评先
评先文/杨玉清
在本年度，最后一个班组长安全例会上，车间主任老郑总结完上周安全工作后，很严肃的说：“今年的安全先进评选，组长不能占指标，要向班组职工倾斜”。
组长们沉默片刻，鼓起了掌。
长时间的掌声让郑主任严肃的脸上露出了笑容。
掌声稀稀拉拉的刚落，钳工一组组长老阮问道：“主任，一个组几个指标，多少钱”。
郑主任笑着答道：“每组一个指标，300元，人的指定，钱的用法，你们做主”。
这时会场乱了起来，组长们七嘴八舌说个不停。一些组长要年底吃饭，一些组长要班组建设，一些组长要解决职工困难的……。
只见，郑主任坐在主席台上，耐心地听着组长们的议论。
随着议论声的不断减弱，郑主任环顾四周，看到在角落里，一直未出声的刚当上钳工二组组长的本科生小郑。起身边摆手边问道：“小郑，我的大学生，谈谈你的高见”。
小郑忙起身慢条斯理的回答道：“主任，我的意见是把这个名额拿回组里，让全体组员民主的评一下，看看大家的意见”。
此时，只见老阮站了起来又坐了下来。
郑主任见到，对老阮说：“老阮，你有话就说，别像坐针毡似的”。
老阮不好意思的说：“多少年了，哪个组搞过民主，那还不乱了套”。
老阮话音刚落，班组长们的眼光都投向了小郑。
角落了里的小郑，略带学生气的脸上，涨的通红。只见他嗖的站了起来说道：“我认为，职工们的心里有杆秤，通过民主可以反映职工的心声，让懂法、讲法、守法，并在日常工作中能够做到‘三不伤害’，敢于抵制‘三违’的职工评先，是再好不过的了”。
老阮急忙应道：“这不是培养刺头吗”？
这时的小郑，笑着答道：“不然，通过这样的先进，不仅可以起到引领作用，而且是组长的一面镜子，让组长时刻牢记安全”。
话音刚落，掌声由疏而密，不断地响起。
主任老郑走下主席台，来到小郑面前，紧紧握住小郑的手说：“谢谢，年轻人，今天的评先动员会，我就是要听像你这样正能量的声音，300元钱，微不足道，重要的是树立班组安全标杆，这才是企业安全生产的重中之重”。
小郑腼腆的答道:“这是我的愚见。不妥，望大家批评、指正”。
一旁，被冷落的老阮，有些不好意思的带头鼓起了热[烈的掌声。 年底了，谨防变味的评先 是的，这种现象还是比较普遍的。支持小郑！ 谢谢， 时代需要正能量的声音