945期－安全3】换位练逃生，协作是团队的安全保障
无论多高的职务，离开命令的调遣，团队就是一盘散沙，安全就无保障；无论个人有鹰一样的本领，都抵挡不过团队协作的力量，重庆能源集团松藻煤电公司以“练团队协作“的“换位式”体验安全逃生教育，催生了基层管理者站在员工团队角度抓安全行为——换位练逃生，协作是团队的安全保障
蒲德贵唐国跃 图文
逢春煤矿团队：提升自己，超越能力靠团队行为，更要靠观念。
石壕煤矿团队：挑战自我，换位演练，解决安全规范行为是方法。
贵州大丰团队：挑战极限，行为决定团队发展，更决定团队安全。
…………
6月15日晚18时，重庆能源集团松藻煤电公司组织6个矿的88名采掘一线安全管理者走进拓展培训基地，带着团队飞的力量，接受了为期24小时的“练行为，塑观念，转作风”的“换位式”体验安全逃生活动，推动了基层管理者站在员工的角度思考安全行为，规范管理作风，解决在其位谋其政须从团队抓起，必须从个人的安全行为协作做起的新观念。
言语洪亮，行动培育靠号令【小标】
“我真的很不错，我棒，我非常棒！”15日18时，驱车100公里，参与“换位式”体验安全逃生训练的基层安全管理者还没有来得及放下行装，整队集合，接受了团队建设的第一课－—方法决定行为。
向右看齐、立正、稍息，此时，暴雨倾盆，站立在广场上的每一名参与队员就是这个团队的一个不起眼的小“兵”，不再是指挥他人的将“领”。一道道口令下达，纵横队列像一字形摆开，在指挥员的的召唤下，团队力量显现出来。
简单的号令，不变的细节，以往在管理岗位上指挥员工的安全管理者却在团队建设的演练中，真真切切地体会到了：一个团队步调不一致，没有统一的号令，战胜一切困难都成大问题，尤其是在煤矿安全管理中就会存在指挥失误的隐患。
“在一个团队中，管理者与员工之间没有大小职务之分，只有命令才是准则，才是领导，才是责任，才是团队安全的保障。”重庆能源集团贵州大丰公司管理者蔡君说。
趣味互动，团队协作靠大家【小标】
“打造鹰一样的个人，雁一样的团队。”15日20时，来自于6个矿的采掘一线的安全管理者聚集到了三楼理论教室接受团队建设教育。四周警训的标语，带给团队飞的力量，充满着发挥团队执行力需要大家参与。
“小雨、中雨、大雨、狂风暴雨，这四个阶段，用手语演绎，该怎么做？”教练员的一番话后，却愣住了所有队员。“小雨，拇指和食指碰撞产生的声音；中雨，掌声的振动声响；大雨，跺脚产生的连续声音，狂风暴雨，手脚并用产生的声音……”经过教练员再一次解释后，参与者终于明白了“声形语言”教育的魅力所在，凝聚的是团队力量。
趣味、形象的比喻，台上台下的互动，小雨声、中雨声、大雨声，狂风暴雨声之后，教练员把话锋转向团队建设该怎么做上，“一个优秀的团队必须是一个严密的集体，在煤矿安全管理中也是这样，别以为都是领导，以个人主义来管理员工的安全，最终是做不好的，安全是要靠大家参与的。”
一直忙于矿井安全生产的管理，放下领导的架子当起了不起眼的小兵，倒是轻松了一把，口手脚并用的他们，按照教练员演绎的团队建设方式方法，领会着团队的快乐。
“我倒是轻松了一把，因为我懂得了团队建设在安全管理中的作用，发挥每一名员工参与安全管理，去引领员工从规范行为中解决隐患，防范事故，团队安全就是员工的安全。” 石壕煤矿“一通三防”安全管理者曹杨说。
挑战极限，互动互补靠行为【小标】
“五、四、三、二、一，准备攀爬！”17日上午，教练员一声号令，来自于煤矿的安全管理者分成6个小分队，按照教练员讲解的方法，步骤进入实战演练。现场紧张的气氛，危险逼近，队员组成人梯队、接应队，其余的队员形成人墙，在身后举过双手保护着每一名队员安全翻越“逃生墙”。
在“逃生强”演练科目中，4.2米高的墙体，一群人要安全通过这道人为设置的障碍，是一件不容易的事。
1人、2人、3人……10人、20人、30人，时间一分一秒过去，一个接一个的队员都翻越了“逃生墙”。此时，耳边震撼的灾难现场的模拟声音越来越大，镇静的队员们丝毫没有混乱，按照逃生的方法，在8名队员的肩膀，在无数双手的协同下穿越死亡地带。
“刘隆渝，赶快想办法，我们不能丢下你们！”当86名队员安全通过了“逃生墙”，在墙角下充当人梯的2名队员，要想在没有其它外力的帮助下安全越过高墙，并没被难道他们。他俩在队员的鼓励下，刘隆渝踩在另一名队员肩上，发起最后的冲刺，在上方队员的接应下，最后一名队员拽着刘隆渝的双脚安全翻越了“逃生强”，整个团队逃生成功。
26分钟后，88名队员安全翻越“逃生墙”，没有一人受伤。看着自己的同伴都平安逃生，相互拥抱在一起，嚎啕大哭起来感谢对方。“如果这次安全‘逃生’是真实的事故，这就是团队协作的作用，安全工作不是个人逞能的大事，要靠大家，要靠团队。”
一场生离死别的安全逃生演练，一场由煤矿安全管理者组成的团队参与逃生演练，让队员们认为道，员工就是自己的亲人，抓安全，管安全就要像保护家庭，保护亲人那样保护所有的员工，因为安全才幸福。
“在集训基地，军人般的作风时刻警示着每一名管理者不得怠慢。”尽管他们是煤矿一线的安全管理者，他们在“换位式体验安全逃生”中却只是一名不起眼的小兵，抓好安全不在于职务，而在于安全行为是需要大家参与。
走进
图片说明：
蒲德贵090616－1：88名煤矿安全管理者演练“逃生墙”的翻越过程。
蒲德贵090616－2： 团队给我飞的力量。
蒲德贵090616－3： 齐心协力共度难关。
蒲德贵090616－4： 共渡难关挑战高空极限。
蒲德贵090616－5：个人的超越，团队的力量。
蒲德贵090616－6： 团结协作，水到渠成。
蒲德贵090616－7： 穿越带电“蜘蛛网”，团队协作更要注意细节。
蒲德贵090616－8： 你的手拉着我的手，安全我们一起走。
蒲德贵090616－9： 你是好样的，团队协作就是力量。
蒲德贵090616－10：协调练习，培育团队力量。
蒲德贵090616－11： 我们的团队是最棒的。
蒲德贵090616－12：一个人加一群人就是一个力量无穷的团队。
蒲德贵090616－13：你给我力量，我就有信心。
蒲德贵090616－14：众人力量，团队安全翻越“逃生墙”。
蒲德贵090616－15：心往一处使，有困难我们手拉手。
蒲德贵090616－16：感谢你“救”了我，团队的力量无穷。
蒲德贵090616－17：有你的帮助，我们才有胜利。
蒲德贵090616－18：我们都伸出双手，团队的手更温暖。
蒲德贵090616－29： 我们是一个团队，我们一定能够打胜仗。
邮编：401449联系人：蒲德贵 文字传上。 像看一部纪录片，太精彩了。 在体验中接受教育，在教育中净化心灵。这篇稿件为我们企业管理者提出了深深的思考？？？？？？？？？ 太精彩了！
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