【2015第4期《班组天地》企业事评组稿】给员工父母发“工资”靠不靠谱？
据武汉晨报3月25日报道，在企业工作，员工领工资是天经地义的事，但在湖北武汉一公司里，却出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。这家企业设立“父母基金”，每月15日准时向员工的父母发放，按员工的工龄1年发100元，2年发300元，3年发500元……自去年10月公司设立“父母基金”以来，已有100多名员工的父母享受到这一福利，总计发放20多万元。发放“孝工资”的企业深谙留人之道，每月看似多发几百元，实则轻易拥有了强大的后援团。试想，连员工父母都交口称赞的企业，员工又怎会偷懒懈怠、轻易离职？但也有人质疑，比如企业是不是把员工的工资克扣了，再给其父母；或者，是否偷税漏税。对企业发放的“孝工资”，我们又该怎么看待呢？欢迎评说！
截稿时间：4月7日
来稿注明【企业事评】，发新帖。欢迎赐稿！ 赞 截稿时间：4月7日 多数情况下很靠谱。除非你的父母出现各种触犯法律或者人品问题之类的可能性那么你必须当心了。父母保管钱我觉得是很靠谱的。只是与老婆管老公钱有所不同的地方在于 少了一些回报。比如说 老婆那边可以有点运动或者得到一些撒娇与女人可爱之处的更多表现这样工资最好也可以给自己保管，你必须自己对于父母来说更好的计划。
一朋友在工作第一年就立刻与父母商讨 将他所有的工资全部上缴 只给他300元钱因为上班是不用车费的自行车吃饭也有单位报所以 300元对于他很靠谱的。
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