年终总结需“三防”
年终将至，各单位又该紧锣密鼓的开始着手准备年终总结了。
年终总结，顾名思义就是要实事求是地总结过去一年的工作，既肯定取得的成绩，又要勇于面对存在问题，在查找和发现存在的缺点、问题的同时，及总结经验教训，也要说长更要道短，为来年更好的开展工作，提供必要的指导和借鉴。总之，把总结当成一个节点，停一下，加点油，找准方向，再努力前行，把总结当成为一种动力。
但年终总结需做好“三防”工作。一是防止“眉毛胡子一把抓”，纵观以往，我们的总结可谓是差强人意，个别单位的总结是千篇一律，什么事情都罗列堆砌在一起，没有很好的提炼总结，是几年不变的“老面孔”。二是防“省工省料”，个别单位图省事，今年总结则从复以往，或复制，或粘贴，用往年的老总结“修旧利废”，通过改改数据，换换事情就算完成任务。三是防“注水”，一些单位为了“凑”成绩，是费尽心机，把芝麻当西瓜，谈成绩“浓墨重彩”，讲缺点“蜻蜓点水”，避重就轻。当然，也有为了应付上级检查，走形式，为“总结”而总结，这种应付差事的总结是不受群众不欢迎的。所以，我们要杜绝这种没有“新鲜感”的总结，让总结成为职工人人认可、满意的“答卷”，只有这样才能把好的作风发扬光大！
因此，各单位年终总结应该求真务实，切实地把成绩讲足，更应该把存在问题说透，做到好的发扬，不足加以改正；做到扬长避短，以利再战。年终总结即是“回头看”，更要“向前看”。通过总结以增强来年工作的针对性和主动性，争取打有准备之战，让工作真正立于不败，取得更大成绩。
页:
[1]