论坛 › 企业事评 › 【微评论】不是钱也不是规定的事儿

暮苍梧 发表于 2015-1-22 21:05:09

【微评论】不是钱也不是规定的事儿

以几十年的社会经验来说，没听说过用这样理由开除一位员工的。即使很以严厉著称的一些外企也没有流传出这样的先例。所以一定是一些外力因数。我们做一个还原场景的游戏。
情景一：员工焊油箱，刚好大领导检查工作，马上面露不豫之色，小领导冷汗涔涔，感到地位岌岌可危，最后舍卒保帅……
情景二：员工焊油箱，小领导见到不满意，批评几句，员工不停反驳，越来越僵。一怒之下，开除解憤。
情景三：个别员工经常用厂里设施干私活，领导冷眼旁观，早就不满，借机解雇。
……
反正我认为，以目前为止的国内企业管理，出现这种“调皮”的事件，绝不是钱或者规定的事儿。

敬业心 发表于 2015-1-22 21:10:40

欣赏李老师美文

为生歌唱 发表于 2015-1-23 15:37:16

欢迎参加本期微评论！

为生歌唱 发表于 2015-1-23 15:37:58

还可以参加174期观点擂台！

为生歌唱 发表于 2015-1-23 15:47:26

哈，你说的这些现象肯定都有！

为生歌唱 发表于 2015-1-23 15:47:44

而且也能让大家一下子就想到这些方面上！

为生歌唱 发表于 2015-1-23 15:48:00

所以说企业的领导者必须想清楚！

为生歌唱 发表于 2015-1-23 15:48:19

规章制度面前必须平等！

为生歌唱 发表于 2015-1-23 15:48:31

而且还要一视同仁！

为生歌唱 发表于 2015-1-23 15:48:45

这样矛盾才不会升级！

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