田陈煤矿：徒弟当状元师傅受奖励
田陈煤矿：徒弟当状元师傅受奖励作者：蒋振华 李娟 马继昌
“没想到，我的徒弟韩正军在2014年的技术比武中夺得了综掘支护工技术状元，我还跟着拿了1000元的奖励，带这个徒弟真好！”3月16日，山东能源枣矿集团田陈煤矿综掘二区职工李士印高兴的说。
徒弟当状元，师傅受奖励。该矿把“师傅带徒弟”考核作为的日常工作来抓，师徒同考核，把师傅指导徒弟的岗位训练过程作为岗位评价的重要内容，月评季考，并作出考核结果和评语，定期以书面形式向矿汇报考核情况。定期进行检查考核，对于徒弟成绩突出的，师傅享受师带徒津贴，并将徒弟纳入后备技能人才库；对于不合格者，除扣除师傅“师带徒”津贴外，还将扣除结构工资，季度内三次考试不合格的，由所在区队重新指派师傅，重新签订师徒合同。该矿还建立了师徒合同履行考核激励机制,由安监处具体实施,每月对师傅、徒弟进行双向考核,把徒弟的日常出勤、安全技能培训、“三违”状况纳入师傅的当月收入直接挂钩,用徒弟考试成绩影响师傅的工资收入。据该矿安监处处长潘洪卫介绍，在合同期间徒弟在工作上所发生的安全事故，师傅将承担对等责任。对徒弟在工作中因成绩突出所得的奖励，师傅也有对等享受。 感谢您的来稿，为您点赞！欢迎继续支持！
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