重庆南桐矿业公司召开第三届职代会、第三次工代会第二次会议
12月中旬，公司第三届职代会、第三次工代会第二次会议在四会议室召开。公司领导张敬中、涂晓东、霍之云、曹玉权、罗元平、严文全、任梅青、何青松、古世富，公司机关各专业副总师、各部室负责人，各二级单位主要领导；来自公司各条战线上的职工代表共计200余人参加会议。会议由公司工会主席罗元平主持。当日上午10：00，大会顺利完成预备会议的各项议程后正式开始。
会上，公司党委副书记、纪委书记、监事会主席霍之云宣读《南桐矿业公司职工分流安置宣传提纲》。《提纲》介绍了公司实施职工分流安置的背景，即煤炭需求大幅下降、煤炭产能严重过剩、进口煤炭的冲击、下游产业亏损严重、煤炭企业亏损严重、能源发展规划的限制。《提纲》同时阐明了公司实施职工分流安置的原因，一是资金链断、生产生活难以为继；二是市场严重受阻、货款回收极度困难；三是生产成本居高不下、生产经营举步维艰；四是安全生产环境越开越恶劣、灾害越来越严重。最后，《提纲》对职工分流安置的措施和渠道以及相关工作要求做了说明。
公司总经理涂晓东在会上通报了《重庆南桐矿业公司深化改革调整结构确保生产职工分流安置实施方案》。《方案》明确了本次职工分流安置工作的总体思路，即总体设计，分步实施；舆论先行，政策配套；先易后难，稳步推进，多渠道做好职工分流安置职工，切实减轻企业生存压力；总体原则即，依法依规、公平公开公正、确保稳定、统筹安排四项原则。《方案》对职工分流安置的主要措施、奋斗目标、主要范围和分流安置的渠道做了详细说明。《方案》明确提出，针对此次分流安置工作，公司专门成立了领导小组，由公司董事长、总经理任组长；领导小组下设五个专业组，各专业组相互协作，同步推进此次分流安置工作。《方案》要求，公司各级领导要提高认识，统一思想；突出重点，分步实施做好宣传解释工作；同时，各单位要加强组织领导，落实稳定工作责任制；加大信息工作力度；加大信访接待力度；落实重点人群稳定工作；加大民主监督力度。
随后，公司组织全体职工代表对《重庆南桐矿业公司深化改革调整结构确保生产职工分流安置实施方案》行进投票表决，《方案》以绝对优势顺利通过表决。
公司董事长、党委书记张敬中在会上作了重要讲话。他向与会职工代表强调了开展职工分流安置工作的大背景和重要意义。他说，进入2014年，全国煤炭产量严重过剩、需求量大幅下降、价格持续下滑，导致煤炭企业亏损面越来越大。在这种极端困境下，重庆能源集团经过广泛深入调研和积极努力争取，决定采取煤炭板块调减产能、关停部分矿井、实施人员分流等力求扭亏脱困的举措，赢得了市政府的理解和支持，开通了提前退休通道，这是一项对公司发展、对职工家属有百利而无一害的好政策。他要求各部门、各单位、各经办人和各职工代表，一是要帮助广大干部职工充分了解和认识实施人力资源结构调整和职工安置分流目的和意义；二是要确保公司有序实施结构调整和稳定安全生产，解决好职工安置分流问题，让符合提前退休条件的职工充分享受到这次改革调整后进入社会“保险箱”的实惠；三是要宣传好分流安置工作的重要性以及其对企业和广大职工群众的好处；三是符合条件的职工代表、干部职工要发挥好骨干带头作用，拥护并执行好此项政策；四是要坚守岗位，做好本职工作，为企业做出更大的贡献。
公司工会主席罗元平就贯彻落实会议精神提出要求。继南桐矿工载 大家都来关注这个板块 引用第3楼屿年于2014-12-24 16:54发表的:
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