李子垭南煤矿积极构建协同创新平台
李子垭南煤矿积极构建协同创新平台2015年3月25日，川煤集团广能公司李子垭南煤矿再获广能公司技术创新工作先进集体荣誉称号。“这已经是连续第五年获得这个奖了。”说到企业创新能力建设，该矿总工程师郑小俊说这得益于工会构建的协同创新平台，极大激发了广大班组职工的创新热情，创新潜力。
他们说是如何连续五届蝉联技术创新先进集体的呢？4月1日，该矿工会主席杨万银向笔者阐述了该矿协同创新平台建设的机制及运行情况。
在职工创新工作中，李子垭南煤矿工会围绕技术创新工作建立了职工创新工作技术指导小组，由相关职能部门的技术权威参与指导，对职工个体提出的创新项目或者好的建议，由指导小组集合矿井技术革新力量进行多主体、多因素的共同协助、相互补充、配合协作，及时对职工中出现的好的点子，好的建议进行技术帮扶和技术指导，同时在矿井建立以矿井五星级创新标兵胡兵同志名字命名的“胡兵创新工作室”，对相关学科的技术人才和技术资源进行整合管理，确保了职工创新的触觉能伸向更广更深的领域。
2015年新年伊始，胡兵创新工作室通过采煤、机电、电钳优化资源配置协同创新，就在5120炮采工作面机巷成功攻克了巷道转弯处皮带跑偏难题。1月23日早班，采煤三队电钳工刘小淼在5120机巷做日常巡视检查，发现转弯处皮带跑偏严重。处处留心的他立即在下班后将现场情况向创新工作室的几个工友进行了描述，并提出了自己解决这个问题的一些想法，并画出草图来与大家一起讨论，他的建议得到了采掘技术组副组长，生技部副部长文志祥的重视，他立即带领刘小淼等人对图纸进行反复研究反复完善，经过现场多次试验，设计出了皮带机尾防跑偏托辊的改进方案，焊接100㎜铁板加长，加工条形眼，在上基座时根据皮带宽窄调节托辊间距，同时加工开口插接式托辊架，架底焊两根立柱，刚好卡进机尾架的工字钢梁上，将单个托辊安装在托辊架上，这项革新既提高了防跑偏效果，提升了安全性，也为皮带日常检修带来了极大便利。
2015年年初，广能公司首届创新能手，李子垭南煤矿掘进一队电钳班维修工李明在 5136风巷小斜坡掘进中发现皮带机原有机尾架为固定式机架，随着斜坡向下延深，斜坡皮带机尾与风巷皮带机搭接处空间狭窄，造成皮带机无涨紧调节距离，给皮带接头维修作业带来极大安全隐患。经过连续一周的认真观察、反复酝酿，他大胆提出将原固定式机尾座改为可调节的滑道式机尾架，采用螺杆调节皮带的涨紧。建议一经提出，就被该队工会直接提交到了矿技术革新领导小组，据电钳组组长，该矿机电副矿长赵健康介绍，李明的建议得到了他们的高度重视，立即按照方案对皮带机尾架进行改装，一经现场使用效果出奇的好，不仅给接头维修作业带来了极大方便，降低了作业人员的劳动强度，同时减少对生产的影响，同比往月进尺提升30%以上。
“班组职工，囿于专业知识和文化的欠缺，在创新工作中虽有想法有时可能不能一下子付诸实施。为此，我们工会就应该发挥创新和协调职能，及时发现、发掘职工群众中的智慧，建立协同创新机制，及时从专业技术层面给予帮助和支持，全面推动企业创新能力上档升级。今年1季度，已有5名职工的小革新项目通过创新平台在现场得到应用和推广，创造经济价值高达数十万元。”采访最后，杨万银向笔者介绍。（李晓波）
（作者单位：川煤集团广能公司李子垭南煤矿）
协同创新，工会有了新的工作方向 协同创新，整合资源，信息共享，让创新减少盲目性，不错！
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