的议论。注意这个话题，要提一下。（【广东规定半数职工提请就可与老板协商涨薪】昨日，广东公布了刚修订的《广东省企业集体合同条例》。该条例的修订最大亮点是新增了工资集体协商制度———半数以上职工提请可提出集体协商。协商内容包括劳动报酬的确定、增减，工作时间和休息休假、保险和福利等等。http://t.cn/RhEV5c3） 梳理一下，依法治企的关键点有哪些层面（企业领导层、工会、职工）？有哪些难点（有法不依、有法难依，工会组织的尴尬处境等）？职工提出那些意见建议？相关问题一层层写到。 引用第4楼禾犁于2014-11-03 18:15发表的:
梳理一下，依法治企的关键点有哪些层面（企业领导层、工会、职工）？有哪些难点（有法不依、有法难依，工会组织的尴尬处境等）？职工提出那些意见建议？相关问题一层层写到。 p_w_picpath/back.gif
谢谢王总的指导。
Re:[11期候选主持词] 依法治企重在落实
修改完成了。白天事情太多，总算是写好了。回 6楼(笑看今朝) 的帖子
文不厌改 精彩Re:回 6楼(笑看今朝) 的帖子
引用第7楼敬业心于2014-11-06 08:22发表的 回 6楼(笑看今朝) 的帖子 :文不厌改 精彩 p_w_picpath/back.gif
谢谢建国老师。多指点。 依法治企，任重道远
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