天富南热电公司注重员工实效培训助力劳动竞赛顺利开展
兵团新闻网石河子11月1日电 （李杰） 10月31日，为不断强化员工专业理论知识与工作实践相结合的培训力度，天富南热电实施“一对一”师徒捆绑教学模式，切实加强员工之间“传、帮、带”制度的落实，使员工培训工作真正取得实效。据了解，该公司检修分场为不断提高员工整体专业技术水平，在各专业实施“一对一”师徒捆绑教学模式，在签订师徒合同之日起，徒弟的实操水平、理论考试成绩、工作态度等都与师傅工资绩效相挂钩，使师傅们都能严肃认真做好知识的传、帮、带工作，并能不断创新思路，寻找切实有效且适合自己徒弟的培训方式，从而营造出了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，使员工培训工作切实有效，让新员工能尽快胜任岗位要求，与老师傅们齐心协力共同用自己的专业知识和安全技能保障发电机组安全稳定经济运行，确保实现年内各项生产经营指标和大干百天劳动竞赛目标。
来源：中国经济网
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