工地“职工书屋”不能成摆设
工地“三工”建设中的工地文化建设是彰显建筑施工企业底蕴的一个重要组成部分，“职工书屋”也成了很多工地文化建设不可或缺的一部分，也是模范职工之家“三工”建设示范点的重要考查部分。简单讲，建好“职工书屋”是惠民惠企的好事。建设“职工书屋”，很多工地项目都会购买安全、技术、心理健康、文学历史等相关专业的书籍，还订购了报纸和杂志等，对丰富职工业余文化生活起到积极作用。至于职工对书籍的利用情况，就不了了之了。很多工地项目为应付上级检查，摆拍几张职工坐在职工书屋认真看书的照片或临时组织职工集体看书的学习场景，便是职工额外“充电”的有力证明。上级检查完，“职工书屋”失去利用的价值，久而久之，很多项目的职工书屋成为摆设。书籍灰尘厚了，报纸的颜色泛黄了，职工书屋里连个人影都没有。
通过调研找到一些原因。如一些职工提不起兴趣，不喜欢读书，没有吸引力；年轻职工正是“充电”时期，却忙着打游戏去了；一些职工工作压力大，根本没有时间看书；图书增添更新不到位，翻来覆去都是那几本书，对职工没有吸引力；“职工书屋”管理制度不完善等。
“职工书屋”不仅要建好，还要用好，千万不能成为摆设，不要违背建设初衷，发挥其积极效用。一是项目党支部、工会要适时开展职工教育活动，通过说教的方式、利用职（民）工夜校让职工养成读书的好习惯；二是适时开展读书论坛、读书征文活动，采用奖励机制，调动职工读书学习的积极性；三是考虑职工的阅读需求，征求职工荐书、进书意见，及时对书籍进行补充和更新；四是健全管理制度。制定相应管理制度，明确责任服务人员，做到“职工书屋”管理规范化；五是扩大书籍的借阅人数，向劳务派遣工、农民工倾斜。（中铁二局电务公司廖力）
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