不一样的会议
不一样的会议春日融融，青草吐绿，树木半染。
2015年4月17日，中石油管道公司大连分公司召开通讯报道会。此次会议的主要征求2015年分公司的稿件考核办法及奖励标准、总结投稿的方向和表彰优秀通讯员。然而，这次会议与以有点不同，报道会将学习、讨论、颁奖糅合在一起，甚至把支部书记会议也加入进来。
更让通讯员们感受颇深的是，会议现场由以前领导坐在高高的主席台上读材料的冗长、沉闷，而是别开生面地改成大家围坐在圆桌旁，让全员参与融合的亲切、热闹和精彩不断呈现。
“这次会议，我们改变一下模式，不再由分公司拟定稿件的考核办法及奖励标准，直接下达给大家，而是大家共同探讨，得出合理的建议和方案。希望大家不要拘泥，各抒己见，提出更多合理化建议。”分公司的书记说。
沉默片刻，一个迟疑的声音传出:“书记，您看能不能把任务量缩一缩，我们站人手少，完成起来有点困难。”这句话有如一石激起千层浪，立刻引起了大家共鸣。大家七嘴八舌起来。
“是啊，每个月末，我都会提心吊胆地打开小信封，生怕看到书记给发的信息。”
“我也是。”
“是的，是的，一看到书记的信息，我就脸红心跳！”
书记立刻捕捉到其中的讯息，笑着说“那说说，具体困难是什么？”
“我们的通讯员都是兼职，水平当然不能和专业的比，而且很多通讯员反映奖励太少，通讯员的积极性调动不起来。还有，现在的通讯员队伍青黄不接，好多员工有热情却找不到门路。”
.......
“看来，是有不少问题。”书记略加思索后，给出答案:“针对这些问题，你们看这么办行不行？今年我们按例办通讯员班之外，再增设一个通讯员入门的培训班，专门针对新入职的新人。奖励吗，可以适当加一点。要知道，你们可是公司的喉舌，担负的责任重大啊！”
书记一席话，让大家眼前一亮，立刻报以热烈的掌声…… 黄老师，麻烦了 另一个版本还要吗？
回 2楼(宝石花的心) 的帖子
你这个稿件改的还不错啊回 2楼(宝石花的心) 的帖子
以前是消息，这次改为了现场新闻，完全不一样了啊Re:不走寻常路的会议
中石油管道大连公司创新会议方式2015年4月17日，中石油管道公司大连分公司对年度优秀通讯进行了表彰。此举旨在进一步提高了骨干通讯员的多写稿、写好稿的积极性。
据了解，该公司对优秀通讯员进行表彰的同时，还向广大通讯员征求修改公司的稿件考核办法及奖励标准。此外，公司内刊编辑对来稿要求以及投稿方向进行了讲解。会上，与会领导及通讯员就如何壮大通讯员队伍，如何提高通讯员热情，保证稿件数量以及提升稿件质量等问题展开交流和探讨。
与会通讯员对于这种创新的会议形式表现出了浓厚的兴趣，他们表示，通过学习和讨论，对公司下一步的新闻宣传工作充满信心，要将新闻宣传作为推动单位工作发展的“催化剂”和“吹鼓手”。
据参与此次表彰会议的公司党委书记介绍，此次对优秀通讯员的表彰与以往有所不同，为了积极响应十八大精炼会议的号召，分公司党委决定将学习、讨论、颁奖三个会议糅合在一起，缩短会议时间，提高了通讯员的参与积极性，最重要的是拉近领导与群众的距离。