永鑫公司安全教育氛围浓
永鑫公司安全教育氛围浓山西安泽永鑫煤焦化有限责任公司在安全工作中坚持以人为本，牢固树立安全发展思念，把对职工安全教育工作作为重中之重的工作来抓，并且在安全教育的内容和形式上不断创新，富有特色。
去年以来，该公司充分发挥现有的舆论和宣传阵地的作用，在形式上力求创新，不断开辟新的宣传教育途径，结合典型案例，举一反三讲评，使广大职工受益匪浅。与此同时，利用多媒体把安全案列从周一例会、周六培训、安全知识讲座内容引入到各分厂班前会，使之成为安全教育的有效载体。通过不断创新形式，丰富内容，打造亮点，着重实效，安全教育工作收到了良好效果，有效地增强了职工的安全意识。
在安全教育内容的创新上，该公司在广度和深度上控制素材，以安全生产实用性为指针，以职工需求为导向，坚持缺什么补什么，需要什么补什么的原则，把安全教育与安全技能培训紧密结合在一起，由浅至深，循序渐进地对职工进行《安全生产法》、各岗位操作技能、安全生产方针政策等方面的培训教育、规范职工的工作行为，提高职工的综合素质。
为了强化安全培训效果，该公司针对以往“干部上边讲，职工下边听”的枯燥无味、一言堂式的教育现象，积极探求易学、易记、易理解、直观性强的安全培训方法。在组织职工培训之后，让职工结合自己工作实际，谈感想、谈认识、说体会，总结经验教训，用身边人、用周边的事教育职工，把“要我安全”的被动形式教育转变为“我要安全”的主动形式教育，引导职工牢固树立安全第一、预防为主的思想，增强了职工如履薄冰的安全责任感、压力感和紧迫感，使全体职工安心、舒心、顺心、欢心，激发了职工的工作热情。
开展作风好形象好活动。提出“一建”即建设学习型、服务性、创新性、效能型、节约型、廉洁型六型机关。“二做”做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工。做知荣辱，讲文明，树新风的合格员工。此外，该公司还在职工中开展了树立正确的人生观、价值观、世界观教育活动；开展家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德竞赛活动，形成了一个人人知荣明耻，个个争先创优的良好氛围。
同时，该公司坚持在重大节日期间，定期举办各种形式多样、丰富多彩的文体活动，不仅丰富了职工文化生活，而且培育了团队精神，增强了职工对企业的认同感、归属感，形成了心往一处想，劲往一处使的良好局面。
李小三
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