“六型示范区”活动打造“党建生产力”
“六型示范区”活动打造“党建生产力”——河南油田井楼油矿创建“六型示范区”纪略
在桐柏山下的沙河畔，碧水清澈，鸥鹭翩飞，微风徐徐，草儿青青。在河水的掩映下，一排排清洁整齐的抽油机在干净的井场交相辉映。这是河南油田井楼油矿32号计量站“绿色环保示范区”的真实图景，也是油矿党总支创建的“六型示范区”的其中一个示范区。
井楼油矿党总支按照创建“红旗责任区”的要求，在规定的完成任务协作作用强、遵章守纪联控作用强、技术业务帮带作用强、思想工作疏导作用强、职工生活互助作用强等“五强”的基础上，结合生产经营实际，以提高基层队伍素质、员工素质和管理水平为出发点，有意识地引导创建“六型示范区”，即安全环保示范区、基础工作示范区、三基工作示范区、节能减排示范区、降本增效示范区和科技增效示范区。
为了实现创建工作与生产经营的有机融合，井楼油矿紧密围绕改革发展和生产经营工作，突出稳定、效益、安全、创新等重点，用工作的实效检验党支部的作用；结合油区生产状况、队伍情况、重点工作，采用不同的抓手和载体，分层次、分阶段的完成不同的目标，把提高队伍整体素质贯穿于整个活动始终；倡导科技兴油理念，不断增强职工学习新技术、新知识、新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型职工队伍；围绕节能减排工作，不断增强职工的节约意识，培养职工节能减排也是创新增效的理念。
创建过程中，井楼油矿选派优秀的党员到示范区工作，指导创建工作，落实创建方案。油矿在各计量站设立1名站长，并配备1名党员任示范区区长，赋予相应的安全生产、教育培训等责任，团结带领区内职工群众进行示范区建设。
井楼油矿每月组织人员对示范区的创建工作进行检查验收。油矿党总支把生产经营的重点和示范区建设放在一起考核，明确每个党支部的责任范围，通过检查评比，选出一类井站作为示范站。今年初，采油九队实施节能降耗项目，节约电费27.8万元；利用掺水验泵验管123井次，节约洗井费用15.7万元。油矿在全矿推广采油九队的经验和做法，并组织其他井站站长学习采油九队的管理方式和经验。
目前，井楼油矿“六型示范区”的创建活动措施到位、初具成效。采油四队32号计量站以党旗引路，用党员的模范作用带动全区职工，调动全站力量，对区内设备进行承包，全面展开设备清污、防腐的比赛，对污油池口封闭改造，确保遭遇洪水时污油池原油不外溢，使沙滩井治理达标，实现零污染。采油五队7号集油站作为基础工作示范区，该站把设备、油井、和井场的管理放在重要的地位，制定出“三无一见”工作标准，即：无油污、无跑冒、无灰尘、设备见本色，明确分工和责任，从泵房各机泵的卫生到计量间管线，再到最难保持清洁的井口进行细致的维护。采油九队38号计量站大力实施科技创新，不断拓展挖潜降本空间，完善推广“3211”掺水管理制度，实行项目化管理，材料单井核算，油井动态管理，仅电费一项月节约7350千瓦时。
井楼油矿通过创建“六型示范区”，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，通过以点带面，不漏重点，引领带动的作用，达到夯实基层、提升管理、锻炼队伍、培育人才、凝聚团队的目的，更重要的是，使油矿在节能降耗、安全环保、创收增效、基础工作等方面迈上了一个新台阶，推动了生产力的快速发展。
（谢玉文 单朝玉）
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