历城供电公司：推进班组建设“四大体系”落地
历城供电公司积极推进班组建设，确保“四大体系”落地。充分发挥专业优势，实现班组建设与专业管理在硬件装备、基础资料、管理流程、技能提升、创新创效、人才建设上的“六个同步”。深入推进班组“五小”创新活动，评选表彰年度创新成果，鼓励广大员工立足岗位、实践创新。统筹推进“金种子”员工跟踪培养，打造优秀班组长梯队。推进“班组大讲堂”落地，举办7期班组长论坛，有效促进交流、提升素质。深入基层班组，分层分类开展系统调研，通过构建责任、标准、对标、考评“四大体系”，真正抓住了解决班组建设问题的牛鼻子，切实发挥班组班组建设“四大体系”的科学性、系统性、针对性和先进性。（吕锦绣）来源：大众网
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