掌上神东：大学生采煤班里的追“金”梦
掌上神东：大学生采煤班里的追“金”梦神东煤炭集团拥有国内外先进的现代化采掘设备和技术。集团历经二十多年的发展，形成了独具特色的管理理念和发展模式，并且吸引了大量的专业技术人员和大学毕业生。为了响应全国煤矿开展学习平煤神马集团大学生采煤班经验的号召，2011年8月，哈拉沟煤矿打造了一支具有自身特点的“生产岗位懂技术、技术岗位懂生产、管理岗位懂全盘”的“三懂”全能大学生采煤班。精挑严选 打造精英团队采煤班通过“严要求、高标准”的淘汰制选拔人才，现有成员12人，其中大专学历4人，本科学历7人，在读研究生1人，班组成员综合素质较高、学习能力强，都是一专多能的岗位能手。为了锻炼他们能吃苦、不怕脏、有恒心的职业态度，参加选拔的对象必须通过外围30天的高强度体能劳动考验，还要通过各自所学专业的知识考核，成绩必须达到90分以上，并且要快速掌握两个以上岗位的实践操作和检修能力、熟练掌握岗位标准化操作流程，最终由区队领导和现场管理人员进行综合评比择优录取。正是由于这样的精挑严选，让这12人的团队成为哈拉沟煤矿的精英采煤班。卜宪武，毕业于辽宁工程技术大学，2005年7月进入哈拉沟煤矿综采一队，先后从事过支架工、煤机司机等工种﹔2009年任生产一班班长﹔2011年9月担任第一个大学生采煤班班长。在检修、生产、处理故障等方面都能独立承担，在安全、生产、工作质量、班组建设等方面有着骄人的成绩。“无论如何都要把弟兄们带好，要保证安全，让大家高高兴兴上班，安安全全回家。”正是凭着这股劲，卜宪武所带领的大学生采煤班成为大家公认的、特别能战斗的队伍。卜宪武现已成为副队长，由梁勇担任第二任班长。梁勇，2001年7月毕业于内蒙古包头煤炭学校（内蒙古科技大学）机电一体化专业，大专学历，中共党员，大学生采煤班第二任班长﹔2006年3月进入哈拉沟煤矿连采一队﹔2007年12月通过劳务转正考试，进入综采一队工作，先后当过支架工、煤机司机及检修工﹔2013年10月调到大学生采煤班当班长，年底被评为“优秀班组长”﹔2014年5月被评为神东集团“十大杰出青年”。高野，2010年7月毕业于辽宁工程技术大学﹔2010年10月在综采队担任采煤机司机﹔2011年大学生采煤班成立之后任煤机司机，以不怕苦、不怕累，踏实做人、做事的质量以及不懂就问、不断学习的精神，成为了大学生采煤班中不可或缺的人物。慕小青，毕业于西安科技大学，优秀毕业生，2011年7月在哈拉沟煤矿综采队参加工作，成为一名普通的采煤机司机﹔2012年由于表现出色被分配到大学生采煤班。虽然是新员工，但是他学习能力以及集体荣誉感很强，在工作上没有一次违章或漏洞，没有一次对别人或自己造成伤害，在严格要求自己的同时，时刻追求着进步。贾双喜，生于鄂尔多斯准格尔旗，毕业于辽宁工程技术大学采矿专业，以优异的成绩被神东公司录取。2010年10月到哈拉沟煤矿综采队参加工作，从普通支架工做起，后转为推溜工，因工作认真被提拔为综采一队生产班的副班长，全力为班长分忧解难﹔2012年被评为“优秀青年安全监督岗员”。白杰，是内蒙古科技大学的优秀毕业生，2010年9月来到哈拉沟煤矿综采一队，从支架工干起，善于思考、善于发现的他，总是能找到工作中的小窍门﹔2012年被评为哈拉沟矿优秀团员，后被提拔为生产一班副班长。谷度超，毕业于河南理工大学，在校期间多次参与导师的科研项目，完成了神东矿区矿压观测、哈拉沟过巷、布尔台煤矿综放可行性研究等多个科研项目。2011年8月在哈拉沟煤矿综采一队参加工作，主动宣传区队和班组故事，先后完成宣传报道30余篇，科技论文3篇，因其工作出色，且善于发现、总结，2012、2013年先后两次被评为哈拉沟煤矿优秀宣传员。王天凯，毕业于中国矿业大学采矿工程专业，当过学生干部的经历使他具有优秀的组织能力、良好的沟通能力以及清晰的逻辑思维能力。工作后为支架工，在自己努力钻研的同时也不断向同事请教，技能水平提高的很快，并且掌握了其他岗位的基本技能，成为一专多能的操作能手和技术人才。祝强，2011年毕业于山东科技大学，8月进入哈拉沟煤矿综采一队工作，现担任生产一班马蒂尔司机。他从最基本的技能开始学起，虚心请教、认真研究，技能水平逐渐提升。工作中他不怕苦、不怕累，严格遵守标准作业流程，并多次制止和纠正他人工作时的错误做法，有效防止了多起安全事故的发生。师明祥，生于1989年，从小跟随父母在煤矿成长、学习、生活，2010年毕业于内蒙古科技大学机电一体化专业﹔2011年经考核合格后到了综采一队。阳光、幽默的他有着80后的蓬勃朝气，让大伙在长期无聊、乏味的工作中将阴霾一扫而光，将欢乐传染给每一个人。高峰，2011年毕业于黑龙江科技大学，来到哈拉沟煤矿综采一队后，能够保质、保量完成队里的各项工作任务，勤奋好学、善于动脑，有很强的协作意识，经过两年多的工作历练，他已成长为大学生采煤班的优秀员工。米智，2009年毕业于西安交通大学生物工程系，同年7月加盟昆明滇虹药业﹔2011年在中药提取车间任主管﹔2012年参加神东子弟招考，以第一名的好成绩进入哈拉沟煤矿，现为大学生采煤班的电工，正在逐步成为团队中坚力量。勤钻苦研 提升专业技能大学生采煤班每季度进行一次技能考核。班前会危险源考核累计5次回答不正确者、累计有3次不安全行为者、发生一次轻伤以上事故者、在生产现场由公司、矿、队领导及班组长对某个岗位就作业流程和作业标准等进行考核累计3次回答不全面者、由区队组织出题考试而成绩累计有3次不及格者（以90分为及格）将被要求退出大学生采煤班。经过一年的发展，采煤班成功推出“12310”班组管理办法，即一个信念，打造一支“无畏”生力军﹔两个提升，夯实班组管理基础﹔三种模式，促进和谐发展﹔十元罚款，安全与钱无关，“自控、和谐”才是班组的奋斗目标。2013年采煤班又在原有管理办法的基础上推出了“五四”班组管理办法。通过多元化培训模式，生产一班的员工均掌握了两种以上的岗位技能，避免了专人专岗的缺陷。现在每班只需上岗10人次，入井人员减少了20%，实现了井下人力资源的充分利用。在采煤班，每个员工入井时会随身携带一支笔和一个小便携本，记录当班发现而没有解决的技术难题或者是刚学会的快速、有效的故障处理方法。善于动手、勤于动脑，重视工作中的每个细节，日积月累就成了一笔巨大的财富。将“别人具备的技能我不具备”当作自己的耻辱，时刻保持求知的心和不服输的斗志。当初406面刚上的时候，支架PM32参数经常混乱，有些员工因为英语不过关，导致无法进行参数调试，但是同班组的一位员工贾双喜轻轻松松就能搞定，其他支架工感觉很惭愧，遂主动查数据并向贾双喜请教学习，如今班内的每个支架工都有一本袖珍版的支架参数参考本，也都可轻松调整支架参数。小改小革 发挥高知优势由于具备专业知识，加上现场的实践锻炼，大学生采煤班成员能够成功地将所学专业知识运用到工作现场的改革创新中去。截止2013年7月，采煤班在公司及以上刊物共发表文章20余篇，论文2篇，提交小改小革10余项，如支架实操与电器件检修平台已经成为哈矿综采的实训平台，先后完成支架工培训80多人次，不少“小改小革”已经在哈拉沟煤矿推广：综采工作面30开关防护罩:从前为了避免30开关进水或者进灰，用一块风筒布盖上，然后用扎带捆绑，但是总滑落，起不到防水、防尘效果，而且看起来也不美观。现用风筒布加工一个防护罩直接罩在30开关上，不仅美观而且罩上、取下也很方便，再不会滑落了。采煤机割煤提示表盘：从前综采工作面在底板发生变化时，煤机司机要抬落刀来调整底板状态，以保证工作面的工程质量，抬落刀幅度很不好把握，造成实际误差幅度较大，出现割底或底煤太厚现象。现加工一个提示表盘，每提高一个槽牙即为抬刀100mm，每降下一个槽牙即为落刀100mm，观察方便，抬落刀幅度误差较小。泵站过滤器防震动卡座：从前乳化液泵在开启期间，泵站锅过滤器抖动厉害，与之焊在一起的底座经常会脱离，造成井下安全隐患。现在加工一固定卡子将过滤器与底座卡死，上下用螺丝螺栓进行固定，不仅牢靠，而且减少了井下电气焊次数。架间液管U型销定位套：从前综采工作面液压支架在使用过程中，支架在邻架操作时，架间液管的拖拽和抖动会使固定进回液铁弯管的U型卡销窜出，从而造成高压液体射伤附近工作人员。现加工一个定位套，将支架液管与铁弯管固定牢靠，U型卡销一端固定于四连杆机构，另一端被定位套卡死，从而不会造成销子窜出。综采工作面端头架推机头液压油缸：从前综采工作面机头处设备多，随着向前推进，机头有时会出现很多淤泥，致使支架陷入，在推机头时所受阻力过大，机头设备受力不均，易造成机头推不到位甚至推出去的情况，导致机头滞后、运输机窜动、支架推拉杆损坏的情况。现在端头架设计了一个推移油缸，在推机头时能够增大推力，解决了上述问题。工作面工具箱：综采工作面有三机、支架、管线电缆，需要许多配件，放置在移变列车较远，如果发生设备配件引起的故障，会影响生产。现充分利用四连杆上的空间，发明了可以安设在支架四连杆上的工作项，放置临时工具和配件，提高了工作效率。综采工作面机头机尾过渡架侧护板：综采工作面割煤过程中，机头机尾需要过渡10架才能将采高调整至设计采高位置，为了解决这个问题，使用一块800mm的铁板焊接在过渡支架侧护板处，加长了侧护板高度，在调整采高时，就可以实现垂直过渡，直接从顺槽高度过渡至设计采高位置，提高煤炭回收率。综采工作面运顺交接班牌板框架：标准作业流程，推进度、顶帮管理牌板，交接班牌板分开摆放，经常摆放凌乱。现在把所有牌板加工成相同尺寸，嵌入一个角钢框内，美化了运顺环境，同时增加了交接班牌板，可将各班出现的问题记录在牌板上，告知下一班整改，需要检修班处理的也可特别注明。支架培训与电液件检测平台：新员工比较多，技能提升需要很好的平台，而井下是一个严格控制检修与生产时间的工作场所，对于员工技能的提高有很大的局限性。该平台不仅可以模拟井下支架的全部操作命令，实现参数修改、本架操作、邻架操作、成组操作等，还可进行设备电气检验，进行电磁阀、电源线、PM32、驱动器、终端等故障排除。滑轮固定式挡风帘：井下挡风帘极易损坏，很难维护，如果固定死，拉力稍大就会被扯破，为了提高风帘的柔性，采用滑轮机构固定风帘的方法，有效提高挡风帘的使用寿命。已在哈拉沟煤矿22406综采工作面推广使用。大学生采煤班通过高素质人才驾驭先进的生产设备，减少了现场作业人员、降低了员工劳动强度、提高了劳动效率和效益、提升了安全保障能力、促进了质量标准化的提高，并且通过设备精细化管理，用科学规范的制度来保障人与设备的安全可靠性，形成一套实现煤矿安全、高效生产的全新模式。由于班组生产技能水平高，在历次初末采中担任攻关小组，在22404工作面回撤阶段，研究探讨柔性网挂网技术措施，并成功将柔性网挂网末采技术付诸实践﹔2013年1月，在22405末采工作中，生产一班承担主要贯通任务，以99分的成绩圆满完成了队上安排的任务﹔4月，生产一班出色完成22406工作面的末采贯通任务，末采验收成绩100分﹔7月，22407初采，生产一班积极配合其他两个班完善工作面，在生产部验收中取得98分的好成绩﹔在公司年度生产大检查中，生产一班每次都承担主要调整工作面的任务，截止9月份，区队共获得3次第一名和1次第三名的好成绩。从2011年成立至今，采煤班先后荣获全国化学能源系统“工人先锋号”、全国总工会“安康杯活动优胜班组”、神东煤炭集团“金牌班组”、哈拉沟煤矿“明星班组”等荣誉称号﹔班长卜宪武在“神华杯”采煤技能大赛中夺得采煤机司机第一名的骄人成绩，并多次荣获神东煤炭集团公司“青年岗位能手”和神东煤炭集团公司“金牌班长”等荣誉称号﹔班组内其它成员也分别获得过公司与矿里的多项荣誉。2012年春节，采煤班代表神华集团向全国人民拜年，其事迹被中央电视台、新华社、内蒙古电视台、陕西电视台、榆林电视台、神东电视台等多家媒体争相采访报道。经过三年时间，大学生采煤班不断创新、完善和发展，已经成长为一支团结和谐、综合素质高，具备超强战斗力的“现代化”采煤一线班组。如何通过加大培训力度、强化培训质量，规范班组管理，制定切实可行的措施，建立、扩充、壮大人才引进与储备机制，是大学生采煤班带给我们的思考。哈拉沟煤矿综采一队大学生采煤班的画册上写着“我们的目标就是打造一支全国煤矿十佳班组”的豪言壮语，而他们也在用自己的实际行动朝着这一宏伟目标努力前进，相信终有一天会实现，而他们的明天也将更加辉煌。（雷浩 高艳泓）
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