thy洋娃娃 发表于 2015-4-10 10:55:18

富春江的“后花园”——管道四公司盾构文化侧记

        在北纬29°,东经119°的位置,从空中向下俯视,您会看到被富春江、渌渚江和高速旁的油菜花包围起一个三角地带,形成富春江的“后花园”。在这个“后花园”住着一大户“人家”,那就是中国石油盾构人。
        4月8日,刚刚到场的两名新员工承担起“爱心大使”的角色,端着热腾腾的姜汁可乐向现场走去,“我们来给大家送姜汁可乐了,雨一直下不停,食堂为大家熬制了姜汁可乐,给大家暖暖身子,去去寒,来我给大家盛上”。
         “给我来杯,真暖和”,“给我来杯,给我也来杯……”
         “给薛鹏送一杯,他在主机那边呢,然后赶紧给井下的弟兄们送去吧,他们在井下很辛苦。”
         “看这雨下的,今天最高气温才6度,喝点姜汁可乐,真暖和,项目部做的太贴心了”,员工们边喝边美滋滋的说道。
        一杯可乐、一份温暖、一份尊重,雨再大、气温再低都显得不再那么寒冷。一杯杯姜汁可乐伴着一句句问候,送到富春江顶管工程的一线员工手中。姜汁可乐,驱寒暖胃,暖的不仅仅是手不仅仅是胃,更是员工们的心!
        当日,中国石油天然气管道局第四工程分公司承建的富春江顶管工程,顶管机已完成吊装下井。连日来,杭州的天气一直阴雨绵绵,气温仿佛回到冬季。为做好后勤保障工作,项目部于月初便开始,开展“姜汁可乐送温暖”活动。“爱心大使”们为一线员工准备了爱心水杯,并现场为工人送上了暖身驱寒的可乐姜汤。
        为了让一线员工们喝上暖暖的一杯热饮,一大早,后勤刘厚华师傅便到菜市场,提前挑选优等老姜,回到项目部的厨房自行制作。手脚麻利动作迅速,可口可乐与姜汁在后勤师傅们的完美操作下很快便散发出诱人的香气。随后“爱心大使”亲自为每名现场的员工递上“暖心可乐”,一路送到施工现场、送到一线员工的手中、送到一线员工的心中。
        “项目部做的特别贴心,看到天冷了就给我们熬姜汁可乐,天热了就给我们煮绿豆汤解暑。关键工期节点时就给我们改善伙食,在一线工作时间长了还有‘反探亲’,在项目部就跟在家一样温暖,特别贴心”,施工部长祁永春深有感触地说。
        作为中石油唯一的一支盾构队伍,一直致力于穿越江、河、湖、海等盾构、顶管非开挖施工。由于特殊的工作性质,管道局四公司想尽一切办法,从“关心人、理解人、培养人”出发,为一线员工排忧解难、丰富员工的工余生活、提升员工的综合素质。经过十余年的积累与沉淀,已形成独具盾构特色的企业文化“家”文化。
        “家”文化是引领企业发展的“魂”,是凝聚员工心智的“根”。管道局四公司盾构项目紧紧围绕企业发展目标、发展愿景与市场竞争需求和可持续发展,坚持用“家”文化铸造企业的灵魂,把“家”文化熔铸于企业的生命力、创造力和凝聚力之中。
        “树凯,帮我订张票,我要休假了”,主管竖井施工的项目副经理白东高兴地吩咐着。
        “今天都5号了,明天顶管机吊装下井,关键时刻您怎么休假了?”树凯一边劝说着一边开始订票。
        “顶管机吊装下井有郅经理和姜涛经理在,不用我就行,领导同意我休假。”4月5日,按照公司休假制度白东按时休假,兴高采烈地坐上了回北京的高铁列车。
        构建盾构“家”文化,强化队伍建设,提高团队凝聚力,努力营造盾构参建将士的精神家园,让每一位员工都能感受到暖暖的人情味和浓郁的文化氛围。
        中国石油盾构队伍常年奋战在一线,平日里和家人一起吃顿饭都成了奢望。当大家都在悠闲度假时,对施工单位一线职工来说,各种节假日却是最忙的季节。为协调好“大家”与“小家”的关系,管道局四公司盾构项目以开展心理辅导、为家属发送节日祝福短信、“反探亲”和形式多样的文娱活动等,缓解员工的心理压力,疏导员工情绪。
        “把‘家’建在项目,实行亲情化管理,就是为了激励员工把企业的事情当成自己家的事情来管理,团结一起把‘家’里的事做得更好。”项目书记廖潇说。
        “家”是一种幸福,是筑隧儿郎的温馨牵挂;“家”是一种温馨,是千里游子的幸福港湾。为推进“家”文化在项目上开花结果,管道局四公司坚持项目建在哪里,就把幸福和温馨送到哪里。
        “咱们盾构这个“大家庭”真是好,每年母亲节,我妈都会收到咱们项目上发来的祝福短信,我妈一收到咱们的祝福短信心里别提多美了”,会计 张媛媛美的嘴都合不拢了说着。
        “我媳妇也收到了,她还问我说,项目这么忙这点小事都能想到”,班长李浩附和着。
       紧接着维修电工赵灵宽讲道: “你们那算啥,每年我媳妇都会带着我家双胞胎千金来咱工地看我,我干了六个工程了,每个工地她都来过。话说这盾构项目真不错,每次我媳妇来都给报销往返车票和住宿费”。
        当笔者采访时,几个人争先恐后地讲着这些幸福的故事。近年来,管道局四公司盾构项目开通工会绿色通道,专为家属排忧解难。关心员工的点点滴滴,犹如阵阵花香,沁人心脾。员工们得到了尊重、关爱和理解,从而迸发出更高的工作热情,盾构队伍的凝聚力和战斗力大幅增强。“攻坚克难,战则必胜”不仅是盾构人的精神,更是盾构人的决心。
        “在一个快速发展而又让员工时刻感受着大家庭温暖的企业,我感到拼劲十足,斗志昂扬!”富春江顶管项目员工宋健在实习感言中写到。
为了幸福的家,为了“家”业长青、企业永恒,如今,中国石油盾构人,正意气风发地用实际行动践行着“奉献能源 创造和谐”的责任和担当,倾情诠释着他们心中那枚象征着“家”的“宝石花”的深刻内涵。
        据悉,管道局四公司作为中石油唯一的一支盾构队伍,自2002引进盾构施工设备和技术至今,已拥有工法、课题、技术革新、专利等成果144项,基层群众性技术创新400余项,通过不断地技术创新,解决了多项施工中遇到的实际问题。
        管道局已17次成功穿越长江、黄河、钱塘江、珠江等大江大河,构筑隧道24200余米,攻克了多项技术难题,突破了各种复杂地质的考验。经过发展和沉淀,管道局盾构团队已经形成盾构、顶管技术咨询、隧道掘进、竖井施工、管片生产、隧道内管道安装等一整套产业链,保障了国家重点油气战略通道按期投产运行,履行了国有大型企业的社会责任。
                                                    谭海燕

湖北三鑫黄国强 发表于 2015-4-10 11:23:46

家文化很有感染力

鸿雁 发表于 2015-4-10 11:35:57

洋娃娃老师做得非常好!及时看文章点评,对文章修改后增强了现场感,图片也非常给力!期待您的文章早日见刊!

鸿雁 发表于 2015-4-10 11:37:09

希望老师继续关注,根据点评及时修改,好文章是修改出来的,我是本栏目编辑,希望您继续分享更多的好文章哈!

thy洋娃娃 发表于 2015-4-10 11:46:56

回 3楼(鸿雁) 的帖子

好的,谢谢老师支持,我会及时关注老师的点评的,我会继续努力多多写文章,望老师多多指导,多多点评,我会好好学习老师的文章,努力提高我的写作水平。

thy洋娃娃 发表于 2015-4-10 11:47:43

回 1楼(湖北三鑫黄国强) 的帖子

谢谢您支持,望老师多多指导。

荷花 发表于 2015-4-10 15:30:02

期待登上我们的杂志哦,呵呵

thy洋娃娃 发表于 2015-4-10 16:34:31

引用第6楼荷花于2015-04-10 15:30发表的:
期待登上我们的杂志哦,呵呵 p_w_picpath/back.gif

谢谢老师的支持!

鸿雁 发表于 2015-4-24 16:09:21

“咱们盾构这个“大家庭”真是好,每年母亲节,我妈都会收到咱们项目上发来的祝福短信,我妈一收到咱们的祝福短信心里别提多美了。”
      “我媳妇也收到了,他还问我说,项目这么忙这点小事都能想到。”
      “你们那算啥,每年我媳妇都会带着我家双胞胎千金来咱工地看我,我干了六个工程了,每个工地她都来过。话说这盾构项目真不错,每次我媳妇来都给报销往返车票和住宿费”。
老师好,请补充以上讲话的职工姓名!

鸿雁 发表于 2015-4-24 16:10:27

“咱们盾构这个“大家庭”真是好,每年母亲节,我妈都会收到咱们项目上发来的祝福短信,我妈一收到咱们的祝福短信心里别提多美了。”
      “我媳妇也收到了,他还问我说,项目这么忙这点小事都能想到。”
      “你们那算啥,每年我媳妇都会带着我家双胞胎千金来咱工地看我,我干了六个工程了,每个工地她都来过。话说这盾构项目真不错,每次我媳妇来都给报销往返车票和住宿费”。
老师好,请补充以上发言职工的姓名哈!
页: [1] 2 3 4
查看完整版本: 富春江的“后花园”——管道四公司盾构文化侧记