和谐的劳动关系在班组建设中的作用
和谐的劳动关系在班组建设中的作用吕沟煤矿工会主席 姚俊臣
班组是企业内部最基层的劳动组织，是企业经营管理的前沿阵地。班组建设能不能顺应企业的发展，能不能与企业的经营管理和谐共处，不仅事关企业各项规章制度的贯彻落实，而且也关系着企业安全生产稳定和企业的经济发展。那么作为承上启下的工会组织，如何发挥其桥梁和纽带作用，通过和谐劳动关系搭建，为班组建设构建一个风清气顺劲足的环境呢？
一、工会应肩负起“维护”和“保护”双重使命，为班组职工营造一个风清气顺劲足的劳动环境。
企业工会从组织管理体制上看，存在着双重领导的体制，即接受同级党委和上级工会领导。因此，工会组织在履行自己的职责中，既要兼顾企业的利益，更要注重职工的利益。工会作为作为职工的一方代表，在建立稳定协调的劳动关系中，必须突出“维护”和“保护”这两个职能。工作中不仅要监督好企业“依法治企”，把党和国家赋予职工的权利维护好，而且要敢于 “以法律维权”，敢于同损害职工利益的不法行为作斗争，真正成为职工利益的“保护伞”。“职工利益无小事”，想职工所想、思职工所思，只有维护好职工的合法权益，保护好职工切身利益，职工才有奔头，才能够从思想上把企业当成自己的“家”去爱护它，去维护它。
二、以现场管理为中心，不断拓宽“群众性”工作渠道，才能服务企业经营管理大局。
工会工作始终与企业的大局紧密相连。班组建设同样需要以企业经营管理中心，通过多元化群众性工作的开展，理顺企业与员工的劳动关系，才能够凝聚人心为班组建设营造一个“家”的氛围。一是由于劳动关系的变化，客观上工会要真正成为劳动者利益的代表者。只有突出群众性工作开展，才能使工会工作不断适应劳动关系的变化；二是工会组织是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工利益的代言人。工会要把对企业负责和对职工负责统一起来，把企业的主张和职工的愿望结合起来，把企业的方针政策通过循序渐进的“群众性”工作开展，真正变成广大职工的自觉行动，通过潜移默化的思想教育、文化宣贯为班组建设提供最广泛的群众基础。三是把“成果共享”融入班组竞赛，让职工从竞赛中尝到实惠，从竞赛中看到希望，才能够为班组建设凝聚人心。
三、牢固树立全心全意为职工服务意识为班组建设保驾护航
市场经济发展到今天，劳动者始终处于一种权利和义务不对等的地位，其合法权益较容易遭受侵害。劳动者加入工会，就是希望在自己的合法权益遭受侵害时，通过组织的力量来保护自己。工会作为职工的“娘家人”，就应树立全心全意为职工服务的思想，不断通过呼吁、协调、监督等手段化解“管”与“被管”之间的矛盾，让职工通过自身利益的保护看到企业的温暖，看到奋斗的希望，为班组建设凝心聚力注入活力。
“工会必须密切联系群众，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务”。这是新修订的《工会法》赋予工会组织的基本职责。工会在企业经济建设要做的工作很多，但其根本目的都是为了引导、保护、发挥好广大职工在班组建设中的积极性和主动性。而工会主动加大经济关系协调、劳动关系协调，从根本上维护好职工的合法权益，理顺职工情绪，才能让职工在班组建设中积极发挥创造力。企业与员工本身就是一个利益息息相关的共同体，企业经济在得到发展的同时，能够让职工也获得最大利益。这实际上就是履行“建设”职能。“参与”本身就是更好地维护，“教育”则寓意于维护与建设之间的关系协调，三项职能只有做到相互联系相互促进，班组建设才能够得到和谐发展。
四、固本强身，依法对班组建设进行“双重监督”
工会组织依法对劳动法律法规进行群众监督，是我国劳动法律法规监督体系中的一个重要组成部分。工会组织在这项工作中，不仅需要提升素质依法对职工利益实施监督保护，而且还要不断创新工作方法，对班组的依法开展安全生产进行执行监督。要做好这项工作，一是不仅需要构建一支高素质的群众安全监督员队伍，同时还要建立一套完整“职工代表参政议政”、“民主管理”、“职工巡视”监督体系。这就要求工会干部在新时期、新形势下，加强对劳动法律法规的学习，做到知法、懂法、用法，努力通过“依法治企”改变工会弱势维权的机制问题。在此基础上，还要在思想观念上，要把构建和谐社会与坚持正确的维权统一起来，要注重调查研究，经常深入区队班组和一线职工，广泛了解职工的苦衷，积极探索“两个监督”新方法新路子，最大限度地激发班组建设活力。二是营造构建活动范围，探索活动方式。要充分利用工会的“疏通”职能，为班组建设搭建一个党政工团齐抓共建的工作格局。工作中要分工合作，各尽其责。帮助职工树立正确的理想信念，推进职工知识化进程，最大限度地激发职工“主人翁”责任意识，在班组建设中形成强大的向心力。
综上所述，工会在班组建设中，必须着眼于市场经济条件下经济关系、劳动关系的新变化和新问题，积极主动协调劳动关系、经济利益，充分发挥工会的三个作用，努力推动形成党委重视、行政支持、工会运作、职工参与的良好的维权格局。确保班组建设在企业发展中健康稳定发展。
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