马兵 发表于 2014-11-29 19:59:20

(律师5)华裔女律师:亚裔如何突破困境

亚裔员工在美国职场面临的晋升障碍被称为“竹子天花板”。相比职业女性遭遇的“玻璃天花板”,“竹板”清晰可见,却更难突破。华裔女律师海伦·万(音译)在新作小说《合伙人轨迹》中揭示“竹板”问题,探寻如何突破困境。
    书写现实
    英格丽德·杨在美国一家顶尖律师事务所工作,年轻能干,梦想成为律所合伙人。但身为一名美籍华裔女性,她面临事业晋升压力:“我们不需要公司餐厅搞什么‘饺子日’。我们需要掌握公司一切不成文生存法则的‘解码器’。”
    杨其实只是个虚构人物,是《合伙人轨迹》一书的主人公,但她的故事引发数万读者共鸣,因为她是其塑造者海伦·万以及众多美籍亚裔职业人士的真实缩影。
    现年40岁的海伦是一名律师,在美国出生长大,父母早年从中国台湾移居美国。小时候,她接受典型的中式家庭教育,强调为人谦逊、低调、勤奋。从法学专业毕业后,她到纽约一家律所实习,接触到美式企业文化,“会哭的孩子有奶吃”的现实反差给她带来冲击。
    她说,亚裔实习生在律所受欢迎,因为他们是“默默干活的小蜜蜂”。工作数年后,她越发清楚地意识到,亚裔群体在美国雇主或同事眼中早已“定型”:顺从听话、不善交际,出“技术宅”,不是“真正的”美国人。
    偏见难消
    《合伙人轨迹》去年9月出版,首批5万本迅速售罄。多家律所、律师协会和法律院校邀请海伦去做演讲。读者与她交流,谈及各自在职场遭遇的“竹子天花板”。
    “竹子天花板”一词源于韩裔女作家简·玄(音译)2005年出版的《打破竹子天花板:亚裔的事业战略》一书,指美国少数族裔员工在企业管理层级中难以突破的高度。
    电视脱口秀和新闻节目主持人朱莉·陈坦言,因遭遇族裔偏见,自己25岁时接受美容手术,让眼睛看起来更大。“有人曾告诉我,‘你永不可能坐上主持人的椅子,因为你是华裔’。”
    韩裔女性贝蒂·钟在美国国际开发署当法律顾问助理,“我们那里6名亚裔女律师,名字经常被弄混,尽管我们6人身材和相貌完全不像。”
    被遗忘的?
    小说结尾,女主人公努力打破“竹子天花板”,成为律所合伙人。但现实中,亚裔精英突破“竹板”的美好结局寥寥无几。
    美国皮尤研究中心近期一项调查显示,亚裔已跻身美国社会受教育程度最高、收入最高的群体,但他们在企业管理层和政界高层所占比例依然非常小。
    调查数据显示,在全美500强企业,亚裔员工普遍收入不高,大部分处于公司管理“金字塔”的底端,少数晋升到中层,进入高层的屈指可数:只有8家500强企业的高层管理者是亚裔。
    同样,在美国政界,亚裔政治家仅占据3%的要职。

据新华社电
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