唐山三友集团职工创新工作室集体亮相
唐山三友集团职工创新工作室 唐山三友集团基层职工创新工作室集体亮相
近期，随着集团工会的整体验收，一批基层职工创新工作室正式挂牌成立。今年以来，集团工会创新工作思路，继续开展职工技术创新活动，突出职工“五小”创新，重点在一线，强化参与率与实用性，旨在挖掘一线职工的聪明才智，激励职工创新热情，为集团发展创新创效。开展了“先摸人物命名创新工作室”活动，共推出创新工作室8个，征集各类职工创新成果1000余项，其中近500项成果以模型和图片的形式亮相创新工作室。其中“酸浴结晶系统一二三”操作法 、离心机刮刀改造等十项成果评选为“集团十大职工优秀创新成果”，创效200余万元；五项创新成果推荐参加河北省优秀职工创新成果评选，一个创新工作室被评为省级创新工作室。
模范带头，发挥榜样力量。唐山三友集团氯碱公司刘景素创新工作室、三友纯碱公司张晓英创新工作室、三友矿山公司献勇创新工作室、三友实业总公司李志娟创新工作室等一批劳模、技术创新领头人命名的创新工作室集体面世。在他们的带领下，工作室有制度、有团队、有课题，在他们的倡导下，工作室有目标、有规划、有成绩。他们以身作则真正发挥模范带头作用，对下一步职工创新工作也提出了重要的意见和建议，并制定严格考核办法，积极培养技术创新接班人。
试点推进，突出以点带面。今年的职工创新工作室是以车间创建试点的方式进行，每个公司推选创新力最强的车间为试点进行创建。目标是实现本车间的参与率达到百分百，实现全员创新创效。其中三友纯碱公司制修车间召开专题会三次，实现职工百分百参与，共征集职工创新成果上百项，并制作了创新工作手册活页，供其他车间学习和借鉴。下一步集团工会将以此为契机对工作室进行推广，督导基层开展创新班组评选活等动，特别是在班组创建“创新角”，实现职工创新遍地开花。
创新平台，实现实践操作。职工“五小”创新，来自一线，推广到一线，活动的开展注重创新成果的实用性、操作性与推广性。成果展示参观的同时，重点其进一步的实用性。化纤公司创新工作室分成两部分，即成果展示区和技术研发平台操作区，科研技术研发平台遵循“创新工作室建立在生产岗位”的原则，将平台建立在运行岗位上，并对生产车间各项电气、仪表设备控制电路中的主要电器元件进行组合安装，成功实现理论研究在实际中的应用，真正做到“研究—实践—提高—应用”循环创新工作思路。利用操作实验平台，已相继完成酸性水变频控制改造、精炼机小压辊压力调节等优化控制实验14项，并在车间岗位技能培训发挥巨大作用，使青工能够直接接触生产设备电气控制元件，时时进行实际操作训练，不断提升青工分析、排除设备故障隐患能力。 创新工作室全面开花 欣赏 近期，，老师好，这样的时间有点模糊哈，请修改为确切的时间
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