［跟帖安全管理］班长程世伟的管理"秘籍"
班长程世伟的管理"秘籍"重庆能源集团渝阳煤矿掘进六队三班是全矿出了名的"刺头"班，组员都是些"老油条"，不仅不服管，而且经常违章蛮干，没少让队领导头痛，队领导评价："最不放心"。可就是这样一个不放心的班组，今年，却连续几月实现了无三违无违章，5月还一举刷新历史纪录，施工出了129米的好成绩，收入也创下全矿第一，队上其他班组员工都眼红地说，该班新任班长程世伟有"秘籍"。
程世伟有啥子秘籍哟，恁厉害？6月10日，笔者好奇地来到掘进三班想一探究里。
在该队值班室，正好碰见在写总结的班长程世伟，得知笔者的来意后，程世伟笑喜喜地说道，那里有啥子"秘籍"，我只不过是唱了一出"双簧"。
"唱"双簧"？"唱啥子双簧？"笔者有些糊涂。
我这么给你说......见笔者疑惑，程世伟打开了话唠子。
原来，今年初，程世伟被队上安排当该班班长，一到该班，他就立刻感到了组员的"反叛"，不仅干啥子都讨价还价，还对着唱反调，劳动纪律十分松懈，多次出现质量问题。班里有个叫张兵的80后，虽然不是“反叛”头头，但别人都看他眼色行事。他的特点是讲义气、肯帮忙、有上进心，但却不大听话，事事都要在鸡蛋里找骨头，让班长难堪。前几任班长由于怕抓怕管，没当多久，都自动申请调了。
为改变这个班的面貌，程世伟决定"智取"，他制定了几条安全规定，并找到张兵要他帮忙，要张兵有意在质量出点问题的想法告诉了他，张兵很爽快地答应了。
第二天，张兵在施工锚杆时故意打偏了一个角度，程世伟当着班组员工的面，不但要他进行了重打，还宣布处罚20元钱。张兵一声不吭地重做并交了罚款。班组其他员工一看，都感到十分惊愕，连张兵都"服"了，知道班长动真格了，不敢再唱反调。事后，程世伟不但补齐了张兵的罚款，还与他交上了朋友。在张兵的影响下，班组员工都老实多了，不仅出勤高，掘进进尺上去了，而且安全质量也搞得顶呱呱。
该队支部书记李智栓说，"自程世伟当班长后，他们班有了明显好转，老油条不油了,工作积极了, 各项工作连续几个月都跑到矿的前列，不放心班反成了他们最放心的班了，队上研究还决定推举该班参加公司的安全技能竞赛活动呢！"
笔者深有感触：一个落后的班组，通过程世伟的"双簧戏"，反而成了队上的先进,这一事件也折射出我们在安全管理上不是做不好，而是缺乏创新思路和做法，缺乏真正精细化管理的"秘籍"。
李勇
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