【中立】我的职业我要好好做主
河南省实验中学一名女心理教师任性的辞职信，虽然理由仅仅10个字：世界那么大，我想去看看。但在职场中迅速发酵，牵动出一些人对辞职的理想性联想。尤其是一些平时工作有点不顺心、在一个岗位做时间久了心里发闷、对现状不满意想逃离的人，这个洒脱的辞职信，无疑会勾起他们的职业畅想，也许就会有一些人步其后尘，做出职业出逃的行动。在中企互动平台网站的一份调查，也是众议纷纷。有人想问：世界的确很大，你要选择怎么看？看看，是要以雄厚的经济基础作支撑的。也有的职工认为，不是没能力没学识，不是没理想没梦想。就是得面对现实，先保障自身生存再说。万一辞职后发生个不测，难道回头还啃老，让父母担心。还有的员工认为有能力的人，自然有个性。说法莫衷一是，很自然，个人也有个人的选择。
如何对待自己的职业，如何让职业成为自己的事业，可以说我的职业我做主。但作为一个职场老人，根据职场经历，谈一下自己的看法。
离职一定要理性。在现在的社会，一辈子就干一种职业的人，在减少。一辈子在一个单位工作的，更是少之又少。所以，离职成为常态，会有更多的人员流动起来的。这些是好事，但也有利有弊，离职要趋利避害。离职就和离婚一样，是一种撕心裂肺的疼，尤其在一个单位久了，肯定有一定感情的。不要随便搞职业出逃，不要那么任性，那么率性。那样看起来很美，做起来很潇洒，但真的不好。离职需要为了理想，要有理性，这是最起码的。
我的职业生涯中，就有几次离职经历。第一次是煤矿要下马的时候，在单位挣不大几个钱，还是拖欠半年以上了，可我要养家糊口。正值而立之年的我，自认已经有一定的能力了，该到社会上闯一闯，就逼着自己上梁山了。第二次是因为和领导顶牛后，工资直线下降，正逢女儿上大学，花钱高峰时，无奈中离开了。可以说这些都是经过深思熟虑的，不是一时冲动而离职的。而一个朋友，在没有想好自己退路的情况下，因为觉得领导针对他，就不管家人的劝阻，同事的挽留，毅然决然地离开了。而此后，好长时间找不到工作，赶上就业难，无所事事，就整天以酒消愁。每次酒醉后，就后悔自己任性离职。但已经无法挽回了，单位再也不接收。所以，拥有职位的时候，一定要珍惜，不是万不得已，不是不合自己的人生追求，就不要随意变动，以免后悔莫及。
守业一定要韧性。谁的职场也不是一帆风顺的，总要经历些挫折和磨难，经历一些该经历的，要有些韧性，不要动不动就逃避，就逃开。哪里的职场都一样，你可以逃脱这个单位，但你逃不掉职场该经历的，只要你在职场，总是难免的。如果你经历磨难留下来了，就是对单位的忠诚。所有的公司都需要忠诚的员工，对于那些习惯离职症的职场人士，谁都不是太喜欢的。因为一旦选用了这样的人，很可能有更多的不稳定性和更大的泄露商业机密等风险。对员工忠诚度的要求是必然的，也是人之常情。尤其能够始终与单位站在一起，同甘苦共患难的员工，是单位的宝贵财富。我们单位一个同事，在企业最不行的时候，甚至连工资都开不了，依然和老总坚守着。经历了驾培市场的低落和无奈后，终于迎来了市场的火爆，他的收入在他当初的同事当中，数着不错的了。而那些原先跳来跳去的呢，生活和工作并没有他过的幸福。他比较知足，所以才常乐。而在单位，也因为有韧性，可以说也很忠诚，这样的人往往被老总重视。就是因为新老更替，不能当领导了，也给着比较优厚的待遇。这样的守业者是公司的宝贵财富，没有那个老总不珍惜的，尤其是陪他一起度过难关的老同事，已经超越了简单的上下级关系和同事关系。
一句话，我的职业我做主，我的职业我好好做主。
欢迎孙老师参加本期事评 中立观点支持一下 欢迎参加本期观点擂台！ 孙老师每次的事评写得都很认真！ 人都要有自己的职业规划！ 我的职业我做主，实际也是自信的表现！ 每做一件事只要你尽心尽力，那就会做好！ 企业需要努力付出的人！ 离职也好，守业也罢，都需要自己去拼搏！
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