2015年第1期《班组天地》组稿【微评论】“养老金并轨”你有什么期待？
【微评论】“养老金并轨”你有什么期待？
据新华网报道：2014年12月23日，十二届全国人大常委会第十二次会议就国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯向全国人大常委会作报告时说，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，养老金改革方案已拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
养老金“双轨制”自1995年实行以来，一直受到社会诟病，机关和事业单位不缴纳养老保险却能享受到80%到90%的养老金替代率——即退休金约为在职工资的八九成，而企业职工一直缴纳养老保险，养老金却只有在职工资的约4成。在甘肃，2014年全省机关事业单位职工退休费水平为月人均3227元，企业职工的基本养老金水平为月人均2065元，前者是后者的1.56倍。
可喜的是，一个热议多年的民生难题终于在年终岁尾有了重大突破——养老金并轨了。那么，作为企业职工，你对“养老金并轨”怎么看？又有什么期待呢？
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截稿时间：2015年年1月5日 期待一碗水端平~~~ 十二届全国人大常务委员会第十二次会议已经审议了建立与城镇职工统一的养老保险制度，这也就意味着以后国家公务员和事业单位工作人员将和企业职工一样要缴纳养老保险。这看起来似乎是个值得欢欣鼓舞的好消息，但仔细想一想，好像没上么值得高兴地，作为企业退休员工处理寻求到心里平衡之外，根本没得到相应的补偿，反倒是公务员和事业单位的职工到到明显的受益，因为要扣他们养老金，就一定会先给他们涨一部分工资，这已经有专家提出来。
因此我看，养老金并轨其实没有想象的美好，还是冷静看待吧!
专家建议，应增加公务员工资来弥补养老金“并轨”过程中公务员个人缴费的部分，以减少养老金改革阻力。 向公平又迈进了一步
再过几年自己也该退休了，“养老金并轨”对我来说是个好消息。常听老人在一起谈论养老金问题，总认为太不公平，同样年纪，同样工作经历，就因为一个是企业单位，一个是机关和事业单位，要知道机关和事业单位不缴纳养老保险却能享受到80%到90%的养老金，而企业职工一直缴纳养老保险，养老金却只有在职工资的约4成。养老金差别如此大，心理很不平衡。这次的“养老金并轨”，可以说是向公平又迈进了一步，企业职工举双手赞成！希望养老金由有差别向无差别过度，早日实现统一的养老金制度，让所有的退休人员养老金都基本一样，不再为差别而烦恼。
中石化管道储运有限公司德州输油站赵明军 养老金并轨制本意是好事，是为了体现公平，也是每一个企业的普通员工在退休后能多拿点养老的钱，因为是个新生事物，在今后的执行过程中，能否与人们期待的那样，真正的公平，还需时间的检验。
好事更应该多磨
好事更应该多磨养老金并轨的的确确是向社会公平迈出了一大步，取消了企业职工与公务员事业单位职工间的隔阂，打消了不公平待遇。但是我觉得，取消养老金双轨制更应该好事多磨。
一方面，取消养老金双轨制并不是说公务员、事业单位职工与企业员工间的差距降低了，或者说更公平了，这本来是一样的待遇，一样的公平的事，却由于的制度的差异化造成了养老金的双轨制，即便是取消了双轨制，双方的差距和不公平依然存在，这就是思想上的，心理上的，工作上的差距和不公平。
另一方面，取消了双轨制更应该实现按劳分配，一些公务员不上班也能拿工资，干多干少一个样，而企业职工就不一样了，企业职工是用汗水换来的工资，换来的幸福，但待遇和地位依然不高，这正是收入分配的不公平，造成了双轨制，更直接影响了社会的不公平。
因此，只有好事多磨，慢慢打破公务员、事业单位职工和企业员工间的壁垒，改革敢于啃硬骨头，公平才会有，幸福才会多，社会也不因分配不均而影响到各自的利益。（甘肃天水锻压机床集团 白峰） 迟到20年的消息。1995年的议题，通过一代人的努力，“养老金并轨”这个消息落了地。但消息只是消息，如何做到正真的公平、公开、公正，还有待于政策制定者们发挥“只争朝夕”的精神，急百姓所急，换位思考，多为企业劳动者所想所思，期待迟到的消息，早日成为现实！！！
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