论坛 › 企业事评 › 【微评论】“王某冤不冤”关键看领导能否以上率下

0739lyx 发表于 2015-1-25 16:03:58

【微评论】“王某冤不冤”关键看领导能否以上率下

       俗话说，有样看样，没样看世上。榜样的作用很重要。笔者认为，王某因为占了公司10元便宜被公司开除，到底冤不冤，关键要看公司领导自身能否站得直，行得正，能否以上率下，在遵守公司规章制度方面，为员工做出好榜样、好表率。也就是所谓的上行下效，上梁不正下梁歪。如果公司领导利用权力和职务，侵吞公司财产，占公司便宜，将公司管理制度踩在脚下，又如何能让员工心悦诚服遵守规章制度？相反，如果公司从领导到普通员工都能做到令行禁止，严格遵守公司规定，严格按制度办事，对事不对人，又有谁会觉得冤呢？（邵阳医学高等专科学校 刘运喜）

为生歌唱 发表于 2015-1-25 16:22:04

欢迎参加本期微评论！

为生歌唱 发表于 2015-1-25 16:23:28

也欢迎参加观点擂台和企业事评！

为生歌唱 发表于 2015-1-25 16:25:14

世间的事什么都有，这也可能发生！

为生歌唱 发表于 2015-1-25 16:25:48

只是现如今企业这么做确实有点过火！

为生歌唱 发表于 2015-1-25 16:27:30

从员工的方面考虑当然希望企业人性化更好！

为生歌唱 发表于 2015-1-25 16:27:47

可是企业方面又要更加严格才行！

为生歌唱 发表于 2015-1-25 16:28:11

这其实是一件很矛盾的事，但是我们都不能凭一面之词。

为生歌唱 发表于 2015-1-25 16:28:31

不能仅仅通过10元钱来看结果！

为生歌唱 发表于 2015-1-25 16:29:01

确实如此，冤不冤就要看领导如何往下做！

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