王瑞平 发表于 2014-9-20 19:41:48

回 1楼(为生歌唱) 的帖子

感谢为生歌唱老师支持!

为生歌唱 发表于 2014-9-20 19:42:02

回 5楼(王瑞平) 的帖子

只要参与就好,我们热烈欢迎!

王瑞平 发表于 2014-9-20 19:46:47

回 2楼(为生歌唱) 的帖子

一个企业衰败的缘由是多方面的,不能一味的将诺基亚的失败归罪于企业文化的选择上。也许还有技术方面,管理层贪腐,等其他原因。

王瑞平 发表于 2014-9-20 19:48:33

回 3楼(为生歌唱) 的帖子

这期事评迟迟没写,就是很难拿出自己的主张来,显得有点不好写。

王瑞平 发表于 2014-9-20 19:51:21

回 6楼(为生歌唱) 的帖子

员工是群众,人民群众是历史的创造者,企业里员工起决定性作用。

王瑞平 发表于 2014-9-20 19:54:06

回 4楼(为生歌唱) 的帖子

员工和管理者一样都希望企业兴旺发达。但管理过于松散,员工会在不知不觉中走向懒惰,松散。

王瑞平 发表于 2014-9-20 19:56:23

回 7楼(为生歌唱) 的帖子

过于宽松的管理,会使企业一步步走向衰落。军事化管理,标准化管理,才能使企业走向强大。

王瑞平 发表于 2014-9-20 19:57:31

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管理不善是企业衰败的直接原因。

王瑞平 发表于 2014-9-20 19:58:57

回 9楼(为生歌唱) 的帖子

如何激发员工的奋斗精神是企业领导层必须考虑的问题。

王瑞平 发表于 2014-9-20 19:59:44

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积极支持企业事评!
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查看完整版本: 【反方】生于忧患死于安乐