（月嫂2）自封的金牌月嫂满天飞 持证高级育婴师南京只有600人
单独二孩政策实施后，我市预计2014年—2018年将新增二孩6万人左右。“二孩潮”的涌动，使相关产业也火了。记者采访了解到，今年月嫂的需求量比去年增加约两三成，受需求量刺激的影响，目前市场上“钻石”、“金牌”、“银牌”月嫂满天飞，而实际上南京高级育婴师只有600人。月嫂月薪从7000多元到1万多元不等
“月嫂真是不用不知道，一用吓一跳！”市民钱女士刚生完二孩，请了一个“钻石”月嫂。她说，前两天宝宝受凉有点咳嗽，月嫂喂药呛着宝宝了，小脸憋得通红，让她吓得不轻。市民张女士抱怨说，她请的“金牌”月嫂连最基本的月子餐也做不好，做鲫鱼汤放一大锅水，炒猪肝是半生的，吃了拉肚子。无奈之下，3天后她就请月嫂走人了。
这些“钻石”、“金牌”月嫂究竟是怎么评定出来的？昨天，记者探访了位于市妇幼保健院周边的一些中介机构。在江苏卓琳月嫂家政中心，工作人员介绍，“钻石”、“金牌”、“银牌”月嫂的月薪分别为7888元、7688元和7488元，对于产妇和新生儿的吃喝拉撒全包。“月嫂都有上岗证，工作4年以上才能被我们评为‘钻石’月嫂。”在新起点母婴护理中心，相关负责人说，“银牌”、“金牌”、“钻石”月嫂月薪分别为8080元、8680元和8980元。“中心共有8名钻石月嫂，想请的话至少得提前两个月预订，她们一般都有8—10年的工作经验，我们都是根据月嫂的工作经验和熟练程度评出来的。”
在禾乐家母婴一站式服务平台，月嫂月薪从7800元到12800元不等。记者在现场看到，一名工作人员正拿着仿真婴儿模型作为教学道具，指导一名月嫂如何做婴儿被动操。“这个操很简单，活动活动婴儿的小手小脚就行了”，这名工作人员还向记者再三强调，“月嫂必须经过培训才能上岗，我们的内部培训都是很专业的。”
3万名月嫂中持证育婴师只有1万多人
“这些月嫂并非由专门的职业资格认证机构评定，而是中介机构内部评出的，评选标准也是五花八门。即便是所谓的‘钻石’、‘金牌’月嫂，在服务质量上也参差不齐。”相关人士向记者透露，目前南京市场上的月嫂在3万人左右，拿到证书的育婴师只有1万多人，其中高级育婴师不过600人。
29岁的潘莎莎是一名高级育婴师。她告诉记者，按照国家职业技能标准，高级育婴师必须了解婴幼儿消化功能的基本特点；能根据常见传染病进行婴幼儿生活环境的预防性消毒等等。“例如，为了防止宝宝的眼睛受感染，最好不要用毛巾等重复利用的东西擦眼睛，而是选用一次性棉签或棉球轻轻擦拭。再如，不少老人带小孩都存在一个误区，就是宝宝大小便之后都会‘洗屁屁’。其实，小便之后只要用湿纸巾擦拭即可，减少水洗的几率，可以使婴儿臀部表面的天然皮脂保护膜免受破坏，以免形成‘红屁屁’。育婴师必须具备科学的育儿理念以及专业知识等。”
挑选质价相符月嫂，要看标识和证书
“钻石”、“金牌”、“银牌”月嫂等让人眼花缭乱，如何才能挑选到质价相符的月嫂？市人社局劳动就业服务管理中心相关负责人介绍，首先，中介机构要有“中国家庭服务”的标识，目前南京市场上有50家这样的家政公司。其次，月嫂要经过专业的技能培训，拿到技能证书，而不是中介机构自己评选出来的“金牌”、“银牌”等。“目前，月嫂当中只有5%具有大专以上文凭，我们希望能有更多护理、医疗、咨询等专业的大学生加入进来，促进月嫂行业逐步走向专业化、职业化。”
“针对月嫂市场乱象，应明确家政公司的准入门槛以及月嫂的资格要求，提高家政公司的诚信标准和月嫂的职业道德水平。此外，还应当强化专业理论和技能培训，提升月嫂的基本素质。”业内人士指出，要建立相应的服务标准与规范，制定月嫂服务标准合同，健全纠纷投诉处理机制。比如通过设立投诉电话、服务热线等方式接受社会监督，促进月嫂服务行业的健康发展。
来源南京日报
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