安全承诺不能只是一纸空谈
一年之计在于春，安全生产再次踏上新征程。面对繁重的安全生产任务，大到企业的负责人，小到单位干部职工通过不同形式对岗位、对家人、对工友进行了安全承诺。总体来看，大部分干部职工都能够为实现当初的承诺而积极努力地工作，但也有少部分人把承诺说得冠冕堂皇、天花乱坠，现实工作中就把拍着胸脯许下的承诺统统抛到了九霄云外，以一种应付的态度对待安全承诺，最终成为了一纸空谈。掩卷深思，主要有以下三种表现。
一是“有诺不践”，反映了干部职工责任的严重缺失，工作中悖于承诺，言行不一，阳奉阴违，口惠而实不至；二是“打折履诺”，存在“临时抱佛脚”，给承诺打折扣，工作中存在敷衍了事，执行不到位的现象；三是“为诺而践”，不是发自内心的去承诺，始终以一种就做事而做事，呈现出一种机械、重复和被动应付的状态。
唐朝魏征说：“不信之言，无诚之令，为上则败国，为下则危身。”干部职工说话做事要以诚信为准则，怎么说就要怎么做，承诺了什么就要兑现什么，决不能搞不负责任的空洞许诺。我们要反对空谈、崇尚实干；作风要实、干事要真；坚决抵制喊口号、说大话、放空炮。口号喊得震天响，不如埋头躬身干实事；只有真抓实干，才能收到人人看得见、人人摸得着的效果。
明代思想家李贽说：“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。”我们要牢记，安全承诺只是一种手段，不是一种目的，更不是为了摆个形式、走个过场，而是为了时刻督促、提醒干部职工经常反思该做些什么、怎样去做、如何做到位？
承诺诚可贵，践诺价更高。承而不诺，再好的承诺也只能是挂在嘴上的“好听”，写在纸上的“好看”。要避免承诺变成一纸空谈，就得拿出把承诺当“军令状”的勇气和决心，用掘地三尺的狠劲，盯住具体环节，确保全面兑现；用较真碰硬的钻劲，正视矛盾问题，不绕弯子、不兜圈子，确保任何环节都落实到位；用刨根问底的韧劲，解决问题背后的问题，在安全上不达目的不罢休。
言出必行、有诺必践，是实事求是、求真务实的本质体现。现实工作中，无论是干部还是普通职工，我们决不能当承诺的巨人，行动的矮子，说了就应该做，做了就应该做好，言行相符、表里如一，以一言九鼎的责任，以一诺千金的担当，履行好自己的岗位职责，用心践行对安全的一份承诺。（中煤大屯公司 孔庄煤矿 邹士旭）
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