对劳务派遣公司招标的思考
通过网上上访的回复： 因xx国企有限公司生产规模不断扩大，对劳动力需求增加，2008年1月，该公司引入劳务派遣机制，通过招标方式与市xxxx人力资源有限公司签订《劳务派遣协议》，对派遣人员待遇、保险、招用、辞退等事项进行了约定。
看到这样的回复我陷入了深深的沉思，招标投标这些耳熟能详的词语时不时的听到。但是对劳务派遣用工招标还是第一次知道。如果说大型工程项目招标是为了降低成本，提高工程施工质量可以不说什么。但是对劳务派遣用工招标意味着什么？那就是谁能把用工成本降到最低程度，最好就是不拿钱白干活才好呢，有什么事也给推“踢”到劳务派遣公司去。
前两年无论任何单位出事就往临时工身上推，而95年的《劳动法》里根本没有临时工派遣工，只有合同工，也就是合同期长短的问题。你们却还是说什么临时工派遣工，那么我们的《劳动法》难到就是摆设吗。
精明的国企领导了弄个劳务派遣工，就是有了避风港。也就有了如何剥削弱势群体的精明手段，如不然怎么去市领导面前多领几个“牌牌”阿，在领导面前一说我在市里面缴了最多的利税，为本地经济发展做了多大的贡献。你那金光闪闪的“牌牌”领到手了，我们这些弱势群体的收入却是少的可怜。我们的工作量却比你们这些正式工大的多了，要不你们自己会这么说：因xx国企有限公司生产规模不断扩大，对劳动力需求增加，2008年1月，该公司引入劳务派遣机制，通过招标方式与市xxxx人力资源有限公司签订《劳务派遣协议》，对派遣人员待遇、保险、招用、辞退等事项进行了约定。
你们说我们的工种不重要，既然这样干吗我们一天班也不让歇，歇班就没钱，有时还扣钱，工资最少，福利没有。要不然你就把这岗位去了，别在因为我们考不及格特种设备操作而疵牙咧嘴的。
招标的目的就是想法设法的剥削弱势群体，你们的智慧如此的高为什么不去足球场上发挥一下呢？大家相信有你们这些踢球高手，我们国家的足球何愁冲不出亚洲走不向世界呢。 有一点要声明，我们征询的是原创文章！ 没错，这些都是我自己写的，而且还是我的事。
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