2014年已经过去，你对自己的薪资满意吗？
【导语】《2014薪酬白皮书》日前由前程无忧网络编辑部发布。数据显示，在所有参与调查的网友中，68%的受访者对薪资不满意，其中19%的人表示“非常不满”，而表示对薪资非常满意的仅有1%。另外，近半数的被调查者觉得，在相同行业、职位中比较，自己的工资没有别人高。
你对自己薪资满意吗？你会主动和老板提出加薪吗？2015年，在职场上你又有什么样的新规划呢？一起来说说吧。 2014薪酬白皮书发布 调查显示近七成职场人对薪资不满
劳动午报综合消息 《2014薪酬白皮书》日前由前程无忧网络编辑部发布。数据显示，在所有参与调查的网友中，68%的受访者对薪资不满意，其中19%的人表示“非常不满”，而表示对薪资非常满意的仅有1%。另外，近半数的被调查者觉得，在相同行业、职位中比较，自己的工资没有别人高。
调查数据显示，对薪资“非常不满意”选项比例最高的是国企，占到20%；紧接着的是“外企”，占19%。前程无忧分析说，国企来讲，降薪是2014年主旋律，多地出台国资国企改革方案，提出要合理确定并严格规范国企管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。对外企来说，业绩下滑直接打击到的就是员工的“荷包”。
本次调查发现，在对薪资不满的人群中，33%的受访者觉得“自己的能力远远高于现在的薪资价值”，另有33%的受访者认为“自己的付出大于所得”。而选择“付出大于所得”的受访者工作年限在1至4年，而认为“自己能力大于现有薪资价值”的受访者工作年限集中于5至10年。
调查数据还显示，63%的受访者都认为，工作经验是影响薪资的首要因素，另有37%以及35%的人认为，学历和人脉是另外两大因素。而“拼爹选项——家庭背景”只占7%。影响加薪的另一个因素在此次调查中也有所反映，男性获得20%以上加薪幅度的占比明显高于女性。
同时，43%的受访者表示2014年薪资压根儿没涨，15%的人表示只象征性地涨了点儿。 不满意，收获的粮食不多啊！ 问好胡老师！ 不满意。通货膨胀，房租上涨，付出和收获明显不符，收益甚微。谢谢老师的话题，问好！ 不满意，上学贵、看病贵、住房贵，就连死后买墓穴都贵。你说，这点收入能满意啊？只能坚强地活着，默默地死去。呵呵，真话不假。
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