寻找矿井安全发展的成长密码——写在孔庄煤矿实现安全生产三周年之际
截止到4月10日，孔庄煤矿迎来了安全生产三周年。在这个建矿四十多年的老矿井，水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压，再加上深水平开采的地热，可以说是“七毒”俱全。三年来，有鲜花也有荆棘、有坦途也有泥泞。在特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能坚守的孔庄精神的指引下，矿井保住了安全，原煤生产、综合进尺都取得历史性突破。不怕吃苦、善于总结的孔庄人在前行中，不断寻找着实现矿井安全发展更长周期的成长密码。安全是天空更是天责
安全不能成就一切，但事故可以否定一切。安全就是头顶的天空，抓好安全就是全矿上下应尽的天责。三年来，该矿怀揣安全零事故、人员零违章、现场零隐患的“三零”理念，落实安全主体责任，完善技术支撑体系，强化现场管理，先后制订或修订《安全持表检查管理办法》等多项安全生产管理制度，从制度源头铆紧“安全链”，使安全管理的触角延伸到每个班组，防范措施落实到每个员工、具体到每项工作、跟踪到每个环节，推动着安全管理“重心”下沉、“关口”前移。
该矿从系统设计的源头抓起，先后优化矿井四个水平的运输、通风、煤溜系统，努力做到系统最简、效益最优、安全最可靠；坚持四级排查要求深化隐患排查治理，及时掌握现场生产条件的变化及现场安全措施的执行情况，强化现场安全管理；落实“预防在先”的工作理念，完善井下安全避险“6+1”系统，组织开展《安全生产事故应急预案》的学习、演练工作，先后组织包括江苏省煤矿瓦斯爆炸应急演练在内的各种事故演练数十次，提高应急保障水平。
文化是基石更是航标
文化的力量是强大的。该矿坚持以“文”化“人”的思想工作理念，以企业文化建设为抓手，在安全文化、行为文化、亲情文化、廉洁文化等方面持续发力，突出主题教育引领力、亲情教育感召力和视觉教育冲击力，实现了制度管人与情感融入相互结合、相互统一、相互促进。
开展了职工行为文化研究、人的思想构成分析、人文关怀与心理疏导等一系列课题研究，努力寻找解开职工心理疙瘩的钥匙；开展了“还有什么放心不下的”“知案例、勤检点、严律己”“忘却不了的伤疤”等各类主题教育活动；利用广播、网站开辟了“安全生产伴我行”“光荣榜”“曝光台”“事故案例警示行”等专栏，发挥正反典型的激励、约束、促进作用；组织子女来矿为一线职工过父亲节、开展“三违”职工“过妻关”活动，直击职工心底最柔软的那一块……充分发挥文化对安全生产的浸润和引领作用，使广大干部员工在安全文化的磁场里，自觉增强安全法制观念，主动提升安全技能，为企业的安全稳定生产夯牢基础、指引方向。
生产是接续更是保障
孔庄人立足当下，放眼长远，坚持以当前市场为导向，合理调节工作面接续，强化技术创新、工艺流程的改造，合理控制开拓煤量、准备煤量、回采煤量，避免超进度布置巷道和生产工作面，确保在严峻经营形势下能出煤、出好煤。
三年来，矿井顺利实现了混合立井试生产，开创了中煤集团深水平开采的先河；Ⅲ4采区通风上山长距离相向贯通，贯通路线长达5467.315米；上马了井下煤泥压滤系统，实现了细粒煤泥全部回收，水采吨煤电耗大幅度降低；自主更换了3号、4号、5号等多条皮带，既节约了工程费用又将对生产的影响降到最低。2014年四季度，作为该矿主力采煤面之一的7432综放工作面，与一条前所未有的大断层不期而遇，面对冒顶、片帮、瓦斯、冲击地压等风险，该矿上下动脑筋、想办法，首次成功应用赛福特有机膨胀充填材料，取代了矿区使用30多年的大面积木料接顶等陈旧技术，填补了矿区冒顶接顶、封闭高冒新技术的空白……
发展是使命更是担当
面对新常态，该矿以党的群众路线教育实践活动为抓手，着力解决安全、发展、生产、经营上的老大难问题。自上而下、自下而上反复探讨、论证，征求意见、制定措施，明确安全生产、降本增效两件大事是决定矿井发展的最突出问题。动员全矿上下在立足岗位抓好安全生产的同时，做好降本增效文章。
在井下设立材料修复点，不仅能实现材料、设备的及时回收和修复，同时还降低了运输成本；矿团委打造五个修旧利废基地，动员广大青工积极投身到修旧利废中来。先后有上百项创新技术在实际生产中成功应用。成立了国内首个井下防灭火注浆站，自行设计安装了大巷自动化喷雾装置，采用了无人机通过时，巷道自动监测粉尘浓度，实现自动化作业，提高了降尘效果。既为职工营造了良好工作环境同时也保障了矿井安全生产。
回首三年坎坷路，一路风雨一路歌。在对安全的坚守中，变与不变的辩证融合始终考验着孔庄人的管理智慧——变的是深水平开采的无数未知数，不变的是对“安全梦”持之以恒的追求。睿智的孔庄人，在安全发展的道路上，丢掉幻想、去除浮躁，凭着专注的信念，矢志不渝、变革创新，让孔庄煤矿在安全发展的道路上走得更加坚实。
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